Uitwerking realisatiefase begeleid (en bescherm wonen) op Ameland

Aanvraagnummer: 35773
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Ameland
Locatie: Ballum
Uren per week: 8 per week
Tarief: 125 - 135 per uur
Duur van de opdracht: 8 maanden Hier is de input: Start: 01-05-2026 Eind: 31-12-2026
Regio: Friesland
Startdatum: 01-05-2026
Optie tot verlenging: Ja, afhankelijk van voortgang en resultaat met 3 maanden
Sluitingsdatum: 17-04-2026 23:59

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Opdracht omschrijving

Bij de gemeente Ameland werken we mét mensen, vóór mensen. Of het nu gaat om zorg, onderwijs, verkeer, ruimtelijke ordening of een schone en duurzame gemeente; elke dag bouwen wij aan een fijne en veilige omgeving voor onze inwoners, ondernemers en gasten. Wil jij jouw talenten benutten en een waardevolle bijdrage leveren aan de gemeente Ameland om op deze wijze onze unieke Waddengemeente ook in de toekomst zelfstandig en volwaardig te kunnen laten zijn? Dan is de gemeente Ameland op zoek naar jou!

De gemeente onderzoekt de opzet voor een vorm van begeleid en een lichte vorm van beschermd wonen op Ameland. Samen met betrokkenen van lokale organisaties en een aantal betrokken inwoners is in eerste instantie een oriënterend onderzoek (oriëntatiefase) uitgevoerd. Op basis van de conclusies en aanbevelingen in deze fase is vervolgens de ontwerpfase gestart en uitgevoerd. Dit heeft geresulteerd in een advies voor (mogelijke) realisatie van een (kleinschalige) opzet voor begeleid en een lichte vorm van beschermd wonen en voor de organisatie van mantelzorgcafés en herstelgesprekken (met ouders van kinderen met een (zware) meervoudige handicap). De gemeente staat nu voor de start van de realisatiefase. Hierbij dient de organisatie van een hybride zorgteam eerst gerealiseerd te worden, alvorens een kleinschalig initiatief voor begeleid en lichte vorm van beschermd wonen voorbereid kan worden.

Het managementteam is op zoek naar externe ondersteuning in de functie van Adviseur-Begeleider voor het, met regie vanuit de gemeente, organiseren van een hybride zorgteam op het eiland voor (ambulante) begeleiding en ondersteuning bij begeleid wonen en (lichte) vormen van beschermd wonen. Tevens kan indien gewenst advies worden gevraagd over de uitwerking/uitvoering van mantelzorgcafés en herstelgesprekken.

De opdracht start met een bijeenkomst met betrokken collega’s en leidinggevende van het cluster Sociaal Domein. In de bijeenkomst wordt informatie opgehaald, toelichting gegeven en het proces met beoogde resultaten besproken.

Op dit moment stellen wij de volgende kaders en randvoorwaarden als beeld bij de opdracht:

De gemeente gaat uit van ‘een leven lang op Ameland, tenzij…..’, binnen de kaders van oriëntatie- en ontwerpfase.
Het thema begeleid wonen is een speerpunt van de raadsagenda 2022-2025.
Het collegebesluit naar aanleiding van het advies uit de ontwerpfase vormt de basis, het kader, voor het uitvoeren van deze opdracht. Bij interesse in de opdracht kan het eindrapport ontwerpfase met het advies bij de gemeente (personeelszaken, personeelszaken@ameland.nl), worden opgevraagd.
De verwachting is dat in de nabije toekomst beschermd wonen stapsgewijs naar de gemeenten wordt gedecentraliseerd. Er ontstaat hierdoor meer verbinding tussen begeleid wonen en beschermd wonen. Deze verbinding en de mogelijkheden die dit in de aanpak in de lokale situatie biedt dient in de realisatiefase betrokken te worden.

Verantwoordelijkheden

Het opstellen van een plan van aanpak voor het (onderzoek)proces op basis van het startgesprek met betrokkenen.
Het analyseren en interpreteren van wet- en regelgeving, inclusief de ontwikkelingen, rondom begeleid en beschermd wonen en de rapportage met advies van de ontwerpfase.
Het analyseren van de eilander situatie in relatie tot het passend en flexibel bieden van begeleid en beschermd wonen op Ameland;
Het in samenspraak met het team Sociaal Domein, en betrokken samenwerkingspartners, organiseren/realiseren van een hybride zorgteam;
Het opstellen van de rapportage over opzet, verloop en resultaten van het proces (realisatiefase);
Het betrekken van externe stakeholders (waaronder betrokken van de doelgroep, zorgaanbieders, eilander samenwerkingspartners);

III. Eisen en gunningscriteria

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar in de periode van 1 mei 2026 tot 1 januari 2027. De omvang van de inzet is afhankelijk van de complexiteit en voortgang van de opdracht. Partijen maken hierover zo spoedig mogelijk sluitende afspraken. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 keer 3 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Ruime aantoonbare werkervaring specifiek op dit vakgebied. Dit criterium is een eis. Een toelichting is verplicht.

Minimaal een relevante afgeronde opleiding op HBO-niveau en ruime aantoonbare werkervaring als onderzoeker en adviseur Begeleid en Beschermd wonen. Dit criterium is een eis. Een toelichting is verplicht.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 20 %
Gewicht van kwaliteit : 80 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )

Gunningscriteria (wensen)

20 %

U voegt een bijlage toe (bijlage 1) met uw motivatie om deze opdracht te kunnen/willen invullen. . Een toelichting is verplicht

40 %

Kennis en ervaring in deze rol op dit vakgebied

40 %

Interview. Een toelichting is verplicht (bereidheid het eventuele ‘toetsend’ interview aan te gaan).

Prijs (eisen)

Minimaal: € 125,00
Maximaal: € 135,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

De kandidaat dient te beschikken over:

minimaal een relevante afgeronde HBO-opleiding;
ruime ervaring op dit specifieke vakgebied;
aantoonbare ervaring met de uit te voeren werkzaamheden;
kennis en ervaring in het werken in een complexe politiek - maatschappelijke omgeving;
de voor deze functie noodzakelijke competenties, zoals goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden, goed kunnen samenwerken en om kunnen gaan met belangentegenstellingen, etc.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver geselecteerd is, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Aanvullende informatie

Uurtarief

Als richtlijn voor het uurtarief geldt het bedrag per uur, exclusief BTW en inclusief reis-en verblijfskosten en alle overige denkbare en ondenkbare kosten.

Vragen

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4.

WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.