Bij de Publieke Partner rekenen we een fee voor onze dienstverlening, afhankelijk van de gekozen constructie:

• ZZP: De fee bedraagt 10% van het uurtarief. Als ZZP’er factureer je niet rechtstreeks aan de opdrachtgever, maar aan ons. Wij hanteren een kassiersfunctie, wat betekent dat wij de betaling innen bij de opdrachtgever en vervolgens aan jou uitbetalen. Dit zorgt voor een gestroomlijnde en betrouwbare betalingsstructuur.

• Detachering: De fee bedraagt 14% van het uurtarief. Dit percentage is hoger vanwege de administratieve werkzaamheden die wij uit handen nemen, zoals loonadministratie en afdrachten aan de Belastingdienst.

De meeste opdrachtgevers hanteren een betaaltermijn van 30 dagen. Indien een opdrachtgever een kortere betaaltermijn hanteert, wordt deze uiteraard ook aangehouden, waardoor je sneller uitbetaald kunt worden.

Nieuw als freelancer?
Als je net start of nog geen eigen administratie wilt bijhouden, is detachering een laagdrempelige keuze. Je hoeft geen facturen te versturen of een boekhouding bij te houden, omdat je werkt via opting-in. Dit betekent dat wij je loonstrook verzorgen en de afdrachten regelen richting de Belastingdienst.

Bij de Publieke Partner heb je bij beide constructies volledige opdrachtvrijheid, zowel als ZZP’er als bij Detachering.

• ZZP: Je gaat een contract aan voor de opdracht en geeft, samen met de opdrachtgever, vorm aan de uitvoering op basis van de opdrachtomschrijving. Je hebt volledige vrijheid in de manier waarop je de opdracht invult, zolang dit binnen de gemaakte afspraken valt.

• Detachering: Je komt voor de duur van de opdracht bij ons in dienst, maar de opdracht wordt uitgevoerd zoals deze is uitgezet door de opdrachtgever. Dit betekent dat je binnen de gestelde kaders werkt, maar zonder verdere verplichtingen buiten de opdracht om.

Wij begrijpen dat niet elke opdracht je volledige beschikbaarheid vraagt. Daarom hanteren wij geen concurrentiebeding. Dit betekent dat je tijdens de uitvoering van je opdracht ook voor andere opdrachtgevers kunt werken, zolang dit binnen de afspraken met je opdrachtgever past.

De ondernemersaftrek is een fiscale regeling van de Belastingdienst waar ondernemers gebruik van kunnen maken, mits ze voldoen aan het urencriterium. Dit criterium stelt dat je minimaal 1.225 uur per kalenderjaar moet besteden aan je onderneming. Dit komt neer op gemiddeld 24 uur per week, mits je het hele jaar doorwerkt zonder vakanties of ziekte.

Ondernemersaftrek en de dienstverleningsvormen

Ongeacht of je werkt als ZZP’er of via Detachering, is het belangrijk om te kijken of je voldoet aan het urencriterium.

• ZZP: Wanneer je als zelfstandige werkt, tellen al je gewerkte uren mee, inclusief acquisitie, administratie en reistijd. Dit maakt het aannemelijker dat je het urencriterium behaalt.
• Detachering: Wanneer je via detachering werkt, ben je formeel in loondienst en tellen deze uren niet mee voor het urencriterium. Dit betekent dat je naast je opdracht nog voldoende uren als ondernemer moet maken om aanspraak te kunnen blijven maken op de ondernemersaftrek.

Hoe zit het met het urencriterium en de ondernemersaftrek?

Dit is een persoonsgebonden vraag en vereist een berekening op basis van jouw specifieke situatie. Hieronder enkele scenario’s:

1️⃣ Opdracht via Detachering van ≤ 16 uur per week (12 maanden)

• Je werkt daarnaast minimaal 24 uur per week als ZZP’er.
• In dit geval haal je waarschijnlijk het urencriterium en behoud je recht op ondernemersaftrek.

