Ga naar de inhoud 
Toezichthouder rechtmatigheid Wmo en Jeugdwet
Aanvraagnummer: 44078
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente De Fryske Marren
Locatie: Joure
Uren per week: 24 per week
Tarief: 85 - 95 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-08-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 13-07-2026 23:59
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Opdracht omschrijving
De gemeente De Fryske Marren vraagt een zelfstandig werkende professional om onderzoek te doen naar de rechtmatigheid van zorgvoorzieningen binnen de Wmo en Jeugdwet. De opdrachtnemer voert deze werkzaamheden zelfstandig en op eigen professionele wijze uit, zonder hiërarchische aansturing door de gemeente. De gemeente verstrekt uitsluitend de opdracht en de benodigde informatie; de wijze van uitvoering is aan de opdrachtnemer. De opdrachtnemer wordt niet ingezet voor reguliere werkzaamheden van medewerkers, neemt geen beslissingen namens de gemeente en geeft geen leiding aan medewerkers. De opdrachtnemer werkt volledig zelfstandig en is verantwoordelijk voor de eigen werkwijze, planning en inzet van middelen. Opdrachtnemer schakelt schakelt effectief met zorgaanbieders, interne teams, het sociaal wijkteam, contractmanagement en juridische afdelingen om vermoedens van zorgfraude te onderzoeken.
Opdrachtnemer rapporteert helder en feitelijk over de bevindingen en levert concrete verbeteradviezen voor beleid, processen, contractafspraken en toezichtstructuren ten behoeve van een structurele borging van het toezicht op rechtmatigheid door de gemeente later. Hiermee draagt opdrachtnemer bij aan een betrouwbare, transparante en rechtmatige uitvoering van de Wmo en Jeugdwet.
Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers) en directeur-grootaandeelhouder van een BV kunnen zich inschrijven op deze opdracht, mits zij kunnen aantonen dat de werkzaamheden zelfstandig en zonder gezagsverhouding worden uitgevoerd. Een duidelijke opdrachtovereenkomst volgens de Wet DBA is vereist om risico's op een fictieve dienstbetrekking te voorkomen.
De gesprekken zullen i.v.m. vakanties worden gepland tussen 15 en 17 juli.
Verantwoordelijkheden
- Voert onderzoeken uit bij gecontracteerde zorgaanbieders en Pgb-budgethouders en beoordeelt of voorzieningen rechtmatig zijn en voldoen aan vastgestelde kwaliteitseisen en toetsingskaders.
- Analyseert zorgdossiers, declaraties, beschikkingen en financiële stromen;
- Signaleert onwenselijke situaties en rapporteert over de ernst van de bevindingen;
- Voert zelfstandig gesprekken met zorgaanbieders, interne teams, wijkteams en contractmanagement;
- Schrijft adviesrapporten over passende maatregelen bij ongewenste situaties, zoals aanscherping van eisen of aanpassingen in verordeningen en beleidsregels
- Stelt, op basis van de uitkomsten van bovenstaande werkzaamheden, feitelijke rapportages op met bevindingen en aanbevelingen;
- Schrijft, op basis van de uitkomsten van bovenstaande werkzaamheden, een adviesrapport over verbeteringen in beleid, processen, contractafspraken en toezicht;
- Ontwikkelt, op basis van bovenstaande bevindingen en rapporten, een workshop op maat of neemt deel aan overleg. Die bijdraagt aan bewustwording bij consulenten op de thematiek die naar voren komt in de bevindingen en rapporten. Dit gebeurt vanuit een onafhankelijke adviserende rol.
III. Eisen en gunningscriteria
Beschikbaarheid
Kwaliteit (eisen)
Gunningscriteria
Sortering
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
Prijs (eisen)
Maximaal: € 95,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
- Analytisch
- Oordeelsvormend
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Sterke schriftelijke vaardigheden
- Adviesvaardigheden
- Samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht
- Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren).
Fase 2: Het interview
Beschrijving (uitleg)
Als Inschrijver in de top 3 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
Aanvullende informatie
Aanvullende informatie
Aanvullende Informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
Beëindiging en looptijd
De overeenkomst wordt aangegaan voor de in de opdracht genoemde periode. Opdrachtgever heeft het recht de opdracht tussentijds te beëindigen indien daartoe aanleiding bestaat, met inachtneming van een redelijke opzegtermijn van één maand, tenzij de omstandigheden een directe beëindiging rechtvaardigen. Aan de vermelde start- en einddatum kunnen geen rechten worden ontleend.
Daarnaast behoudt opdrachtgever zich het recht voor de overeenkomst geheel of gedeeltelijk te beëindigen of te ontbinden conform de geldende algemene voorwaarden van de gemeente De Fryske Marren.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.