Vergunningverlener Projecten

---

Aanvraagnummer: 46597
Contractvorm: Detachering ZZP
Organisatie: Gemeente Meppel
Locatie: Meppel
Uren per week: 30 per week
Tarief: 105 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Drenthe
Startdatum: 14-09-2026
Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 05-08-2026 09:00

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

---

Organisatie
Gemeente Meppel
Op het snijvlak van Drenthe en Overijssel ligt een bruisende gemeente. Met een historische provinciestad, karakteristieke dorpen en prachtige natuur. Op dit knooppunt van water, spoor en wegen steken inwoners, ondernemers en gemeente samen de handen uit de mouwen. Hier krijg je de kans om écht verschil te maken. Om te doen wat nodig is. Samen, op z’n Meppels.

Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil. 

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis.

Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks aan vraagstukken die er écht toe doen voor onze ruim 35.000 inwoners. Van werk en inkomen tot duurzaamheid en leefomgeving: we maken samen werk van een toekomstbestendig Meppel. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar. Bij gemeente Meppel kun je in overleg flexibel werken. Stem jouw wensen af met jouw team en teammanager. Werk met plezier en haal meer uit jezelf.

Opdracht
Binnen de gemeente Meppel wordt binnenkort een (tweede wijziging van het) omgevingsplan vastgesteld volgens de systematiek van de Omgevingswet. De toepassing van deze nieuwe planologische werkwijze leidt in de praktijk tot extra complexiteit en een tijdelijke piek in de uitvoeringsbelasting binnen het vergunningenproces. Om deze overgangsfase zorgvuldig te begeleiden en lopende vergunningprocedures binnen de nieuwe kaders af te ronden, wordt tijdelijk specialistische inzet ingehuurd.

Doel van de opdracht
De opdracht is gericht op het zelfstandig begeleiden en afronden van vergunningprocedures die voortvloeien uit de toepassing van het nieuwe omgevingsplan, met specifieke focus op de plangebieden Nieuwveense Landen en Noordpoort. Daarnaast is de opdracht gericht op het ondersteunen van de praktische toepassing van de nieuwe werkwijze binnen het vergunningenproces, zodat de organisatie deze werkzaamheden na afronding zelfstandig kan voortzetten.

Inhoud van de opdracht
De opdrachtnemer:

• begeleidt zelfstandig vergunningaanvragen binnen het nieuwe omgevingsplan;
•      verzorgt de inhoudelijke afhandeling van vergunningprocedures binnen Nieuwveense Landen en Noordpoort;
•      draagt bij aan het inzichtelijk maken van de toepassing van de nieuwe planologische systematiek in de praktijk;
•           levert inhoudelijke ondersteuning bij complexe casuïstiek die voortvloeit uit de overgang naar de nieuwe werkwijze

Resultaat
De opdracht is afgerond wanneer de toegewezen vergunningprocedures binnen de nieuwe planologische kaders zijn afgehandeld, praktische werkervaring met de toepassing van het omgevingsplan overdraagbaar is gemaakt en de organisatie voldoende in staat is vergelijkbare aanvragen zelfstandig te behandelen.

Vereisten

1. Uurtarief maximaal € 105,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, én parkeerkosten;
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding AWB I en AWB II;
3. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als casemanager/vergunningverlener/ bouwplantoetser bij een gemeente;
5. Minimal 2 jaar aantoonbare werkervaring met omgevingsrecht en de omgevingswet.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)

6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met vergunningverlening binnen een politiek-bestuurlijke context (30 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met zaaksystemen, bijvoorbeeld Squit XO, MP en Bwt4All (10 punten);
8. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van omgevingsvergunningen in de bouw (20 punten);
9. Aantoonbare werkervaring met het adviseren over vergunningen binnen een gemeente (10 punten);
10. Aantoonbare werkervaring als casemanager, vergunningverlener of bouwplantoetser bij een gemeente (30 punten);
    1. minder dan 5 jaar aantoonbare werkervaring (0 punten);
    2. tussen 5 en 6 jaar aantoonbare werkervaring (10 punten);
    3. tussen 6 en 7 jaar aantoonbare werkervaring (20 punten);
    4. meer dan 7 jaar aantoonbare werkervaring (30 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij of de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Als informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.

Competenties

• Zelfverzekerdheid;
• Een hart voor het bouwvak;
• Sterk in communicatie, intern en extern, met omwonenden en ondernemers;
• Sterk gericht op samenwerking;
• Vaardig in de digitale wereld.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is gekoppeld aan de desbetreffende cao van de opdrachtgever inzake gelijke of gelijkwaardige beloning.

Benodigd aantal professionals
1

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.

Werkdagen
Hybride werken is mogelijk: ja.
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 12 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor worden uitgenodigd, ontvangen uiterlijk op dinsdag 11 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.

---