Ga naar de inhoud 
Toezichthouder kabels en leidingen
Aanvraagnummer: 37871
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Moerdijk
Locatie: Gemeentehuis Hybride
Uren per week: 24 per week
Tarief: 100 per uur
Duur van de opdracht: 7,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 18-05-2026
Optie tot verlenging: JA
Sluitingsdatum: 08-05-2026 13:45
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Toezichthouder kabels en leidingen
Wij zoeken een ervaren en proactieve toezichthouder kabels en leidingen die zorgt voor een veilige en kwalitatieve uitvoering van werkzaamheden in de openbare ruimte. Je houdt toezicht op graafwerkzaamheden, bewaakt de naleving van wet- en regelgeving (zoals WIBON en CROW 500) en stemt actief af met aannemers, netbeheerders en interne collega’s.
Je bent zichtbaar in het veld, schakelt makkelijk tussen verschillende partijen en weet wanneer je moet handhaven en wanneer je meebeweegt in de uitvoering. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht in een dynamische omgeving en draagt bij aan een goede samenwerking en soepele uitvoering van projecten.
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie en bekendheid met systemen zoals MOOR zijn een pré.
Gesprekken
Gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 13 mei van 09.00 tot 12.00. Gesprekken voeren we bij voorkeur live op het gemeentehuis in Zevenbergen. Hoewel we niet kunnen voorspellen of de kandidaat wordt uitgenodigd, is het fijn als met deze datum rekening gehouden kan worden.
Vereisten / Knock-out criteria
- De kandidaat is snel inzetbaar, beschikbaar voor de gevraagde uren en periode en flexibel inzetbaar bij piekbelasting
- Deze opdracht kan niet worden ingevuld door een ZZP’er (wet DBA/VBAR). Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt. Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden. Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
- akkoord (0 Punten)
- niet akkoord (0 Punten)
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder kabels & leidingen waaronder ervaring met complexe projecten (netverzwaring, glasvezel, gebiedsontwikkeling) binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring (10 Punten)
- De kandidaat heeft minder dan 3 jaar aantoonbare werkervaring (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder WIBON, CROW 500 en vergunningverlening- en toezichtprocessen. Ervaring met systemen zoals MOOR geldt als een pré. Dit moet blijken uit het CV.
- De kandidaat beschikt over 3 jaar of meer aantoonbare kennis van WIBON, CROW 500 én vergunningverlening- en toezichtprocessen, en heeft aantoonbare ervaring met MOOR. (8 Punten)
- De kandidaat beschikt over 3 jaar aantoonbare kennis van WIBON, CROW 500 én vergunningverlening- en toezichtprocessen, maar heeft beperkte of geen aantoonbare ervaring met MOOR. (4 Punten)
- De kandidaat beschikt over minder dan 3 jaar aantoonbare kennis van de genoemde wet- en regelgeving. (0 Punten)
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden richting aannemers, netbeheerders en inwoners en is stressbestendig. De kandidaat neemt zelfstandig beslissingen, schat situaties juist in en maakt weloverwogen keuzes in de uitvoering van de werkzaamheden met de juiste prioriteitsstelling. Daarnaast werkt de kandidaat effectief samen met interne stakeholders (zoals vergunningverleners en beleidsadviseurs). Dit wordt beoordeeld en/of getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek.
- Voldoet volledig aan de genoemde competentie (8 Punten)
- Voldoet enigszins aan de genoemde competentie (4 Punten)
- Voldoet helemaal niet aan de genoemde competentie (0 Punten)
- De kandidaat beschikt over een praktische en realistische visie op toezicht en samenwerking. Dit wordt beoordeeld en/of getoetst in een eventueel persoonlijk gesprek. Daarbij wordt gekeken naar de wijze waarop de kandidaat de balans ziet tussen handhaving en meedenken in de uitvoering, samenwerkt met netbeheerders zoals bijvoorbeeld KPN en Enexis en invulling geeft aan de eigen rol binnen een groeiend en complex kabels en leidingendomein. De visie dient aan te sluiten bij het principe van ontwikkelend beheer en bij te dragen aan een effectieve samenwerking en een soepele uitvoering van werkzaamheden
- De kandidaat presenteert een duidelijke, samenhangende en praktijkgerichte visie die goed aansluit bij ontwikkelend beheer, met een overtuigende balans tussen handhaving en meedenken en een realistische kijk op samenwerking met netbeheerders. (6 Punten)
- De kandidaat heeft een grotendeels passende visie, maar deze is minder concreet of beperkt uitgewerkt op één of meerdere onderdelen. (4 Punten)
- De kandidaat geeft geen of een onvoldoende passende visie op toezicht en samenwerking. (0 Punten)