Aanvraagnummer: 4520
Organisatie: Gemeente Vijfheerenlanden
Locatie: Leerdam
Uren per week: 36 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 9-12-2024
Optie tot verlenging: 1 maal 6 maand(en)
Sluitingsdatum: 01-11-2024 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Gunningscriteria
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als toezichthouder op het gebied van het omgevingsrecht (Wabo en Omgevingswet) binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 10 jaar; (30 punten)
7. Aantoonbare afgeronde opleiding ABW2; (30 punten)
8. Aantoonbare afgeronde juridische of bouwkundige hbo-opleiding; (20 punten)
9. Beschikbaar per 9 december 2024 voor 36 uur per week, gedurende de hele opdracht. (20 punten)
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van tien cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de cv’s die voldoen aan de minimumeisen op de gunningscriteria. De tien kandidaten die het beste scoren, worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op relevante werkervaring. De kandidaten die het beste scoren, worden uitgenodigd voor een gesprek (stap 4). Drie kandidaten worden uitgenodigd. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.
Stap 4: Selectiegesprek
In het gesprek toetst de opdrachtgever of de kandidaten voldoen aan het profiel, met nadruk op competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers. Kandidaten moeten op elke competentie minimaal een voldoende scoren. Indien geen enkele kandidaat voldoende scoort, wordt stap drie herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aan het profiel voldoet. De overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren.
