Vergunningverleners agrarisch

Omgevingsdienst Brabant Noord draagt met kwalitatief hoogwaardige uitvoering van VTH-taken en het adviseren van het openbaar bestuur bij aan een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving voor burger en bedrijven in Brabant Noord.

De ODBN is op zoek naar agrarische vergunningverleners .

Wat ga je bij ons doen?
Als vergunningverlener heb je een brede rol en verantwoordelijkheid. Zo ben je de regisseur van aanvragen in het kader van de omgevingsvergunningen. Ook voer je overleg met de initiatiefnemers van deze aanvragen en toetst je aan de geldende wet- en regelgeving. Je houdt rekening met de belangen van de ruimtelijke ordening, water, natuur (ontwikkeling) en omwonenden.

Vanaf 2024 werken we met de nieuwe Omgevingswet, waarbij de agrarische vergunningverleners vooral nog veel met de Wabo van doen hebben. Dit betekent dat we de toetsing van vergunningen en meldingen meer beleidsgericht dan normgericht gaan uitvoeren. De overheid krijgt een andere rol in het proces. Als vergunningverlener word je een spin in het omgevingsweb. Dit vraagt duidelijk om creativiteit, omgevingsbewustzijn en politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Je bent leidend in het proces en overlegt met juristen, toezichthouders, specialisten, beleidsmedewerkers en bestuurders om tot een goed gewogen besluit te komen. Als vergunningverlener ben je een goede gesprekspartner voor alle betrokkenen. Je kunt de uitvoeringstechnische en beleidsmatige aspecten snel beoordelen en toetsen aan de wettelijke aspecten.

Je bespreekt het proces van de aanvragen/meldingen en bent een inhoudelijke sparringpartner. Je bewaakt de voortgang van de vergunningen/meldingen van de betreffende gemeente(n) en rapporteert daarover.

Zoals je kunt lezen, leggen we de lat hoog. We verwachten daarom dat je:

• op de hoogte bent van ontwikkelingen op het gebied van relevante wet- en regelgeving;
• op de hoogte bent van jurisprudentie op het gebied van de Omgevingswet en de wet private kennisborging;
• zicht hebt op en gevoel voor de toezicht- en handhavingspraktijk.

Het aantal aanvragen varieert, dus we zoeken een kandidaat die flexibel inzetbaar is. Dit betekent dat de uren per week dus ook kunnen verschillen. We zoeken iemand die tussen de 24-36 uur per week inzetbaar is. Er is dus een afname van minimaal 24 uur per week. De kandidaat is minstens 1 of 2 keer per week op kantoor aanwezig.