Aanvraagnummer: 5364
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 24 per week
Tarief: €0 - €95 per uur
Duur van de opdracht: 1-1-2025 t/m 30-6-2025
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-01-2025
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 10-12-2024 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
De afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) van Stadsontwikkeling is o.a. belast met de toetsing van bouwplannen, het verlenen van bouwvergunningen en het houden van toezicht op de naleving van bouwvoorschriften. Daarnaast is de afdeling belast met de vergunningverlening en handhaving van de milieuwet- en regelgeving en vervult zij het opdrachtgeverschap van de Omgevingsdienst Brabant Noord. Belangrijk bij de uitvoering van deze taak is een ‘meedenkende’ houding. Dit betekent dat niet alleen wordt gekeken wat wel of niet kan, maar dat ook adviezen worden gegeven voor mogelijke oplossingen.
De belangrijkste taken in de functie zijn:
Het gaat om een opdracht voor 24-28 uur per week.
Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg.
Profiel:
De belangrijkste taken in de functie zijn:
- Het in het kader van de Omgevingswet uitvoeren van (integrale) controles, het houden van toezicht op activiteiten binnen de fysieke leefomgeving (specialisatie bouwen) en het verstrekken van informatie hierover.
- Het signaleren van illegaal bouwen en gebruiken en misbruik, het doen van onderzoek daarnaar en het optreden in het kader van bestuursrechtelijke handhaving conform de landelijke handhavingsstrategie.
- Het behandelen van klachten van burgers en bedrijven.
- Het rapporteren en verzorgen van correspondentie (in overleg met juridische medewerkers), behoudens bij illegaal bouwen en illegaal gebruik.
- Het communiceren met alle belanghebbenden (melders, vergunningverleners, brandweer, juridische ondersteuning etc.).
- Bij het uitvoeren van de controles wordt gebruik gemaakt van digitale controlelijsten.
- Ondersteunen bij controles in het kader van ondermijning
- Verslagleggen/rapporteren van de resultaten van de controles in de geautomatiseerde systemen
Het gaat om een opdracht voor 24-28 uur per week.
Werktijden en werkdagen worden ingevuld in overleg.
Kandidaatomschrijving
Wij zoeken een gedreven senior bouwkundig toezichthouder welke hart heeft voor onze historische stad met aantoonbare kennis van brandveiligheid en veel ervaring met bouwkundig toezicht houden bij grote inbreidingsplannen. Een toezichthouder die oog heeft voor strijdigheden ten opzicht van het omgevingsplan. Een toezichthouder met niet alleen oog voor de bouw en het gebouwde maar die ook oog heeft voor de omgeving. Denk daarbij aan omgevingsveiligheid en het beantwoorden van vragen/klachten van bewoners. Daarbij is het van belang dat de toezichthouder zich kan verplaatsen in de ander en ook de taal van de melder kan spreken.Profiel:
- Minimaal een MBO-opleiding Bouwkunde.
- Opleiding ABW
- Relevante werkervaring.
- Goede communicatieve en mediation vaardigheden.
- Zelfstandige, resultaatgerichte en flexibele werkhouding
- Samenwerkings- en resultaatgerichtheid
- Klantvriendelijk
- Handhavingsattitude
- Digitaal vaardig
- Teamplayer
Eisen
Opleiding
Minimaal opleiding MBO Bouwkunde. Dit blijkt uit het CV.
Opleiding
Opleiding Ambtenaar Bouw - en Woningtoezicht (ABW).
Dit blijkt uit het CV.
Overig
Kandidaat is in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over een auto.
Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning
- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
Gunningscriteria
Weging prijsdeel:
25 %
Opleiding
Opleiding
HBO-opleiding Bouwkunde. Dit blijkt uit het CV.
Weging:
20 %
Werkervaring
Werkervaring
Minimaal 6 jaar relevante werkervaring. Dit blijkt uit het CV.
Aan te tonen aan de hand van referentieprojecten.
Weging:
20 %
Competenties
Competenties
Goede communicatieve en mediation vaardigheden.
Weging:
10 %
Interview
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Met de top-3 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin o.a. zal worden getoetst of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het beste aansluit bij datgene wat de opdrachtgever zoekt in een kandidaat (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek is onderdeel van de beoordeling.
Weging:
25 %
