Vergunningverlener APV – bijzondere wetten, vooral Horeca en evenementen

Aanvraagnummer: 36287
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Wageningen
Locatie: Wageningen
Uren per week: 24 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Gelderland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 22-04-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Wageningen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Wageningen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).”

Opdrachtgever
Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen.

Opdracht
Vergunningverlening APV/Bijzondere wetten, vooral Horeca en evenementen.

Wat ga je doen?

Vergunningverlening binnen APV en Bijzondere Wetten is een dynamisch vakgebied waar jij bijdraagt aan een veilige samenleving. Of het nu gaat om buurtbarbecues, festivals, horecazaken, jij zorgt voor een soepel vergunningverleningsproces. Met een snel begrip van nieuwe onderwerpen en wetgeving, denk je veiligheids- en oplossingsgericht.

Samen met collega's behandelen we aanvragen, beoordelen vergunningsaanvragen en begeleiden evenementenorganisatoren en horecaondernemers. Cruciale afstemming met interne en externe partners staat centraal. Het opvragen en verwerken van adviezen, inclusief het inschatten van risico's en het afwegen van belangen, behoort tot jouw taken. Deze veelzijdige rol vraagt om het toepassen van bestaande kennis en het blijven verwerven van nieuwe inzichten.

Wat zijn je belangrijkste werkzaamheden?

Je behandelt de evenementen en horeca aanvragen die bij het team Vergunningverlening binnenkomen.
Je voert BIBOB-procedures uit in het kader van exploitatie- en Alcoholwet vergunningen.

Je beantwoordt vragen van inwoners en organisatoren en zoekt naar een antwoord als je de vraag niet direct kan beantwoorden.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
2. 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren.
3. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als vergunningverlener horeca en evenementen bij een gemeente;
5. Aantoonbare werkervaring met BIBOB-procedures (benoem duidelijk in cv).

Gunningscriteria
6. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (40 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener horeca en evenementen bij een gemeente (30 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met BIBOB-procedures (benoem duidelijk in cv) (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
Samenwerken
Kritisch/ Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Klantgericht
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Resultaatgericht werken

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in schaal 8 of 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ja.
Is hybride werken mogelijk: in ieder geval 2 dagen op kantoor (bij voorkeur ook op dinsdag).

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 28 april 2026 om 10:00 uur. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op maandag 27 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.