Ga naar de inhoud 
Video creator Digitaal Ondernemersplein Kamer van Koophandel
Aanvraagnummer: 27343
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Kamer van Koophandel
Locatie: Utrecht en remote
Uren per week: 32 per week
Tarief: 65 - 75 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: 09-02-2026
Optie tot verlenging: 3 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 26-01-2026 09:00
LET OP! Deze opdracht is gesloten
Opdrachtomschrijving
Let op!
Deze uitvraag staat open terwijl KVK in afwachting is van een RvB besluit over het wel niet inhuren van ZZP-ers. Hierover zal duidelijkheid zijn voor afloop van de inschrijftermijn. Dit kan betekenen dat ZZP kandidaten terzijde worden gelegd indien de RvB van KVK besluit (voorlopig) geen ZZP toe te laten.
Film en monteer jij moeiteloos professionele video's voor social media? Dan hebben wij een leuke baan voor je! Bij Digitaal Ondernemersplein hebben wij namelijk pagina’s vol waardevolle content voor ondernemers en vertalen die ook door naar onze kanalen, voornamelijk de social media. Als video creator gebruik je deze content om ondernemers via video op pakkende wijze te informeren over alles wat zij vanuit de overheid moeten weten en regelen voor hun bedrijf.Digitaal Ondernemersplein (DOP) is een uniek samenwerkingsverband van verschillende overheidsorganisaties zoals de Belastingdienst, KVK en RVO. Met elkaar maken wij content voor startende en gevestigde Nederlandse ondernemers in Nederland, als ook voor ondernemers in het buitenland die zakendoen met Nederland. De content maken we voor twee websites met in totaal ruim 10 miljoen bezoeken per jaar. Daarnaast zijn wij met Ondernemersplein en Business.gov actief op de social media kanalen Youtube, LinkedIn, Instagram en X.
Je bent creatief en weet content te vertalen in effectieve beeldcommunicatie. Je bent goed met de camera, belichting, locatie scouting en instrueren van presentatoren. Je hebt een scherp oog voor detail en weet aan welke kwaliteitseisen jouw video's moeten voldoen. Je houdt het tempo erin, je bent je bewust van deadlines, je werkt zelfstandig en communiceert helder met collega's omtrent richting en resultaat. Daarnaast ken jij de weg binnen het editen van video’s, toevoegen van graphics en maken van pakkende teasers en thumbnails. Je weet welk beeld werkt voor welke doelgroep, welk platform en welke socials. Jouw focus ligt voornamelijk op creatie, waarbij je gevoed wordt door social media specialisten, de beeldredacteur en de coordinator interactieve beeldcommunicatie.
Je hebt een sterke motivatie en aantoonbare passie voor video. We zien dan ook graag een portfolio bij jouw sollicitatie waarin we kunnen zien dat videoproductie jouw specialisme is.
Als Video Creator werk je nauw samen met de Beeldredacteur, Coördinator Interactieve Beeldcommunicatie en Social Media Specialisten. Je bent sparringpartner en neemt de ideeën mee naar de tekentafel voor verdere uitwerking. Je hebt affiniteit met ondernemers en zorgt ervoor dat de uitingen bij Digitaal Ondernemersplein passen.
En verder vragen we nog:
• Een afgeronde grafische/media hbo- opleiding;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Scherp inzicht in de laatste video-ontwikkelingen;
• Je hebt ervaring met Agile werken;
• Goede beheersing van het Adobe-pakket (Indesign, Photoshop, Illustrator, After Effects, Première Pro), Canva. Figma is een pré.
• Je hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden;
Kandidaatomschrijving Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden
Creativiteit
Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën.
Kwaliteitsgericht
Hanteert hoge kwaliteitsnormen bij de uitvoering van het werk, bewaakt en verbetert deze waar mogelijk.
Deskundigheid
Het ontwikkelen van eigen kennis over het vakgebied en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie.
Overzicht
Overziet de delen en het geheel van ontwikkelingen, vraagstukken, gegevens, opdrachten en projecten en begrijpt hoe deze elementen met elkaar samenhangen. Kan dit inzicht op effectieve manier vertalen naar handelen Interviewplanning
Start publicatie tender: 14-01-2026
Sluiting inschrijving tender: 26-01-2026
Cv beoordeling: 26-01-2026
Gesprekken: tussen 28-01-2026 en 30-01-2026
Gunningsbesluit: 30-01-2026
Voorlopige gunning: 30-01-2026
Startdatum: 15-02-2026
Eisen
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 30 %Ervaring en kennis
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met en kennis van communiceren van overheidsdienstverlening.Weging: 10 %Ondernemers
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken voor ondernemersWeging: 10 %ervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken volgens de Agile werkwijze en scrum methodiek. Weging: 9 %ervaring
De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met werken in confluence en JiraWeging: 10 %Aangeboden kandidaat
De aangeboden kandidaat beheerst Figma.Weging: 10 %In loondienst of ZZP
De aangeboden kandidaat is of in loondienst bij de leverancier of een ZZPer- In loondienst bij de leverancier (1 %)
- ZZPer (1 %)
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Het interview heeft een tweeledig doel.
Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure.
Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen.
Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK.
Goed 10% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK.
Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK.
Onvoldoende 0% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.
.Weging: 20 %