Trainee Adviseur Projectplanning

Logo van de gemeente Haarlemmermeer met kleurrijke abstracte iconen, waaronder een boom, fiets en gebouwen.

Aanvraagnummer: 2315
Organisatie: Gemeente Haarlemmermeer
Locatie: Gemeente Haarlemmermeer
Uren per week: 32 per week
Tarief: €80 per uur
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 02-09-2024
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 01-07-2024 10:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdrachtomschrijving

In de Gemeente Haarlemmermeer is het uniek wonen en werken. De polder wordt gekenmerkt door het gemaal Cruquius, de Stelling van Amsterdam, de bruggen van Calatrava en de luchthaven Schiphol. De Gemeente Haarlemmermeer is een opvallend onderdeel van de Metropoolregio door de centrale ligging tussen Amsterdam, Haarlem en Leiden.

Cluster Projecten

Cluster Projecten werkt momenteel aan een groot aantal interessante en complexe gebiedsontwikkelingsprojecten en programma's binnen het fysiek domein. Denk hierbij aan de herontwikkeling van een aantal gebieden waaronder Pionier Bols, Hoofddorp-Noord en Hydepark. Daarnaast zijn de oude A9 in Badhoevedorp, ontwikkeling van het dynamische stadscentrum Hoofddorp en bedrijventerreinen rondom Schiphol ondergebracht bij cluster Projecten. Afsluitend kunnen we de doortrekking van de Noord-Zuidlijn, een zeer boeiend traject, niet onbenoemd laten.

Het cluster Projecten bestaat uit drie teams, waaronder team Projectmanagement Office (PMO).

Team PMO bestaat uit verschillende functiegroepen: projectadviseurs, projectsecretarissen en projectassistenten. Het team is verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van de (senior) projectmanagers, opdrachtgevers en het management van de cluster Projecten.

De kern van de functie

Het bouwen aan de Gemeente Haarlemmermeer en het plannen van onze ontwikkelingsopgaven vraagt om een enthousiaste en leergierige trainee voor de functie van een Adviseur Projectplanning. Iemand met een stevige persoonlijkheid die past binnen het team van planning adviseurs, houdt van structureren, scherp is, goed kan communiceren en rust en overzicht bewaart. De te maken aanbieding moet zowel het opleidingstraject als de kandidaat bevatten.

Een erkend en specialistisch planningsbureau zorgt gedurende een periode van anderhalf tot twee jaar voor de opleiding van trainee tot een Adviseur Projectplanning. In deze periode leert de trainee, in dienst bij het bureau en gedetacheerd bij de Gemeente Haarlemmermeer om de projectonzekerheden en de hierbij horende oorzaken, gevolgen en oplossingen in beeld te brengen. De trainee leert over de inhoudelijke processtappen van woningbouwgebiedsontwikkeling, ontwikkelen van bedrijventerreinen, infrastructuur en vastgoed ontwikkelingen. Als traineeadviseur projectplanning ben je op termijn in staat de dwarsverbanden in de gehele projecten portefeuille te herkennen. Daarnaast maak je je het visualiseren en presenteren van deze dwarsverbanden met planningen, afbeeldingen en schema’s eigen.

Bij cluster Projecten werkt de trainee samen met drie andere collega’s binnen de vakgroep planningsadviseurs en met de projectcontroller. Vanuit de vakgroep wordt ook tijd vrijgemaakt voor begeleiding van de trainee.

Jouw rol
Het erkende planningsbureau begeleidt de trainee (verder benoemd als “je”) en organiseert voldoende en kwalitatief toereikende trainingsdagen voor je, zodat je de volgende vaardigheden in een termijn van circa anderhalf tot twee jaar beheerst:

· Je werkt samen met andere adviseurs projectplanning binnen het fysiek domein;

. Je ontwikkelt goede kennis over het vakgebied Gebiedsontwikkeling in de breedste zin van het woord;

· Je bent een verbindende schakel tussen projectteamleden en/of adviseurs op het gebied van tijd en projectfasering;

. Je combineert complexe projectstructuren, (beleidsmatige en juridische) procedures en besluitmomenten tot een overzichtelijk planproces, inclusief tijdsplanning;

. Je werkt ook aan scenario’s, risicoanalyses, netwerkanalyses en uitvoeringsfaseringen;

· Je agendeert in projectteam-overleggen de planning;

· Je geeft advies aan de projectmanager;

· Je adviseert over de projectstrategie, coördinatie en afstemming;

· Je benoemt en bespreekt knelpunten, oplossingsrichtingen en scenario's;

· Je bent op hoogte van nieuwe regelgeving rondom ruimtelijke projecten en verwerkt deze in de planningen;

· Je beheert de planningsinformatie in de projectenportefeuille;

· Je bent een prettige gesprekspartner voor intern en extern betrokkenen;

· Je stelt managementrapportages op en informeert het management, directie en bestuur over de voortgang van de projectenportefeuille.


Kandidaatomschrijving

Ben jij:

· een startende adviseur projectplanning van ruimtelijke projecten?

· een teamspeler met organisatiesensitiviteit?

· leergierig en geïnteresseerd in gebiedsontwikkelingen?

· zelfstandig, pragmatisch en toon je initiatief?

· goed in het bewaren van overzicht en rust?

· proactief, stressbestendig en sta jij stevig in je schoenen?

· een zeer gestructureerde werker met oog voor details?

