Aanvraagnummer: 2539
Organisatie: Werkorganisatie Druten Wijchen
Locatie: Werkorganisatie Druten Wijchen (Werkorganisatie Druten-Wijchen)
Uren per week: 32 - 36
Tarief: €95 - €110 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 15-08-2024
Optie tot verlenging: ja, maximaal 2 x 6 maanden
Sluitingsdatum: 18-07-2024 12:00
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Vanwege langdurige uitval van een collega zijn we op zoek naar een tijdelijke beleidsadviseur energietransitie. Onze organisatie is een ambtelijke samenwerking tussen de gemeente Druten en de gemeente Wijchen. Je gaat voor beide gemeenten aan de slag.
Het takenpakket richt zich voornamelijk op het gebied van ontzorging. Dat wil zeggen de diensten die wij inwoners aanbieden om hen te helpen met het verduurzamen van hun woning. Denk daarbij aan het Energieloket en speciale aanpakken voor verschillende doelgroepen, zoals monumenteigenaren.
Het is een afwisselende functie waarin je verantwoordelijk bent voor meerdere projecten, hier komt ook een hoge mate van zelfstandigheid bij kijken. Tegelijkertijd werk je binnen deze projecten met veel verschillende mensen samen, zoals bestuurders, collega’s of inwoners.
Verantwoordelijkheden
- Je bent het aanspreekpunt voor de coördinator van de energiecoaches en regelt de ontwikkeling van deze vrijwilligersgroep.
- Je denkt mee over de aanpak voor VvE’s en monumenten op en voert deze uit in samenspraak met collega’s.
- Je coördineert de verdere uitrol van de Wijkaanpak isolatie in het kader van het Nationaal Isolatie Programma.
- Je denkt mee over een aanpak van particuliere verhuur en de label C verplichting bij bedrijven en voert deze uit.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf medio augustus 2024 tot en met medio januari 2025 voor 24 tot 36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met maximaal 2 x 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
Je voegt een CV toe. Het CV is in het Nederlands opgesteld en in PDF-formaat. In het CV staan naast de persoonlijke (contact)gegevens: functienaam, organisatie, start- en einddatum van de opgebouwde carrière en een weergave van de werkzaamheden.
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring en/of in een gemeentelijke context en/of in de energietransitie. Bij voorkeur beide.
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en kunt dit aantonen ofwel door diploma’s ofwel door werkervaring.
In een motivatiebrief geeft je een nadere beschrijving van je werkervaring in combinatie met de hierin ontwikkelde competenties, Je licht verder toe waaruit jouw affiniteit en inhoudelijke bekendheid met dit beleidsterrein blijkt. Je motiveert waarom jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze rol. Welke eigenschappen zoeken we? • Je kunt goed zelfstandig werken, maar verliest het belang van samenwerking niet uit het oog. • Je bent communicatief vaardig en kunt met verschillende typen mensen overweg. • Je maakt op basis van alle input een gedegen afweging en houdt daarbij de verschillende belangen in de gaten. • Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling. • Je schakelt makkelijk tussen verschillende projecten. • Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen. • Ervaring met Energieloketten en doelgroepenaanpakken voor inwoners is een pre.
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
25 %Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en kunt dit aantonen ofwel door diploma’s ofwel door werkervaring.
25 %Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring en/of in een gemeentelijke context en/of in de energietransitie. Bij voorkeur beide.
50 %In een motivatiebrief geeft je een nadere beschrijving van je werkervaring in combinatie met de hierin ontwikkelde competenties, Je licht verder toe waaruit jouw affiniteit en inhoudelijke bekendheid met dit beleidsterrein blijkt. Je motiveert waarom jij de meest geschikte kandidaat bent voor deze rol. Welke eigenschappen zoeken we? • Je kunt goed zelfstandig werken, maar verliest het belang van samenwerking niet uit het oog. • Je bent communicatief vaardig en kunt met verschillende typen mensen overweg. • Je maakt op basis van alle input een gedegen afweging en houdt daarbij de verschillende belangen in de gaten. • Je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling. • Je schakelt makkelijk tussen verschillende projecten. • Je bent creatief in het zoeken naar oplossingen. • Ervaring met Energieloketten en doelgroepenaanpakken voor inwoners is een pre.
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 95,00
Maximaal: € 110,00
Competenties te toetsen in interviewfase
In het selectiegesprek wordt geverifieerd of de voorselectie van de kandidaat juist blijkt (werkervaring en specifieke kennis).
De kandidaten worden beoordeeld op de in het functieprofiel gestelde competenties, zoals te lezen in de omschrijving van de werkzaamheden, alsmede op de verstrekte informatie in de motivatiebrief.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op …………………….. Gelieve hier rekening mee te houden.
