Ga naar de inhoud 
Wmo consulent Team Toegang
Aanvraagnummer: 42326
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Zoetermeer
Locatie: Zoetermeer
Uren per week: 32 - 36 per week
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 8 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 x 8 maanden
Sluitingsdatum: 25-06-2026 12:00
LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en gemeente Zoetermeer mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Zoetermeer. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
Conform de aangepaste afspraken rondom payrolling voor gemeenten, is het niet mogelijk op te reageren via een payroll constructie.
Organisatie
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.
Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!
Afdeling
Momenteel bevinden we ons in een reorganisatie Na de reorganisatie zal de Wmo vallen onder het domein Samenleving, afdeling Gezondheid & Maatschappelijke ondersteuning.
Hierbinnen kennen we dan de volgende teams:
- Beleid, Gezondheid & Maatschappelijke ondersteuning;
- Toegang & ondersteuning;
- Uitvoering Wmo 1;
- Uitvoering Wmo 2;
- Kwaliteit & casusregie
Als Wmo consulent team toegang worden de werkzaamheden uitgevoerd in team toegang & ondersteuning.
Team Toegang is een klein team waar een leuke en gezellige sfeer aanwezig is. Samen zijn we aan het verder ontwikkelen van ons team en alle taken die erbij komen kijken. Doorontwikkeling staat in hoog vaandel, net als onze dienstverlening en klantgerichtheid.
Elke dinsdag hebben we de weekstart. Met elkaar kijken we welke taken/ opdrachten er nog open staan. Maar richten we ons ook op successen en verbazingen in de week daarvoor. Deze vorm van afstemmen draagt bij dat de lijnen kort zijn en problemen snel worden gesignaleerd en opgepakt.
Opdracht
Voor deze opdracht zijn wij opzoek naar Wmo consulenten die zich gespecialiseerd hebben op de Toegang.
Vanuit een brede Wmo-expertise voer je als consulent professionele triage uit, beoordeel je aanvragen en handel je aanvragen zelfstandig af binnen het geldende mandaat.
In grote lijnen zijn de onderstaande werkzaamheden de hoofdtaken:
1. Inventariseren, sorteren en prioriteren van Wmo meldingen --> De consulent is verantwoordelijk voor een deskundige en tijdige eerste beoordeling van alle binnenkomende Wmo-meldingen
2. Bureaudienst en eerstelijnsdeskundigheid --> De consulent is hét inhoudelijke aanspreekpunt voor interne en externe partners, telefonisch en via de mail.
3. indicatiestelling --> De consulent neemt zelfstandig Wmo-meldingen in behandeling, waarvoor een keukentafelgesprek niet noodzakelijk is, indiceert passende zorg en is verantwoordelijk for zorgvuldige en rechtmatige beoordeling van deze meldingen.
4. Coördinatie en opvolging van toegekende voorzieningen --> De consulent is verantwoordelijk voor het begeleiden of doorverwijzen van inwoners naar passende lokale ondersteuning en bewaakt zelfstandig de voortgang van toegekende voorzieningen.
Van onze inhuurkrachten verwachten wij dat ze vlot zelfstandig aan de slag kunnen, zich kunnen aanpassen aan de gestelde eisen die wij stellen aan de rapportages en in staat zijn om hulp te vragen waar dat nodig is.
Je wordt uiteraard ingewerkt door een van onze (senior) consulenten en nemen wij jou op in ons gezellige team, net als al onze andere (vaste) collega's.
Als inhuurkracht kom je nog eens ergens, daarom hopen wij ook van jou te kunnen leren. We zijn bezig onze afdeling anders vorm te geven en zien graag dat jij, waar kunt, mee meedenkt en je feedback deelt.
Vereisten
- Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
- Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
- De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. Dit dient op het moment van inschrijving ingeregeld te staan in het leveranciersaccount of in het cv benoemd staan. Indien de inschrijver op grond van wet- of regelgeving of een geldige vrijstelling niet verplicht is gebruik te maken van een G rekening, volstaat de inschrijver met het overleggen van passende en verifieerbare documenten waaruit deze uitzondering blijkt;
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij;);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Wmo consulent.
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Wmo-consulent binnen een gemeentelijke instelling (40 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met een vorm van toegang, zoals in de opdracht, binnen het sociaal domein; licht deze ervaring toe op een aparte pagina in het cv (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met GWS-Suite4Zorg, duidelijk benoemd in het cv (30 punten).
- De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie en licht toe waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient door de kandidaat zelf geschreven te zijn. Voeg de motivatie samen met het cv als één document toe (10 punten).
- Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer en werk-werkverkeer (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
1. Professionele oordeelsvorming;
2. Klantgericht handelen;
3. Analytisch vermogen;
4. Samenwerken;
5. Vakinhoudelijke expertise;
6. Signalerend vermogen;
7. Zelfstandigheid en eigenaarschap;
8. Besluitvaardig;
9. Standvastig;
10. Stressbestendig.
Schaal
Deze opdracht is ingedeeld in Schaal 09 (nieuwe structuur).
Benodigd aantal professionals:
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt uitgevoerd op de volgende werkdagen: maandag t/m vrijdag.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op woensdag 1 juli 2026 van 09:00 uur tot 17:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Belangrijk: de eisen voor deze vacature zijn verplicht. Kandidaten die niet aan alle eisen voldoen, kunnen niet worden meegenomen in de selectie.