2️⃣ Opdracht via Detachering van > 16 uur per week, maar korte looptijd (bijv. 3 maanden)

• Als je de overige maanden fulltime als ZZP’er werkt, kun je mogelijk alsnog het urencriterium halen.
• Dit vereist een eigen berekening van je gewerkte uren per jaar.

3️⃣ Fulltime opdracht via Detachering (40 uur per week, 12 maanden)

• Je haalt het urencriterium niet, omdat deze uren niet meetellen als ondernemersuren.
• Dit betekent dat je géén gebruik kunt maken van de ondernemersaftrek.

Detachering en zakelijke kosten

Bij werken via detachering worden je inkomsten bruto/netto uitgekeerd als loon, waardoor zakelijke kosten niet aftrekbaar zijn. Dit betekent dat je zakelijke uitgaven vanuit je privé-inkomen moet betalen.

Heb je echter een zakelijke buffer opgebouwd, dan kun je tijdens een opdracht via detachering alsnog zakelijke kosten blijven dekken. Dit kan handig zijn als je na een opdracht weer als ZZP’er verdergaat en je fiscale voordelen wilt behouden.

Wat betekent dit voor jou?

De impact op je belastingvoordeel hangt af van je persoonlijke situatie. Als je regelmatig afwisselt tussen ZZP en detachering, is het belangrijk om een financiële buffer te hebben en te berekenen hoe je jouw ondernemersuren op peil houdt.

🔹 Ons advies: Bespreek je situatie met je boekhouder, fiscalist of financieel adviseur om te bepalen wat voor jou de beste keuze is.

Bij de Publieke Partner werk je als ZZP’er of via Detachering, maar in beide gevallen ben je niet in traditionele loondienst. Hieronder leggen we de verschillen uit:

• ZZP: Als zelfstandige ben je volledig verantwoordelijk voor je eigen administratie, belastingafdrachten en verzekeringen. Je factureert via De Publieke Partner en ontvangt je inkomsten zonder looninhoudingen.

• Detachering: Je werkt via een opting-in constructie, waarbij je loon ontvangt zonder dat je een volwaardig dienstverband hebt. Dit betekent dat wij de loonbelasting afdragen, maar er geen werknemerspremies (zoals WW en WIA) worden ingehouden.

Wat betekent opting-in voor jou?

• Je ontvangt je inkomsten via loonbetaling, maar zonder inhouding van werknemerspremies.
• Je hoeft geen facturen te sturen, wij regelen de financiële afhandeling en de afdrachten richting de Belastingdienst.
• Je blijft vrij om naast deze opdracht als ZZP'er te werken zonder concurrentiebeding.

Belangrijk om te weten

• Omdat je via opting-in werkt, bouw je geen werknemersverzekeringen op (zoals WW of WIA). Deze kan je zelf dekken met een AOV.
• Je bent niet verplicht om een pensioenregeling af te sluiten, dit is iets wat je zelf kunt regelen als ondernemer.
• Je betaalt loonbelasting over je inkomsten, maar hebt verder geen administratieve lasten zoals btw-aangiftes.

Deze constructie geeft je de vrijheid om flexibel opdrachten uit te voeren, zonder de verplichtingen van een traditioneel dienstverband.

Bij de Publieke Partner werk je als ZZP’er of via Detachering, en in beide gevallen is de manier waarop loonheffing wordt afgedragen verschillend.

• ZZP: Als zelfstandige ben je zelf verantwoordelijk voor het afdragen van belastingen. Je ontvangt je inkomsten exclusief belastingen en moet zelf aangifte doen bij de Belastingdienst. Dit betekent dat je zelf zorg draagt voor:

  • De inkomstenbelasting (gebaseerd op je winst uit onderneming).
  • De btw-aangifte (afhankelijk van je werkzaamheden en btw-plicht).
  • Eventuele ondernemersaftrekken, zoals de zelfstandigenaftrek en mkb-winstvrijstelling, indien je voldoet aan het urencriterium.

• Detachering: Wanneer je via opting-in werkt, wordt de loonheffing automatisch door De Publieke Partner afgedragen aan de Belastingdienst. Dit betekent:

  • Je ontvangt een netto-uitbetaling, waarbij de loonbelasting al is ingehouden.
  • Je hoeft geen btw-aangifte te doen over dit inkomen.
  • Je ontvangt een jaaropgave, waarmee je eenvoudig je aangifte inkomstenbelasting kunt doen.

