Transitiemanager Jeugdhulpregio JeugdFV

Opdrachtnemer vervult de rol van transitiemanager door te focussen op 2 onderdelen:

1. De organisatie intern voor te bereiden op de start van de GR per 1 januari 2026
2. De inkooporganisatie door te ontwikkelen naar een organisatie die professioneel opereert passend bij uitdagingen waar de 7 gemeenten voor staan.

Dat leidt tot de volgende opdracht:

• De transitiemanager draagt zorg voor de voorbereiding en begeleiding van de medewerkers in het transitieproces van de huidige werkgever naar de nieuwe werkgever.
• De transitiemanager draagt bij aan de ontvlechting van het huidige construct zodat de taken en rollen voor de BVO helder zijn en dat duidelijk is welke taken worden overgedragen aan de beleidskant.
• De transitiemanager draagt zorg voor de uitwerking van de positionering van de BVO ten opzichte van de stakeholders (gemeenten, zorgaanbieders en inwoners) op basis van het bedrijfsplan. Zo zijn de taken en positie voor de BVO op het gebied van inkoop, contractmanagement, sturingsinformatie, monitoring en toezichthouden vertaald naar werkprocessen. De bedrijfsvoering en interne processen worden voorbereid op de BVO.
• De transitiemanager draagt zorg voor een plan tot doorontwikkeling van de organisatie zodat de BVO proactief kan werken aan gestelde doelen voor de BVO vanuit de IGS en regio. In het plan staat het instrumentarium en ontwikkelrichtingen waarmee de BVO bijdraagt aan de transitieopgaven van de gemeenten in de Jeugdhulp.
• De transitiemanager is verantwoordelijk voor de aansturing van de inkooporganisatie gedurende de transitieperiode, inclusief de P-taken. Dit houdt ook in ambtelijk opdrachtgever zijn voor projecten binnen de inkooporganisatie.
• De transitiemanager is samen met de ambtelijk opdrachtgever de 1e adviseur voor het Bestuurlijk Overleg Jeugd en bepaalt in die hoedanigheid met de ambtelijke opdrachtgever én de voorzitter (in afstemming met de programmamanager IGS) de bestuurlijke agendasetting.
• De transitiemanager legt verantwoording af aan de ambtelijkgever van de regio, namens het Regieoverleg Jeugd, over voortgang, doorontwikkeling en financiën. De transitiemanager is verantwoordelijk voor het budgettair kader 2025 en het invoegen in de P&C cyclus ten behoeve van 2026.
• De transitiemanager bereidt de weg voor de nieuwe eindverantwoordelijke van de BVO en zorgt voor een overdracht.

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 februari 2025 tot en met 12 september 2025 voor 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Je hebt aantoonbaar WO werk- en denkniveau.

Ervaring met verandertrajecten en het opzetten van een organisatie.

Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als manager waarbij je afdeling overstijgend richting en sturing hebt gegeven in een politiek bestuurlijke context.

Gunningscriteria