Toezichthouder Ondermijning

Aanvraagnummer: 4547
Organisatie: Provincie Overijssel
Locatie: Zwolle
Uren per week: 36 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Overijssel
Startdatum: 11-11-2024
Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
Sluitingsdatum: 01-11-2024 09:00

LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Gunningscriteria

1. Aantoonbare werkervaring met het signaleren van ondermijnende activiteiten en illegale bewoning (30 punten);
2. Aantoonbare kennis van integrale locatiecontroles (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (25 punten);
3. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder ondermijning in een gemeentelijke instelling (20 punten);
4. Flexibiliteit in inzet van uren (ook buiten kantoortijden, geen toeslagen van toepassing) (15 punten);
5. In het bezit van rijbewijs B én eigen auto om op alle locaties te komen (10 punten).

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen

Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2. Degenen die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie van 10 cv’s voor de organisatie

Flextender beoordeelt de cv’s van kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De 10 kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3.

Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. Overige kandidaten worden niet verder beoordeeld.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de geselecteerde kandidaten op de volgende criteria:

1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Kandidaten die hier het beste scoren worden uitgenodigd voor een gesprek. Overige kandidaten worden niet uitgenodigd.

Stap 4: Selectiegesprek

In het gesprek toetst de opdrachtgever in hoeverre kandidaten voldoen aan het profiel, met name op competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers.

Kandidaten moeten minimaal een voldoende scoren op elke competentie. Indien geen enkele kandidaat voldoende scoort, wordt stap 3 herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel. Overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor behandeling van eventuele bezwaren.