Ga naar de inhoud 
Toezichthouder wegen
Aanvraagnummer: 37596
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Emmen
Locatie: Handelsweg
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Drenthe
Startdatum: 01-06-2026
Optie tot verlenging: Ja mogelijk.
Sluitingsdatum: 30-04-2026 12:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Functietitel: Toezichthouder wegen
Organisatie: Gemeente
Aantal uur: 36 uur
Hybride: Nee
ZZP geschikt: Nee
Tarief: € 78,00 1. Opdrachtomschrijving
Voor het cluster Beheer Openbare Ruimte (BOR) zoekt de gemeente een Toezichthouder Openbare Ruimte, met specifieke aandacht voor wegen, fiets- en voetpaden en overige verhardingen.
De toezichthouder houdt toezicht op civieltechnische onderhouds- en herinrichtingsprojecten in de openbare ruimte. De komende vier jaar voert de gemeente een grootschalig wegenonderhoudsprogramma uit. Van de toezichthouder wordt verwacht dat hij/zij consequent, zichtbaar en inhoudelijk sterk toezicht houdt op de uitvoering van de bestekken door aannemers, zowel in de voorbereidingsfase als tijdens de uitvoering.
Binnen deze rol fungeer je als eerste aanspreekpunt voor aannemers, inwoners en interne collega’s binnen het werkgebied wegen en verhardingen. Je werkt onder regie van de adviseur Wegen en projectleider , nauw samen met een collega‑toezichthouder en maakt deel uit van het cluster BOR.
2. Resultaat van de opdracht
De inzet is succesvol wanneer:
- De civieltechnische werken conform bestek, planning, kwaliteit en veiligheidseisen worden uitgevoerd.
- Aannemers correct, tijdig en volgens afspraken werken.
- Meldingen van inwoners adequaat worden opgepakt en afgehandeld.
- Financiële afhandeling en administratie van werken correct en controleerbaar is.
- Databeheer en informatiesystemen actueel en volledig blijven.
3. Kerntaken en verantwoordelijkheden
De toezichthouder voert onder andere de volgende werkzaamheden uit:
Toezicht & uitvoering
- Toezicht houden op de realisatie, het onderhoud en herstel van het gemeentelijk wegennet (wegen, fiets- en voetpaden en overige verhardingen).
- Signaleren en corrigeren van afwijkingen ten opzichte van bestek en afspraken.
- Toezien op veiligheid, bereikbaarheid en kwaliteit tijdens uitvoering.
Voorbereiding & afstemming
- Uitvoeren van voorschouwen en afstemming met aannemers voorafgaand aan werkzaamheden.
- Leveren van inhoudelijke input voor bestekken en planningen.
- Samenwerken met adviseurs, gebiedscoördinatoren en andere interne stakeholders.
Administratie & systemen
- Input leveren voor de besteksadministratie en financiële afhandeling.
- Bijhouden en actualiseren van het informatiesysteem / databeheer.
- Afhandelen en registreren van meldingen via het Medewerkersportaal (meldingensysteem openbare ruimte).
Communicatie
- Aanspreekpunt voor aannemers, inwoners en interne organisatie.
- Beantwoorden van vragen van inwoners over werken in hun leefomgeving.
- Duidelijk en professioneel communiceren, zowel mondeling als schriftelijk.
4. Functie-eisen (hard)
De kandidaat voldoet aantoonbaar aan de volgende eisen:
- Opleiding: minimaal MBO niveau 4, richting civiele techniek / infra.
- Ervaring: aantoonbare en recente ervaring als toezichthouder civiele techniek / infra.
- Specialisatie: ervaring met toezicht op verhardingen, bij voorkeur asfaltverhardingen.
- Kennis van systemen en regelgeving:
- RAW-systematiek
- UAV
- ARW 2012
- Ervaring bij of voor een gemeentelijke opdrachtgever is een sterke pré.
- Beschikbaar voor inzet gedurende meerdere jaren in verband met langdurig onderhoudsprogramma.
5. Wensen / pré’s
- Ervaring als Directievoerder.
- Ervaring met integraal beheer van de openbare ruimte.
- Kennis van databeheer / beheersystemen binnen de openbare ruimte.
- In staat om zelfstandig te opereren binnen afgesproken kaders.
6. Competenties en persoonlijke vaardigheden
- Proactief en resultaatgericht: ziet knelpunten aankomen en handelt hierop.
- Communicatief vaardig: duidelijk, standvastig en correct in contact met aannemers en inwoners.
- Klantgericht: oog voor belangen van inwoners en bestuur.
- Samenwerker: teamplayer binnen BOR en richting andere gemeentelijke teams.
- Accuraat en consequent: sterk in toezicht, administratie en afspraken nakomen.
7. Organisatorische context
Het team BOR (Beheer Openbare Ruimte) bestaat uit betrokken en loyale vakspecialisten en doeners. Het team werkt planmatig, is resultaatgericht en fungeert als belangrijke gesprekspartner voor bestuur en samenleving. De gebiedscoördinatoren maken deel uit van dit team en vormen de schakel met de wijken.
Het team werkt intensief samen met:
- USB – Uitvoering Stad en Buiten (serviceteams)
- SOR – Specialisten Openbaar Gebied (o.a. riolering, begraven)
- Overige gemeentelijke teams die actief zijn in de openbare ruimte
De werkdruk is reëel; de opdracht vraagt om zelfstandigheid, overzicht en vakmanschap.
Vereisten / Knock-out criteria- Als leverancier heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Emmen. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskemmen.nl
- Als leverancier zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
- Kandidaat beschikt over een Minimaal MBO-4 niveau in civiele techniek of infra.
- is de kandidaat beschikbaar op 6 mei voor eventuele vervolggesprekken?
Gunningscriteria / Wensen
- De voorgestelde kandidaat is:
- Uitzendkracht (0 Punten)
- Detacheringskracht (0 Punten)
- Hoeveel jaar aantoonbare en recente ervaring heeft de kandidaat als toezichthouder civiele techniek / infra?
- Geen (0 Punten)
- 1-3 jaar (1 Punten)
- 3-5 jaar (2 Punten)
- 5+ jaar (3 Punten)
- Heeft de kandidaat ervaring met toezicht op gemeentelijke werken? Graag onderbouwing hieronder
- Met welke systemen en regelingen heeft de kandidaat aantoonbaar gewerkt? Graag in de reactie welke systemen. RAW‑systematiek UAV ARW 2012
- Kandidaat heeft ervaring binnen gemeentelijke context.
- ja (1 Punten)
- nee (0 Punten)
- Is de kandidaat beschikbaar voor 36 uur per week.