Toezichthouder en directievoerder LVO

Aanvraagnummer: 35144
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Loon op Zand
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 20 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 9 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 07-04-2026
Optie tot verlenging: Ja, na een jaar
Sluitingsdatum: 05-04-2026 16:45

LET OP! Deze opdracht is gesloten

De dorpen Loon op Zand, Kaatsheuvel en De Moer vormen samen de gemeente Loon op Zand.
We zijn een gemeente met 25.000 inwoners, omgeven door mooie natuur in het hart van Brabant.

We zijn klein en tegelijkertijd hebben we grote ambities. We willen werken aan de dingen die er voor onze inwoners en onze ondernemers écht toe doen.Bij de uitvoering van landelijk beleid kiezen we voor een praktische en effectieve aanpak. Initiatieven vanuit onze samenleving ondersteunen we zonder ze helemaal over te nemen.

De gemeente Loon op Zand is een vitale organisatie waarin we resultaatgericht met elkaar samenwerken om onze dienstverlening aan inwoners en ondernemers voor nu en in de toekomst centraal te stellen. Dit vraagt om een verbindende structuur, dienend leiderschap, verantwoordelijkheid nemen en het waarderen en stimuleren van ieders ontwikkeling om de optimale toegevoegde waarde te leveren vanuit eigen talenten.

Al met al verwachten we wel wat van je als je bij ons komt werken. Je krijgt er ook veel voor terug: een veelzijdige baan, korte communicatielijnen en een grote mate van zelfstandigheid. In onze organisatie benaderen we elkaar positief-kritisch, werken we veel samen en staan we open voor vernieuwing. Zo dagen we je uit het beste uit jezelf te halen!

Je bent een pro-actieve toezichthouder en directievoerder. Je bent omgevingsbewust en je hebt overtuigingskracht.
Je werkt aan het in stand houden en aan het realiseren van een hoge kwaliteit van onze leefomgeving.
Werkzaamheden:

In overleg met de aannemer stel je de planning op van het onderhoudswerk dat er voor 2026 moet worden uitgevoerd.
Je zorgt voor afstemming van de verkeerplannen met de verkeerskundige van de gemeente.
Je bent verantwoordelijk voor een goede uitvoering en afronding en daarbij vormt het contract met de uitvoerende aannemer de kern van je werk.
Je controleert of de werkzaamheden van de aannemers voldoen aan de gemaakte afspraken binnen het contract.
Je controleert het tijdsschema en de financiële uitvoering (beoordelen van meer-/minderwerk) van het werk.
Je bent het eerste aanspreek punt voor aannemer ten tijden van de uitvoering en woont bouwvergaderingen bij.
Je doet opnames en opleveringen en maak je weekrapporten en opleverdossiers.
Handel je meldingen/klachten van burgers af.

Vereisten / Knock-out criteria

De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Om bij onze organisatie te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 41. Deze VOG mag niet ouder zijn dan 6 maanden. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring in de afgelopen 3 jaar met het toezichthouden en directievoering op asfaltwerkzaamheden en levensverlengend onderhoud . Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft kennis van en ervaring met UAV en RAW contracten. Dit moet blijken uit het cv.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uw kandidaat heeft als opleiding: Afgeronde mbo4-opleiding in grond water en wegenbouw. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat is in bezit van rijbewijs (B). Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft vaardigheid in het lezen van technische tekeningen en werkplannen. Dit moet blijken uit het cv.
Uw kandidaat heeft ervaring met beoordelen van meer en minderwerk. Dit moet blijken uit het cv.

Gunningscriteria / Wensen

Uw kandidaat werkt gestructureerd en kan zorgvuldig omgaan met administratieve taken en rapportages (weekstaten en opleverdossiers). Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Uw kandidaat heeft lokale kennis. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Uw kandidaat herkent problemen en zoekt actief naar oplossingen. Hij/zij is in staat om knelpunten te signaleren en hier adequaat op te reageren. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Uw kandidaat is in staat om zelfstandig te werken, maar is ook goed te functioneren in een team. Hij/zij heeft een flexibele werkhouding.
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Uw kandidaat heeft voelt zich verantwoordelijk voor het succes van het project en is betrouwbaar in de toezichthoudende rol. Hij/zij zorgt ervoor dat alle processen volgens plan verlopen en signaleert tijdig wanneer dit niet het geval is.. Dit moet blijken uit het cv.
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Pro-actief - Praktisch ingesteld - Communicatief sterk - Kritisch op zijn/haar werk - Positief kritisch naar zichzelf
- Kandidaat scoort zeer goed op de competenties. Alle competenties zijn aanwezig en weet de kandidaat zeer overtuigend te onderbouwen. (15 Punten)
- Kandidaat voldoet aan de gestelde competenties en kan dit in voldoende mate onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Bij sommige competenties komt de kandidaat sterker/ overtuigender over dan bij andere competenties. (10 Punten)
- Kandidaat voldoet enigszins aan de gestelde competenties, echter kan dit slecht onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. (2 Punten)
- Kandidaat voldoet niet aan de gestelde competenties. Eén of meer competenties ontbreken. (0 Punten)