...
Tekst logo luidt "DE Publieke Partner" in vette letters, geflankeerd door horizontale lijnen boven en onder.

Woonbegeleider Opvanglocatie Oekraïners (32 uur)

Logo van gemeente Tytsjerksteradiel, met tekst in een minimalistisch lettertype.

Aanvraagnummer: 38825
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Tytsjerksteradiel
Locatie: Burgum
Uren per week: 32 per week
Tarief: 75 per uur
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Friesland
Startdatum: 01-07-2026
Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 18-05-2026 23:59

LET OP! Reacties dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.

Opdracht omschrijving

De gemeente Tytsjerksteradiel zoekt een woonbegeleider voor 32 uur per week voor de gemeentelijke opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen, waaronder vluchtelingen met een specifieke zorgbehoefte. 

Als woonbegeleider draag je zorg voor een veilig, stabiel en menswaardig leefklimaat op de opvanglocatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor bewoners en zorgt voor structuur, ondersteuning en begeleiding in het dagelijks leven. Daarbij werk je nauw samen met de locatiemanager en collega-begeleiders. Daarnaast heb je contact met zorgverleners in de eerste- en tweedelijns zorg. 

De functie kent een zorg- en begeleidingskarakter: veel bewoners hebben een zorgbehoefte. Jij zorgt dat bewoners zich gezien voelen, dat signalen tijdig worden opgepakt en dat afspraken worden nagekomen met medische instanties.

De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht. 

Verantwoordelijkheden

Het takenpakket van de woonbegeleider bestaat onder andere uit:

  • Het begeleiden van bewoners met een zorg- of ondersteuningsbehoefte, gericht op stabiliteit, herstel en zelfredzaamheid.
  • Het signaleren van zorgvragen en veranderingen in gedrag, en deze tijdig bespreken met de locatiemanager of betrokken zorgprofessionals (zoals de GGD of maatschappelijk werk).
  • Het opstellen en uitvoeren van begeleidings- en signaleringsplannen die aansluiten bij de individuele situatie van bewoners.
  • Het ondersteunen bij dagelijkse zorgstructuren, zoals daginvulling, hygiëne, leefregels en – waar nodig – persoonlijke verzorging.
  • Het begeleiden van bewoners bij het omgaan met stress, trauma of sociaal isolement, met oog voor culturele en persoonlijke achtergrond.
  • Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor bewoners bij praktische, sociale en emotionele kwesties.
  • Het de-escalerend optreden bij spanningen, conflicten of onveilig gedrag en bijdragen aan een rustige, voorspelbare leefomgeving.
  • Het stimuleren van eigen regie en betrokkenheid van bewoners bij hun leefomgeving en herstelproces.
  • Het zorgen voor duidelijke communicatie en overdracht binnen het team, inclusief rapportages en observaties.
  • Het samenwerken met zorg- en veiligheidspartners binnen en buiten de locatie.
  • Het draaien van een piketdienst behoort tot de mogelijkheden.

III. Eisen en gunningscriteria


Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli 2026 tot en met 31 december 2026 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 32 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. Deze functie is ingeschaald in functieschaal 7, cao Gemeenten. De gesprekken vinden plaats op dinsdagochtend 26 mei 2026. Wij vragen hier rekening mee te houden.

Kwaliteit (eisen)

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
De kandidaat heeft ervaring heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van woonbegeleiding van Oekraïners op een zorglocatie (blijkt uit cv).
De kandidaat beschikt over basisvaardigheden van computervaardigheden voor het bijhouden van rapportages en dossier (blijkt uit cv).
De kandidaat beschikt over een goede mondelinge beheersing van de Engelse, Russische en/of Oekraïense taal (blijkt uit cv).
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De kandidaat heeft ervaring met Arene (blijkt uit cv).
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Gunningscriteria

Sortering

Beste prijs-kwaliteitsverhouding
Gewicht van prijs : 50 %
Gewicht van kwaliteit : 50 %

Uitleg gunningscriteria

Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.

De EMVI komt als volgt tot stand:

prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )


Gunningscriteria (wensen)

40 %
De kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van mensen uit verschillende culturele achtergronden (blijkt uit cv).
40 %
De kandidaat beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden (blijkt uit cv).
20 %
De kandidaat heeft een BHV-certificaat of is bereid deze te halen, blijkt uit cv.

Prijs (eisen)

Maximaal: € 75,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Competenties te toetsen in interviewfase

Beschrijving (uitleg)

De kandidaat die we zoeken:

  • stressbestendig en kan goed functioneren in een omgeving die steeds verandert;
  • beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden;
  • heeft overtuigingskracht;
  • is proactief;
  • is resultaatgericht;
  • is flexibel;
  • werkt graag binnen teamverband.

Fase 2: Het interview

Beschrijving (uitleg)

Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hieronder te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

Aanvullende informatie

Aanvullende informatie

Aanvullende Informatie

Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.

CV

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Reageer nu op deze opdracht!

(Bijna) evenveel verdienen vanuit Detachering?!

Bereken hier jouw netto vergoeding

Let-op: Deze opdracht betreft een detacheringsopdracht. Deze opdracht kan niet als ZZP'er worden uitgevoerd.