...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Vergunningverlener horeca en evenementen

Logo van gemeente zeist met een abstract ontwerp met blauwgroen strepen die een gestileerde 'z' vormen boven de tekst 'gemeente zeist.

Aanvraagnummer: 47409
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zeist
Locatie: Zeist
Uren per week: 20 per week
Tarief: 96 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 24-08-2026
Optie tot verlenging: 2 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 07-08-2026 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Uitvoeringsvoorwaarde – arbeidsrelatie en wijze van uitvoering
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever.
De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving.
Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‑conform terzijde worden gelegd.
Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt.

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en onze cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Als organisatie willen we op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. We juichen het toe als je daaraan je eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen dus iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is, of je nou topsporter bent of een beperking hebt, of allebei, als je je herkent in het profiel, solliciteer!    

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. We zijn niet op zoek naar een perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen te lijf te gaan.   

Team
Team Publieke Veiligheid en Handhaving

Opdracht
Als vergunningverlener APV en Bijzondere Wetten ben je verantwoordelijk voor het behandelen van vergunningaanvragen en meldingen op het gebied van horeca, evenementen, markten en standplaatsen. Je begeleidt initiatiefnemers gedurende het gehele vergunningenproces en zorgt voor een zorgvuldige afweging van belangen binnen de geldende wet- en regelgeving, het lokale beleid en de bestuurlijke ambities van de gemeente. Je bent het eerste aanspreekpunt voor horecaondernemers, evenementenorganisatoren en (markt)standplaatshouders en draagt actief bij aan een constructieve samenwerking met zowel interne als externe partners.

Werkzaamheden

  • Aantoonbare ervaring als vergunningverlener APV en/of Bijzondere Wetten binnen een gemeentelijke organisatie.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de APV, Alcoholwet en overige relevante bijzondere wetgeving.
  • Behandelen van aanvragen en meldingen op grond van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetgeving.
  • Ervaring met vergunnen van evenementen, horecagerelateerde activiteiten, standplaatsen en marktactiviteiten.
  • Adviseren van initiatiefnemers over procedures, mogelijkheden en voorwaarden.
  • Opstellen van vergunningen, ontheffingen en bijbehorende voorschriften.
  • Afstemmen met interne vakdisciplines en externe partners zoals politie, veiligheidsregio, GHOR en omgevingsdienst.
  • Beoordelen van risico's en belangen op het gebied van openbare orde, veiligheid, leefbaarheid en duurzaamheid.
  • Opstellen van bestuurlijke adviezen en correspondentie. 
  • Beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in overleggen met organisatoren, ondernemers en andere belanghebbenden.
  • Signaleren van ontwikkelingen en bijdragen aan verbetering van werkprocessen en beleid.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd effectief samen te werken met diverse stakeholders.

Vereisten

  1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
  2. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van APV / bijzondere wetten / toezicht handhaving en veiligheid binnen een gemeente;
  3. Aantoonbaar afgeronde cursus op het gebied van vergunningverlening;
  4. Aantoonbare werkervaring op het gebied van opleiden en/of begeleiden van andere vergunningverleners;
  5. Uurtarief maximaal €96,- exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werk, werk-werk en fee ;

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

  1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van rechten of bestuurskunde (20 punten);
  2. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar op het gebied van APV, bijzondere wetten, toezicht, handhaving en veiligheid binnen een gemeente (30 punten);
  3. Aantoonbaar afgeronde cursus/opleiding over de Wet Bibob (20 punten);
  4. Aantoonbaar afgeronde cursus/opleiding op het gebied van bijzondere wetten (15 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring op het gebied van kwaliteitsverbetering in vergunningverleningsprocessen (10 punten);
  6. Uurtarief maximaal €94,- exclusief btw / inclusief reiskosten woon-werk en werk-werk (5 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

  • Klant- en oplossingsgericht.
  • Omgevingsbewust.
  • Proactief en initiatiefrijk.
  • Zorgvuldig en besluitvaardig.
  • Goede adviesvaardigheden.
  • Flexibel en stressbestendig.
  • Verbindend en communicatief sterk.
  • Samenwerken.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake gelijke of gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma t/m vr. Hybride werken is mogelijk, waarvan minimaal 2 dagen in Zeist.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 18 augustus 2026 om 00:00 uur. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op woensdag 12 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.