Toezichthouder/directievoering openbare verlichting – Deta vast

Aanvraagnummer: 41941
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Schagen
Locatie: Schagen
Uren per week: 36 per week
Tarief: 72 - 91 per uur
Duur van de opdracht: 24 maanden
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 20-07-2026
Optie tot verlenging: 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 22-06-2026 17:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdrachtomschrijving

Toezichthouder/directievoering openbare verlichting - Installatieverantwoordelijke Laagspanning (OIV-LS) Deta-vast

Als Toezichthouder/Directievoerder Openbare Verlichting ben jij de ogen en oren van de gemeente Schagen in de openbare ruimte. Jij zorgt ervoor dat het onderhoud aan de openbare verlichting veilig, tijdig en volgens afspraak wordt uitgevoerd. Daarbij stuur je op kwaliteit, bewaak je de voortgang van meldingen en ben je een belangrijke schakel tussen aannemer, gemeente en inwoners.

Naast je rol als toezichthouder vervul je de functie van Operationeel Installatieverantwoordelijke (OIV). Met jouw technische expertise draag je actief bij aan een veilige, betrouwbare en toekomstbestendige openbare verlichting binnen de gemeente. Je bent het eerste aanspreekpunt bij schakelacties, storingen en onvoorziene situaties en zorgt ervoor dat werkzaamheden aan elektrische installaties op een veilige en verantwoorde manier worden uitgevoerd.

Je verleent toestemming voor werkzaamheden aan installaties, beoordeelt noodzakelijke overbruggingen tijdens storingen en grijpt direct in wanneer de veiligheid van medewerkers, inwoners of de omgeving in gevaar komt. Dankzij jouw vakkennis, besluitvaardigheid en verantwoordelijkheidsgevoel blijft de openbare verlichting in Schagen optimaal functioneren en kunnen inwoners rekenen op een veilige leefomgeving.

Wat ga je doen?

Je bent actief aanwezig in de uitvoering en bewaakt het opdrachtgeversbelang. Daarbij schakel je continu tussen techniek, contract en omgeving.

Concreet betekent dit:

het (laten) uitvoeren van preventief en/of correctief onderhoud;
directievoering op het onderhoudscontract openbare verlichting;
sturing geven op afhandeling van fixi-meldingen m.b.t. de openbare verlichting;
het uitvoeren van Taak Risico Analyse op elektrotechnisch vakgebied;
het overleggen met installatieverantwoordelijke bij onveilige situaties, onvoorziene omstandigheden en ingrijpende schakelacties.

Je werk is praktisch en afwisselend; de ene dag ben je buiten in gesprek met een aannemer, de andere dag bewaak je contractafspraken of stem je werkzaamheden intern af.

Uitvoeringsvoorwaarde:

Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht dient rekening te worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente.

Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).

Geinteresseerde ZZP-ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan

Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Na een inzetperiode van maximaal één jaar heeft gemeente Schagen de mogelijkheid om de kandidaat kosteloos over te nemen. Indien de gemeente geen gebruik maakt van deze mogelijkheid, kan de overeenkomst onder dezelfde voorwaarden met maximaal één jaar worden verlengd.

Bij indiensttreding Gemeente Schagen zijn de arbeidsvoorwaarden o.a:

Een dienstverband voor 36 uur per week
Afhankelijk van opleiding en werkervaring is je salaris in schaal 9 conform CAO Gemeenten)
Individueel keuzebudget 17,05% (flexibel inzetbaar voor extra salaris, verlof, opleidingen)
28 verlofdagen per jaar bij fulltime dienstverband
Flexibele werktijden en werkplekken: thuis, op het gemeentehuis of een andere locatie, in overleg met je team.
Budget voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Kandidaatomschrijving

We vinden het belangrijk dat je:

Beschikt over een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, op minimaal MBO3 niveau;
Ervaring hebt als monteur/ servicetechnicus binnen de elektrotechniek;
Actuele kennis en ervaring hebt van de geldende normen, zoals de NEN 1010 en de NEN3140;
Beschikt over voldoende leidinggevende eigenschappen;
Zelfstandig zonder toezicht kunt werken;
Bij voorkeur werkervaring met openbare verlichting en/of als Vakbekwaam Persoon of Werkverantwoordelijke hebt.

Verder is het belangrijk dat de kandidaat beschikt over de onderstaande competenties:

Samenwerken
Besluitvaardigheid
Verantwoordelijkheidsgevoel
Leidinggeven / Aansturen
Communicatieve vaardigheden

Interviewplanning
Tijdens het interview worden de onderstaande competenties uitgevraagd.

Communicatieve vaardigheden:Kan effectief communiceren met aannemers, installatieverantwoordelijken, collega's en inwoners over technische vraagstukken en voortgang.

Samenwerken:Werkt constructief samen met interne en externe stakeholders en weet verschillende belangen te verbinden.

Besluitvaardigheid:Neemt tijdig en zelfstandig besluiten bij storingen, schakelacties en veiligheidsvraagstukken.

Verantwoordelijkheidsgevoel:Handelt vanuit veiligheid, kwaliteit en continuïteit van de openbare verlichting en neemt eigenaarschap over zijn werkzaamheden.

Leidinggeven / Aansturen:Stuurt aannemers en uitvoerende partijen aan en spreekt hen aan op gemaakte afspraken en prestaties. Toelichting op rooster
Gewenste startdatum: per direct beschikbaar, waarbij rekening kan worden gehouden met reeds geplande vakanties.

Eisen

Opleiding

Kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding richting Elektrotechniek, op minimaal MBO-3 niveau.

Werkervaring

Kandidaat heeft ervaring als monteur/ servicetechnicus binnen de elektrotechniek.

Kennis

Kandidaat heeft actuele kennis en ervaring van de geldende normen, zoals de NEN 1010 en de NEN3140.

Gevraagde documenten

Aanleveren na gunning

VOG
Geactualiseerde UEA
Verklaring van geheimhouding en integriteit

```html

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 35 %

Werkervaring

De kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met openbare verlichting en/of als Vakbekwaam Persoon of Werkverantwoordelijke.Weging: 40 %

Interview

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden.Weging: 25 % ```