Belangrijk om te weten

• Bij ZZP kan je door slimme fiscale aftrekposten vaak een deel van je belastingen terugkrijgen.
• Bij Detachering betaal je direct loonbelasting zonder aftrekposten zoals de zelfstandigenaftrek.
• Werk je combinaties van ZZP en Detachering, dan kan dit invloed hebben op je belastingtarief en is het goed om vooraf te bekijken wat de impact hiervan is op je netto-inkomen.

🔹 Ons advies: Overleg met je boekhouder of financieel adviseur om te zorgen dat je optimaal gebruikmaakt van fiscale voordelen en niet voor verrassingen komt te staan bij je belastingaangifte.

De Zorgverzekeringswet (ZVW) verplicht iedereen in Nederland om bij te dragen aan de kosten van de zorgverzekering. Hoe deze bijdrage wordt betaald, verschilt per constructie:

• ZZP: Als zelfstandig ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor het afdragen van de inkomensafhankelijke bijdrage ZVW. Dit betekent:

  • Je betaalt deze bijdrage via je aangifte inkomstenbelasting.
  • De Belastingdienst berekent de hoogte van je ZVW-bijdrage op basis van je winst uit onderneming.
  • Dit bedrag wordt niet automatisch ingehouden en moet je dus zelf reserveren en afdragen.

• Detachering: Wanneer je via opting-in werkt, wordt de inkomensafhankelijke bijdrage ZVW automatisch door De Publieke Partner ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst. Dit betekent:

  • Je ontvangt een netto-uitbetaling, waarbij de ZVW-bijdrage al is verwerkt.
  • Je hoeft hierover geen aparte betaling te doen via je inkomstenbelasting.

Belangrijk om te weten

• De ZVW-bijdrage is géén ziektekostenpremie. Je betaalt deze bijdrage naast de premie voor je zorgverzekering.
• Werk je deels als ZZP’er en deels via Detachering, dan betaal je over je ZZP-inkomsten apart een ZVW-bijdrage via je belastingaangifte.

🔹 Ons advies: Controleer jaarlijks hoeveel je moet afdragen en houd hier rekening mee bij het reserveren van je inkomsten, vooral als je als ZZP’er werkt.

Wanneer je via De Publieke Partner werkt, hangt het af van je gekozen constructie of je een loonstrook ontvangt en hoe je inzicht krijgt in je inkomsten.

• ZZP: Als zelfstandige ontvang je geen loonstrook, omdat je niet in loondienst bent. In plaats daarvan:

  • Factureer je aan De Publieke Partner (wij fungeren als kassier en factureren de opdrachtgever).
  • Ontvang je je inkomsten exclusief belastingen en ben je zelf verantwoordelijk voor belastingafdrachten.
  • Heb je geen vast overzicht zoals een loonstrook, maar kun je via je administratie en bankafschriften je verdiensten bijhouden.

• Detachering: Werk je via opting-in, dan ontvang je wel een loonstrook. Dit betekent:

  • Je loonstrook toont je bruto- en netto-inkomen, inclusief ingehouden loonheffing en ZVW-bijdrage.
  • Je hoeft geen facturen te versturen, omdat wij de afhandeling met de opdrachtgever regelen.
  • Je ontvangt aan het einde van het jaar een jaaropgave, waarmee je eenvoudig je belastingaangifte kunt doen.

Belangrijk om te weten

• Een loonstrook bij Detachering is niet hetzelfde als bij een reguliere loondienst, omdat er geen premies voor werknemersverzekeringen (zoals WW en WIA) worden ingehouden.
• Werk je deels als ZZP’er en deels via Detachering, dan heb je zowel facturen als loonstroken om je inkomsten bij te houden voor je belastingaangifte.

🔹 Ons advies: Zorg ervoor dat je je inkomsten goed bijhoudt, vooral als je zowel via ZZP als Detachering werkt. Dit helpt bij een correcte belastingaangifte en financieel inzicht.