Aanvraagnummer: 6095
Organisatie: Gemeente Huizen
Locatie: Huizen
Uren per week: 20 tot 32 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 20-01-2025
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 10-01-2025 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdrachtgever
Huizen; een dorp met een bijzondere geschiedenis, in het prachtige Gooi in Noord-Holland. Met ongeveer 41.000 inwoners is Huizen een gemeenschap die staat voor verbinding, een groene leefomgeving en betrokkenheid bij lokale initiatieven. Er werken meer dan 400 medewerkers voor Huizen.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Opdracht
Je zorgt ervoor dat de bouwwerken voldoen aan de wet- en regelgeving zodat inwoners en bedrijven een fijne woon-, werk- en leefomgeving hebben. Je houdt toezicht op goedgekeurde vergunningen binnen bestaande bouw en nieuwbouw. Het toezicht op de omgevingsvergunningen voer je zelfstandig uit. Voor de handhaving stem je af met onze juristen en handhavers. Je werkt samen met toezichthouders, juristen en anderen.
Minimumeisen / knock-outcriteria
1. Een afgeronde bouwkundige of engineering opleiding op minimaal MBO-4 niveau;
2. Beschikbaar per 20 januari 2025 voor 20-32 uur per week;
3. Aantoonbare kennis van en ervaring met de applicaties Join en Leef (benoem dit duidelijk in het cv).
Gunningscriteria
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als bouwinspecteur of bouwtoezichthouder (30 punten);
5. Een afgeronde opleiding ABW 1 (Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht 1) (30 punten);
6. Een afgeronde opleiding brandveiligheid en brandpreventie (20 punten);
7. Aantoonbare kennis van asbest, verkregen door middel van werkervaring en/of scholing (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het profiel voldoet.
Competenties
- Resultaatgericht
- Communicatief sterk
- Teamplayer
- Inspirerend
- Overtuigend
- Klantgericht
- Omgevingsbewust
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de door Flextender geselecteerde kandidaten op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties
De kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). Overige kandidaten worden niet uitgenodigd.
Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek toetst in hoeverre kandidaten voldoen aan het profiel (met nadruk op competenties). Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. Indien geen van de kandidaten voldoet, wordt stap drie van de beoordeling herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aan het profiel voldoet. Overige kandidaten ontvangen bericht dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren.
Functieschaal
De functie valt in schaal 8, conform de inlenersbeloning van de CAO.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, inclusief minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De werkdagen worden in overleg afgestemd.
Planning
De gesprekken vinden fysiek plaats op woensdag 15 januari 2025 tussen 09:00 en 12:00 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk dinsdag 14 januari 2025 bericht. Overige kandidaten worden na de gesprekken geïnformeerd over de voortgang.
Overige informatie
- Er wordt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd.
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze in het handelsregister geregistreerd te staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
