Aanvraagnummer: 5882
Organisatie: Wetterskip FryslĆ¢n
Locatie: Leeuwarden
Uren per week: gemiddeld 16
Tarief: ā¬90 - ā¬120 per uur
Duur van de opdracht: 1 jaar
Regio: Friesland
Startdatum: 01-01-2025
Optie tot verlenging: 1 x 12 maanden
Sluitingsdatum: 07-01-2025 12:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
In het IJsselmeergebied komen vele opgaven samen die vragen om een integrale aanpak. Het Platform IJsselmeergebied geven de bevoegde gezagen Ā en andere organisaties richting aan deze opgaven door het geven van adviezen.
Onder het Platform is het werkspoor Afweging en Advies in het leven geroepen om deze adviezen vorm te geven. Het werkspoor Afweging en Advies werkt met de methode van het 'IJsselmeerkompas' om gezamenlijk afwegingen te maken. Aan de hand van casussen wordt met behulp van het IJsselmeerkompas ruimtelijke belangen en ontwikkelingen geanalyseerd en denkrichtingen aangedragen om tot een advies te komen.
Voor het werkspoor zijn we opzoek naar een externe trekker die de coƶrdinatie van het werkspoor op zich neemt. De trekker wordt ondersteund door een kernteam.
Verantwoordelijkheden
De werkspoor trekker heeft de volgende taken:
- coƶrdinatie van het gehele proces rondom het werkspoor (verbetering methode, casussen, planning, capaciteit, inhuur).
- stuurt het kernteam aan, voert tevens deel van de taken kernteam uit.
- legt verantwoording af aan en stemt werkspoor activiteiten af met Ambtelijk Opdrachtgevers werkspoor.
- Neemt deel aan het programmateam Platform IJsselmeergebied (Trinteltrekkers) en het Platform IJsselmeergebied als een casus of een het werkspoor op de agenda staat: ambtelijk (Trinteloverleg), strategisch (Directeurenoverleg), bestuurlijk (Bestuurlijk Platform IJsselmeergebied (BPIJ) en geeft input aan deze gremia.
Het kernteam bestaat uit vertegenwoordigers van ten minste: provincies, waterschap, RWS. Invulling per persoon is ongeveer 2 uur per week. Hun taken zijn:
- plannen en selecteren casuĆÆstiek voor de komende tijd op basis van selectie criteria.
- opstellen expertteams per casus (wie moet er in, goede verdeling van de partijen).
- coƶrdineren en voorbereiden van expertsessies.
- coƶrdineren van inhuur en afstemming met ontwerper voor casussen.
- goede afstemming met initiatiefnemers rondom casuĆÆstiek.
- voorbereiden stukken en inhoudelijke sessies overleggen onder Platform IJsselmeergebied: ambtelijk (Trinteloverleg), strategisch (Directeuren overleg), bestuurlijk (Bestuurlijk Platform IJsselmeergebied (BPIJ)
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 13 januari 2025 tot 27 december 2025 voor (gemiddeld) 12 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever). De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 1x 12 maanden. De gesprekken zijn op 10 januari 2025 in Lelystad De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
De kandidaat heeft een WO-opleiding en werkniveau in een relevante richting. (Dit wordt tijdens de selectieprocedure gecontroleerd)
De kandidaat heeft aantoonbare meerjarige ervaring in het begeleiden van (grootschalige) gebiedsprocessen.
De kandidaat heeft aantoonbare meerjarige ervaring met Ć©n strategisch inzicht in het werken in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving met complexe vraagstukken op het gebied van water en ruimte.
De kandidaat kan schakelen tussen verschillende ruimtelijke abstractieniveaus en tijdschalen.
Prijs (eisen)
Minimaal: ā¬ 90,00
Maximaal: ā¬ 120,00
Gunningscriteria
Op basis van de kwalitatieve inschrijvingenĀ wordt de top drie van kandidaten samengesteld. Deze kandidaten worden op gesprek gevraagd indien de kwaliteitsscore gelijk of hoger is als 60%.Ā Op basis van de gespreksresultaten wordt Ć©Ć©n kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de daaropvolgende CV's beoordeeld welke een kwaliteitsscore gelijk of hogerĀ als 60% hebben gescoord.
Gunningscriteria (wensen)
30 %De kandidaat heeft actuele kennis van de methodiek van het IJsselmeerkompas of kan dit zich snel eigen maken.
15 %De kandidaat heeft een visie hoe aanscherpingen van de methode van het IJsselmeerkompas door te (laten) voeren.
15 %De kandidaat is bekend met en heeft aantoonbare affiniteit met de doelen van het Platform IJsselmeergebied en de bijbehorende actuele netwerken.
10 %De kandidaat kan mensen enthousiasmeren en actief betrekken bij expertsessies, adviesvorming en het IJsselmeerkompas en kan optreden als de ambassadeur van het IJsselmeerkompas.
10 %De kandidaat kan draagvlak creƫren in moeilijke situaties en weet mensen op een positieve manier mee te krijgen. De kandidaat heeft het vermogen inhoudelijke en relationele vraagstukken te verbinden.
10 %De kandidaat heeft sterke communicatieve vaardigheden: vragen stellen, goed luisteren, overtuigend presenteren en afspraken nakomen en kan helder en toegankelijk schrijven voor de diverse doelgroepen.
10 %De kandidaat kan werken met strakke deadlines en adaptief omgaan met veranderingen in planning, organisatie of bemensing.
Het interview
Als inschrijver in de top 3 is geƫindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hierboven te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.
