Vergunningverlener Omgevingsrecht

Rode banner met witte typografie met daarop "land van cuijk" onder een abstract logo bestaande uit een horizontale lijn en een gebogen lijn die een gezicht vormt.

Aanvraagnummer: 27713
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Land van Cuijk
Locatie: Boxmeer
Uren per week: 36 per week
Tarief: 0 - 85 per uur
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 01-03-2026
Optie tot verlenging: n.v.t.
Sluitingsdatum: 29-01-2026 08:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten



Opdrachtomschrijving

We zijn op zoek naar een bureau dat een trainee kan aanbieden en begeleiden. Onder de voorwaarde dat na 1 jaar deze medewerker in dienst kan komen van de gemeente.

Als bureau heb je ervaring met het werven van jong talent. Met de mogelijkheid om ook de “soft skills” van de medewerker te trainen. Inhoudelijke opleidingen komen voor rekening van de gemeente. De trainee gaat leren om vergunningen Omgevingswet te verlenen en komt na 1 jaar in dienst bij de gemeente.

Kandidaatomschrijving De trainee die wordt aangeboden heeft bij voorkeur een technisch gerelateerde opleiding en affiniteit met bouw en fysieke leefomgeving. Interviewplanning
De gesprekken staan gepland op 3 februari. Toelichting op rooster
32 tot 36 uur.

Eisen

  • Na 1 jaar kosteloze overname van de kandidaat in loondienst.
  • Bureau is in staat om de “soft skills” van de trainee gedurende het jaar te trainen en hierop te coachen.

  • ```html

    Gunningscriteria

    Weging prijsdeel: 10 %

    Bureau is in staat om te coachen en trainen op soft skills.

    Weging: 20 %

    De trainee die wordt aangeboden heeft een opleiding gehad die technisch gerelateerd is.

    Weging: 20 %

    De kandidaat heeft affiniteit met het vakgebied.

    Weging: 20 %

    Kandidaat woont binnen 1 uur reistijd van Boxmeer.

    Weging: 20 %

    Interview

    Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij het interview wordt vooral gelet op of de persoon binnen het team past. Weging: 10 % ```