Vergunningverlener afvalverwerkende industrie

Aanvraagnummer: 28327
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant
Locatie: Tilburg
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 10,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 16-02-2026
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 05-02-2026 15:45

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Kijk om je heen bij de OMWB
Bij de OMWB hebben we een duidelijke missie: zichtbaar samen werken aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving. Een leefomgeving waarin we 1,2 miljoen mensen veilig willen laten wonen, werken en recreëren. Dit doen we door middel van vergunningverlening, toezicht en handhaving op de milieuwetgeving, in opdracht van de gemeenten en de provincie in ons werkgebied.

Om dit te bereiken kijken meer dan 250 collega’s om zich heen. We kijken naar wat onze omgeving nodig heeft. Door bijvoorbeeld dagelijks metingen en onderzoek te verrichten in een gebied met zware industrie; of door dé partner voor gemeenten en provincie te zijn rondom taken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving. Die expertise ontwikkelen we elke dag en die biedt ons een uniek perspectief op de omgeving.

Ben jij senior vergunningverlener afvalverwerkende industrie? Kijk je met een brede maatschappelijke visie naar de rol van de overheid in het borgen van de milieu- en ruimtelijke kwaliteit in Nederland en Europa? Samen met je collega’s zorg jij ervoor dat bedrijven, burgers en overheden over de juiste informatie beschikken voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving.

Als senior vergunningverlener draag je zorg voor de toetsing en beoordeling van (zeer) complexe vergunningaanvragen van bedrijven in de afvalverwerkende industrie. Je richt je hierbij op de regio Midden- en West-Brabant. Je legt voor het verlenen van omgevingsvergunningen bezoeken af, gaat in gesprek met onder meer de grote afvalverwerkers en geeft advies over de vergunningaanvraag. Daarbij voer je de regie en houd je overzicht over complexe dossiers/projecten, waarbij bijvoorbeeld vraagstukken als lucht- en geluidsemissies en gevaarlijke stoffen spelen. Bij bezwaar- en beroepszaken vertegenwoordig je opdrachtgevers als inhoudelijk deskundige. Hierbij helpen we jou om op de hoogte te blijven van de wet- en regelgeving (met name omtrent de Omgevingswet) en ontwikkelingen zoals de circulaire economie.
Verder stellen wij het erg op prijs als jij mee wil denken over de toekomst van de landelijke/regionale circulaire economie.

Vereisten / Knock-out criteria

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
- Akkoord (0 Punten)
- Niet akkoord (0 Punten)
Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij een afgeronde hbo- of wo- opleiding Milieukunde heeft, aangevuld met specifieke opleidingen gericht op de wet- en regelgeving voor afvalverwerking, afval- en grondstoffen en afvalmanagement
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
De OMWB kent geen vergoeding voor reiskosten woon-werk, parkeerkosten en verblijfskosten. Dienstreizen worden vergoed tegen € 0,19 netto per kilometer.
Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.
De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.
Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link: https://vng.nl/sites/default/files/2022-08/Kwaliteitscriteria-deel-B-versie-2.3.pdf
De kandidaat is op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving op milieugebied en bekend met ontwikkelingen, zoals circulaire economie;
De kandidaat heeft talent in communicatie en advisering;
De kandidaat heeft kennis van de afvalverwerkende industrie

Gunningscriteria / Wensen

De kandidaat past in het team.
- De kandidaat past in het team. (2 Punten)
- De kandidaat past niet in het team. (0 Punten)
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het verlenen van vergunningen bij voorkeur aan afvalstoffenrichtingen en/of complexe bedrijven.
- 5 jaar ervaring in vergelijkbare functie (1 Punten)
- meer dan 5 jaar ervaring (2 Punten)