· bereid om anderhalf tot twee jaar een begeleidingstraject te volgen in dienst van het opleidingsbureau en vervolgens in vaste dienst bij de gemeente Haarlemmermeer te komen?

Aanvullende informatie

· maximaal 1 aanbieding per leverancier;

· er geldt een wederzijdse opzegtermijn van vier weken en een proefperiode van vier weken;

· facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden;

· het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw;

· de uitvraag betreft een all-in uurtarief;

· eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven;

· van toepassing zijn de Gemeente Haarlemmermeer VNG-model algemene inkoopvoorwaarden voor Leveringen en Diensten - Versie 2021;

· de kandidaat voldoet aan de gevraagde inzet en is beschikbaar op de gewenste startdatum of eerder;

· de kandidaat is flexibel ten aanzien van het aantal te werken uren en werktijden;

· de kandidaat gedraagt zich integer en houdt zich aan correcte omgangsvormen (bereid tot ondertekening integriteitverklaring conform de gedragscode van de gemeente Haarlemmermeer);

· detacherings-/payrollbureau, intermediair of ZZP: Bent u een detacherings-/payrollbureau en/of intermediair of zzp’er? In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) is beoordeeld of sprake is van een arbeidsovereenkomst indien een zzp’er de opdracht zou verwerven. Aangezien er een aanmerkelijk risico op de aanwezigheid van een gezagsverhouding is en vrije vervanging van de inhuurkracht niet wenselijk/realistisch is, is gemeente Haarlemmermeer van oordeel dat het risico op een arbeidsovereenkomst te hoog is. Daarom kan een zzp’er niet rechtstreeks inschrijven op deze opdracht. Het begrip zzp’er dekt de lading overigens niet geheel. Hieronder wordt bijvoorbeeld ook een BV begrepen, die de directeur/groot aandeelhouder (DGA) wil detacheren, zonder dat er een gezagsverhouding bestaat tussen de BV en de te detacheren persoon. In verband met de Wet Deregulering Arbeidsverhoudingen (Wet DBA) moet de te plaatsen medewerker bij de opdrachtnemer in dienst zijn op basis van een arbeidsovereenkomst of de opdrachtnemer heeft met de te plaatsen medewerker een door de fiscus goedgekeurde tussenkomstovereenkomst gesloten.



Eisen

Afgeronde HBO of WO opleiding
De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, een HBO of WO opleiding afgerond, bij voorkeur in de richting van planologie / sociale geografie / ruimtelijk bestuursrecht / bouwkunde / weg- en waterbouwkunde.
Planningspakket
De aangeboden kandidaat wordt door leverancier opgeleid in het gebruik van het planningspakket Microsoft Project.
Ontwikkelingstraject
De aangeboden kandidaat heeft een jaar lang wekelijks contact met de begeleider over zijn/haar ontwikkelingstraject.
Aangaan vast dienst verband gemeente Haarlemmermeer
De aangeboden kandidaat is na circa anderhalf tot twee jaar kosteloos over te nemen van de leverancier en de kandidaat is in principe bereid om na de afloopdatum van het begeleidingstraject (beoogd circa april 2026) rechtstreeks een arbeidsovereenkomst aan te gaan met de gemeente Haarlemmermeer.
Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning
  • Integriteitsverklaring externen
  • Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
  • Blanco factuur
  • Uittreksel KvK in verband met de WAADI- check

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 20 %


Motivatiebrief
Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

De brief wordt geschreven door de Trainee en bevat onder andere de antwoorden op de volgende vragen:
- Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?
- Waarom spreekt de functie je aan?
- Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie?

We beoordelen de brief op:
- Heldere schrijfstijl;
- Mate van overtuigingskracht.


Weging: 20 %


Begeleidingsprogramma
De leverancier biedt de aangeboden kandidaat een passende opleidings-/begeleidingsprogramma. De inhoud wordt meegezonden op maximaal 1 pagina A4 met de inschrijving. De score wordt bepaald aan de hand van:- opleiden gebiedsontwikkelingen;- opleiden Omgevingswet;- opleiden planningsmethoden.
  • Matig (5 %)
  • Voldoende (10 %)
  • Goed (15 %)
Weging: 15 %


Werkervaring begeleider overheidsinstelling
De begeleider heeft ervaring met het begeleiden van trainees in een overheidsinstelling. Indien de begeleider daarover beschikt, graag deze ervaring meezenden op maximaal 1 pagina A4.
Weging: 10 %


Werkervaring trainee
De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, ten minste 1 jaar werkervaring opgedaan bij een overheidsinstelling die relevant is voor het werkveld.
Weging: 10 %


Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

- Mate van enthousiasme, leergierigheid en bereidheid;
- Kennis en ervaring begeleiding;
- Professionaliteit van de geboden opleiding voor de trainee;
- Mate van aansluiting/match met het team;
- Werken in teamverband;
- Houding en gedrag;
- Flexibiliteit.


Weging: 25 %

Interviewplanning

De sollicitatiegesprekken vinden plaats met de trainee en de begeleider van het opleidingsbureau in week 28, op donderdag 11 juli en in week 29, op maandag 15 juli en dinsdag 16 juli 2024. De begeleider en de trainee worden gezamenlijk uitgenodigd voor het gesprek. Aan kandidaten wordt vriendelijk verzocht bij inschrijving deze data vrij te houden.
De exacte tijdstippen worden na de selectie doorgegeven.