Aanvraagnummer: 5879
Organisatie: Gemeente 's Hertogenbosch
Locatie: s-Hertogenbosch
Uren per week: 36 per week
Tarief: €0 - €80 per uur
Duur van de opdracht: 20-1-2025 t/m 30-9-2025
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 20-1-2025
Optie tot verlenging: 1 x 3 maanden
Sluitingsdatum: 03-01-2025 17:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Opdrachtomschrijving
Je ontdekt het arbeidspotentieel van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Zij zijn jouw klanten. Vaak is er sprake van meervoudige problematiek die belemmerend werken bij het vinden van werk. Samen met je klanten bespreek je hun mogelijkheden én hun kansen. Is een reguliere baan nog niet meteen mogelijk? Dan loop je letterlijk met iemand mee naar een interne werkplek bij Weener XL. Steeds bekijk je hoe je iemand naar de best passende plek kunt begeleiden. Dit betekent dat je:
· De regie voert over je eigen caseload. Indien nodig vraag je diagnostisch onderzoek aan om verder in kaart te brengen wat er bij iemand speelt.
· Klanten aanmelden voor trajecten of afdelingen binnen Weener XL die het best past bij de klant.
· Klanten coacht, motiveert en activeert om te participeren in (vrijwilligers)trajecten binnen en buiten Weener XL. Ook ondersteun je hen bij het regelen van de randvoorwaarden, bijvoorbeeld doorverwijzen naar schulddienstverlening.
· Veel contact hebt met collega-werkconsulenten, inkomensconsulenten, sociaal rechercheurs en collega’s die het diagnostisch onderzoek uitvoeren.
· Altijd blijft leren, want de sociale wetgeving is continu in beweging. Dat heeft invloed op de uitvoering van jouw werk. Uiteraard ondersteunen we jouw vakinhoudelijke ontwikkeling met trainingen en/of opleidingen.
De organisatie
Weener XL is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Weener biedt een totaalpakket, waar passend werk en participatie voorop staan. We voorzien (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of ze daar recht op hebben. Bij Weener XL is de culttuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverleningvoor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.
Voor deze opdracht gaat onze voorkeur uit naar detachering via een bureau.
Kandidaatomschrijving
Luisteren, doorvragen en je communicatie afstemmen op je gesprekspartner: dat kun jij als geen ander. Zo kom je tot de kern van wat er bij de klant speelt. Vaak bespreek je heftige situaties, waarbij de klant een negatieve houding kan hebben en je weerstand voelt. Jij prikt daar doorheen, houdt zelf het hoofd koel en legt helder uit wat je voor iemand kunt betekenen. Het is jouw doel om voor al je klanten een goede werkplek te vinden. Soms kom je daarbij tot de conclusie dat de dienstverlening van een andere afdeling beter past bij jouw klant. Dan stem je af met collega’s en vertrouw je erop dat zij de klant helpen bij hun weg naar werk.
Eisen
- Actuele Uniform Europees Aanbestedingsdocument
- VOG
Gunningscriteria
Motivatiebrief
Er wordt beoordeeld op de intrinsieke motivatie om binnen het sociaal domein en de gemeentelijke sector te willen werken.
Ervaring met wet- en regelgeving Participatiewet in bijzonder doelmatigheid
- Ja (15 %)
- Nee (1 %)
Werkervaring met de doelgroep die een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft
- Ja (10 %)
- Nee (1 %)
Bekend met het Integratief gedragsmodel (IGM)
- Ja (5 %)
- Nee (1 %)
Lokaal beleid
- Ja (25 %)
- Nee (1 %)
Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
