Vitaliteitscoach

Organisatie

De Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug (RSD)biedt een vangnet voor de inwoners van de gemeenten De Bilt, Bunnik, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist die tijdelijk niet of onvoldoende in hun inkomen kunnen voorzien. Wij begeleiden hen zo snel mogelijk naar betaald werk of een andere dagbesteding. Een uitdagende taak. Het succes van onze organisatie hangt af van de resultaten die wij behalen in de uitstroom van cliënten, het beperken van de instroom en de kwaliteit waarmee wij bestaande cliënten begeleiding bieden.

Onze medewerkers maken het verschil. Voor onze cliënten en voor onze organisatie! De inzet van elke medewerker is van belang. In een uitdagende omgeving zijn zij de professionals, die samenwerken, elkaar steunen en van elkaar leren. Samen bouwen we zo aan een organisatie waar we trots op kunnen zijn!

Opdracht

De vitaliteitscoach is het aanmeldpunt voor klanten die willen gaan deelnemen aan het vitaliteitstraject. Op basis van het gehouden intakegesprek(ken) bepaalt de vitaliteitscoach bij welke passende vitaliteitspartner de klant gaat starten in het daadwerkelijke vitaliteitstraject. Doel is om zoveel mogelijk klanten intrinsiek te motiveren om deel te nemen aan het vitaliteitsproject. De rol van de vitaliteitscoach is cruciaal bij het on-boarden.

De vitaliteitscoach krijgt klanten aangemeld van de regisseurs. Deze gaat vervolgens in gesprek met de klant en gaat met behulp van de vitaliteitsintake de vitaliteitsbehoefte omschrijven om op basis daarvan te kunnen bepalen welke van de vitaliteitspartners het meest passend is om het daadwerkelijk vitaliteitstraject te gaan starten. De vitaliteitscoach houdt de voortgang van de trajecten bij, maakt ook de afspraken met klanten, partners en houdt de mutaties bij in de diverse Excel overzichten.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare werkervaring als vitaliteitscoach;
2. Maximum uurtarief van €70,- exclusief BTW, inclusief reiskosten woon- werkverkeer en fee Flextender;
3. Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding;

Gunningscriteria

4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als loopbaan/vitaliteit coach (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijk organisatie (20 punten);
6. Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met de doelgroep van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt (20 punten);
7. Een afgeronde opleiding op het gebied van coaching/gezondheid (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 13 juni 2024, in de ochtend kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 12 juni 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.