Toezichthouder bouwen en RO

Aanvraagnummer: 30320
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Dinkelland, Gemeente Tubbergen & Noaberkracht
Locatie: Tubbergen
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: 3 x 18 maanden
Sluitingsdatum: 20-02-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Noaberkracht Dinkelland Tubbergen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Noaberkracht Dinkelland Tubbergen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Noaberkracht Dinkelland Tubbergen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Noaberkracht Dinkelland Tubbergen
Je gaat aan de slag bij Noaberkracht, de ambtelijke samenwerking van de gemeenten Dinkelland en Tubbergen. Hier werk je in een hecht en betrokken team, waar samenwerking en service centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat inwoners snel en vriendelijk geholpen worden bij belangrijke levensgebeurtenissen. Een werkomgeving waarin professionaliteit én een goede sfeer hand in hand gaan!

Opdracht
De opdrachtgever zoekt een ervaren toezichthouder die verantwoordelijk is voor het uitvoeren van toezicht- en handhavingstaken op het gebied van bouw en ruimtelijke ordening. De werkzaamheden worden uitgevoerd op basis van verleende omgevingsvergunningen, handhavingsverzoeken, klachten en meldingen.

De inhuurkracht voert onder andere de volgende activiteiten uit:

Toezicht houden op de naleving van relevante wet- en regelgeving, beleid en voorschriften op het gebied van bouw en ruimtelijke ordening.
Controleren van bouwactiviteiten aan de hand van verleende omgevingsvergunningen.
Uitvoeren van controles naar aanleiding van klachten, meldingen en handhavingsverzoeken.
Verrichten van toezicht tijdens evenementen.
Vastleggen van bevindingen in rapportages en verzorgen van de eerste constatering.
Voeren van gesprekken met bewoners, ondernemers en andere betrokkenen over constateringen en naleving.

De inhuurkracht levert:

Tijdige en correcte toezicht- en handhavingsrapportages.
Zorgvuldige en professionele afhandeling van controles en eerste constateringen.
Heldere communicatie richting inwoners, bedrijven en interne organisatie.
Een bijdrage aan een veilige en ordelijke leefomgeving.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet;
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder binnen het fysiek domein;
4. Aantoonbaar afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht 1;
5. Aantoobaar in het bezit van rijbewijs B;

Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder Bouw en RO (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring als toezichthouder binnen gemeente (35 punten);
8. Aantoonbaar afgeronde opleiding Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht 2 (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Daadkrachtig
Communicatief vaardig
Doorpakker
Tactisch gedrag

Benodigd aantal professionals1.

Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 26 februari 2026, 15:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 25 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 20 februari 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.