Werkcoach

---

Aanvraagnummer: 24853
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom
Locatie: Nieuwegein
Uren per week: 24 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 3 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 15-12-2025 09:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten

---

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en Werk en Inkomen Lekstroom mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van Werk en Inkomen Lekstroom. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Werk en Inkomen Lekstroom merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.

Organisatie
Werk en Inkomen Lekstroom (WIL) is de uitvoeringsorganisatie voor werk, inkomen en schuldhulpverlening voor de gemeenten Houten, IJsselstein, Lopik en Nieuwegein. Vanuit het Stadshuis in Nieuwegein en deels ook op locatie werken we met ruim 200 mensen aan het gericht vooruit helpen van onze klanten. Wij bieden inkomensondersteuning en verstrekken uitkeringen waar nodig. Ook stimuleren we mensen om naar vermogen mee te doen in de maatschappij. Bij WIL werken we vanuit een mensgerichte aanpak. Waar mogelijk passen we maatwerk toe binnen de geldende wet- en regelgeving.

Opdracht
Voor het lokale werkteam IJsselstein/Lopik zoeken we een ervaren Werkcoach met kennis en ervaring met de systemen Suite en Competensys. Als werkcoach bestaat je rol primair uit het coachen en begeleiden van inwoners binnen de gemeenten IJsselstein en Lopik die een uitkering in het kader van de participatiewet ontvangen. Het betreft voornamelijk inwoners die naar werk moeten groeien, veelal via een langer ontwikkeltraject. Je ondersteunt hen stapsgewijs naar betaald of onbetaald werk. Samen met inwoners, collega’s, partners en de arbeidsmarkt werk je aan nieuw perspectief en een duurzame aansluiting op de arbeidsmarkt. We brengen inwoners dichterbij werk en werk dichterbij inwoners.
Jouw caseload is divers. Dat reden waarom (on)betaald werk op dit moment nog niet haalbaar is, heeft verschillende redenen. Bijvoorbeeld de beheersing van de taal, fysieke of cognitieve uitdagingen, financiële problemen, het ontbreken van een startkwalificatie of structurele arbeidsbeperkingen.
Naast de contacten met de inwoner en de afstemming over het ontwikkeltraject, heb je veel afstemming met zorg- en re-integratiepartners. Samen borg je de individuele ontwikkelafspraken, bepalen jullie wat er ingezet moet worden en kijken jullie continue naar de volgende stappen.

Jouw inzet is dus breed. Je begeleidt inwoners in alle stappen van het ontwikkeltraject. Dat vraagt om overzicht (regie), goed kunnen schakelen tussen organisatie en flexibiliteit. Je bent proactief, creatief, ondernemend  en voor de inwoner de vaste, stabiele contactpersoon. Jouw aanpak is afgestemd op de inwoner.

Vereisten
1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; 
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet (doelmatigheid) bij een gemeente (benoem in het cv waar dit is opgedaan);
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als werkcoach / werkregisseur / werkconsulent / klantmanager Werk / participatiecoach binnen een overheidsorganisatie (benoem in het cv waar dit is opgedaan);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (benoem in het cv waar dit is opgedaan);
6. Beschikbaar om op maandag de volledige werkdag op kantoor in nieuwegein te werken en overige werdagen op kantoor in Lopik (benoem dit in het cv of hier aan kan worden voldaan).

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als werkcoach / werkregisseur / werkconsulent / klantmanager Werk / participatiecoach (30 punten);
8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet (doelmatigheid) bij een gemeente (30 punten);
9. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys. Benoem duidelijk in het CV waar deze werkervaring is opgedaan (40 punten);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties
- Proactief;
- Motiveren en stimuleren;
- Communicatief vaardig.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van Werk en Inkomen Lekstroom inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – di – wo – do – vr.
Hybride werken mogelijk: nee

Planning
De gesprekken bij Werk en Inkomen Lekstroom zijn gepland op donderdag 18 december 2025, van 09:00 uur tot 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk woensdag 17 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 15 december 2025 tot 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.

---