Toezichthouder / Directievoerder Sportcentrum Borne-West

Aanvraagnummer: 14069
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Borne
Locatie: Borne
Uren per week: 18 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 01-08-2025
Optie tot verlenging: 3 x 8 maanden
Sluitingsdatum: 09-07-2025 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Gemeente Borne
De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.

De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?

Opdracht
De gemeente Borne realiseert op dit moment het Sportcentrum Borne-West: een multifunctioneel, duurzaam en toekomstbestendig sportcomplex op sportpark ’t Wooldrik. Een sportcentrum dat uitnodigt tot bewegen voor álle inwoners van Borne. De bouw is inmiddels gestart. Ter versterking van onze projectorganisatie zoeken wij tijdelijk een ervaren toezichthouder bouw.

Als toezichthouder ben jij de ogen en oren van de gemeente op de bouwplaats. Je ziet toe op een zorgvuldige uitvoering van het werk en waarborgt de belangen van de opdrachtgever. Je werkt nauw samen met de directievoerder en andere betrokken partijen.

Tot je taken pakket horen onder andere:

• toezicht houden op de uitvoering van het bouwproject volgens de contractuele afspraken;
• signaleren van afwijkingen en adviseren van de opdrachtgever;
• bijwonen van bouwvergaderingen, werkbesprekingen en oplevermomenten;
• coördineren van de afstemming tussen betrokken partijen (aannemer, installateurs, architect, gemeente e.d.);
• rapporteren over voortgang, kwaliteit, veiligheid en eventuele risico’s;

Het verwachte resultaat binnen de opdracht is:

• zorgen voor een correcte overdracht en afronding van het project.

Als ervaren toezichthouder/ directievoerder heb jij een scherp oog voor kwaliteit, veiligheid en detail. Je beweegt je moeiteloos tussen technische vraagstukken, uiteenlopende belangen en verschillende gesprekspartners. Je communiceert helder, werkt zelfstandig én weet mensen te verbinden binnen het team. Jij bent iemand die initiatief toont, denkt in oplossingen en overzicht houdt in complexe projecten. 

Vereisten
1. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4;
2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder en/of directievoerder;
3. Aantoonbare werkervaring met de (ver)nieuwbouw van maatschappelijk vastgoed
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisaties

Gunningscriteria
5. Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van bouwkunde (10 punten);
6. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder en/of directievoerder (40 punten);
7. Aantoonbare kennis van bouwprocessen, installatietechniek en kwaliteitsmanagement (20 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke organisaties (30 punten).

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Affiniteit met digitalisering op de bouwplaats en ervaring met digitale tools.
• Een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding, met een praktische instelling en het vermogen om snel te schakelen.

Benodigd aantal professionals
1.

• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
• Uitzend- en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Indien de opdrachtnemer een uitzend- of uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA), zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag, woensdag en vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 9 juli 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.