Uitvoerend beleidsmedewerker Sociaal Domein
Aanvraagnummer: 11252
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Borger-Odoorn
Locatie: Gemeentehuis
Uren per week: 32 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 4 maanden
Regio: Drenthe
Startdatum: 16-06-2025
Optie tot verlenging: Ja, dit is op voorhand niet de insteek, maar indien door omstandigheden noodzakelijk maximaal tot en met 31 december 2025
Sluitingsdatum: 28-05-2025 12:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Als gevolg van twee zwangerschapsverloven zoeken wij iemand ter vervaging die 'hands-on' een aantal taken op kan pakken. Het is vooral belangrijk dat iemand zelfstandig aan de slag kan en niet veel begeleiding nodig heeft.
De zaken die in ieder geval opgepakt moeten worden zijn:
Vullen van de instrumentengids EVA. Eva is de instrumentengids die er is ter ondersteuning voor professionals bij de werkzoekendendienstverlening. Alle gemeentelijke organisaties in de AMRD gaan werken met de instrumentengids waarbij iedere gemeentelijke organisatie eerst zelf aan de slag met het volledig vullen van de gids met de eigen instrumenten om vervolgens ook op arbeidsmarktregionaal niveau gebruik te kunnen gaan maken van de instrumentengids.
Implementeren van de Mantelzorgapp Valtes. Valtes is een nieuwe app voor mantelzorgers.
Samen met Valtes, de communicatieafdeling, SSTBO en Andes mag deze app gevuld worden en bekend gemaakt worden bij potentiële gebruikers en hulpverleners. Hiervoor is geen technische kennis nodig, inhoudelijke kennis van mantelzorg is wel een pre.
Het zou kunnen dat er ook hulp gevraagd wordt bij het volgende:
Opstellen handboek re-integratie. Opstellen van een overzicht van onze re-integratie producten met hierbij uitleg voor de administratieve verwerking per product en bijbehorende tarieven.
Subsidie aanvragen en vaststellingen Binnen het team worden verschillende subsidies verwerkt. De subsidie-aanvragen die in de gevraagde periode worden ontvangen moeten worden verwerkt. Vereisten / Knock-out criteria
- Als leverancier/zzp'er heb je kennisgenomen van en ga je akkoord met de Algemene Inhuurvoorwaarden van de HeadFirst Group en de Opdrachtgever Specifieke Voorwaarden (OSV) die van toepassing zijn voor een opdracht bij de gemeente Borger-Odoorn. Deze zijn terug te vinden op https://inhuurdeskborger-odoorn.nl
- Als leverancier/zzp'er zorg je ervoor dat de VOG uiterlijk binnen 28 dagen na aanvang opdracht aan het opdrachtdossier op de inhuurdesk is toegevoegd.
- Minimaal 1 jaar ervaring op het snijvlak van beleid en uitvoering binnen het sociaal domein
- Ja (0 Punten)
- Nee (0 Punten)
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.
- Ja, de kandidaat is geen ZZP'er (0 Punten)
- Nee, de kandidaat is wel een ZZP'er (0 Punten)
Gunningscriteria / Wensen
- De voorgestelde kandidaat is:
- Uitzendkracht (0 Punten)
- Detacheringskracht (0 Punten)
- ZZP-er (0 Punten)
- Minimaal 1 jaar ervaring op het snijvlak van beleid en uitvoering binnen het sociaal domein
- Meer dan 5 jaar (10 Punten)
- 3 tot 5 jaar (6 Punten)
- 1 tot 3 jaar (3 Punten)
- Minder dan 1 jaar (0 Punten)
- Kennis/ervaring op het gebied van mantelzorg is een pre
- Ja (5 Punten)
- Nee (0 Punten)
- De kandidaat is in staat om zelfstandig aan de slag te gaan zonder al te veel begeleiding.
Dit wordt duidelijk toegelicht in het cv
- Ja (5 Punten)
- Nee/niet toegelicht (0 Punten)
- Gesprekken vinden plaats op donderdag 5 juni tussen 10.00 en 13.00 uur. Hier graag rekening mee houden
- Ja, de kandidaat is beschikbaar op gevraagde datum en tijdvak (1 Punten)
- Nee, de kandidaat is niet beschikbaar op gevraagde datum en tijdvak (0 Punten)
- De kandidaat is per direct beschikbaar
- Ja, per direct (3 Punten)
- Uiterlijk per 1 juli (1 Punten)
- Later dan 1 juli (0 Punten)
- De kandidaat beschikt naast de gevraagde kennis en ervaring over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek
- Uitstekend (15 Punten)
- Goed (10 Punten)
- Voldoende (6 Punten)
- Matig (3 Punten)
- Onvoldoende (0 Punten)