Beleidsmedewerker (vaar)wegen en gezonde mobiliteit

Organisatie

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht

Je bent breed inzetbaar op mobiliteitsvraagstukken. Je opereert op het snijvlak van strategisch beleid en beheer en onderhoud van wegen en vaarwegen en op het snijvlak van mobiliteit en milieu.

Je adviseert over mobiliteitsplannen van gemeenten en je bent betrokken bij de beoordeling van (gemeentelijke) ruimtelijke ontwikkelingen op de gevolgen voor de bereikbaarheid.

Je kunt als adviseur ingezet worden in beleidsontwikkeling en -projecten. Je levert een bijdrage aan het vertalen van innovaties, wet- en regelgeving naar onze eigen beleid en omgevingsverordening, en je zorgt voor een goede implementatie en uitvoering daarvan.

Hierbij werk je projectmatig en je levert naast bestuurlijke beslisdocumenten en advisering ook informatie over de voortgang van het proces. Richting interne collega’s fungeer je als vraagbaak over de toepassing van het beleid in projecten of bij het beheer en onderhoud.

Vanzelfsprekend betrek je alle beleidsvelden integraal bij de advisering, ben je omgevingsgericht en in staat om bij tegengestelde belangen tot gedragen oplossingen te komen. Je werkt samen met onze partners, zorgt voor draagvlak en actieve (burger)participatie.

Dit doe je samen met enthousiaste en gedreven collega’s binnen en buiten het team.

Voorbeelden van onderwerpen waar je mee te maken krijgt:

• Het uitvoeren van en adviseren over de bereikbaarheidsscan en -onderzoek bij gemeentelijke ruimtelijke plannen en de daaraan gerelateerde werkzaamheden.
• Het adviseren over mobiliteitsvraagstukken, onder andere als uitwerking van de provinciale omgevingsvisie en het verder ontwikkelen en toepassen van onze omgevingsverordening.
• Het maken van beleidsuitwerkingen voor (vaar)wegenbeleid en het opstellen van bestuurlijke besluitstukken daarover. Daarbij vertaal je strategisch (mobiliteits)beleid naar richtlijnen voor duurzame inrichting, beheer en onderhoud van onze infrastructuur. Denk bijvoorbeeld aan beleid voor het beheren van onze (vaar)wegen, carpoolpleinen of geluidsproductieplafonds.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen de overheid;
3. Aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering op het gebied van mobiliteit;

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met beleidsadvisering op het gebied van mobiliteit en bij een overheidsinstelling (40 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen, uitvoeren van beleid en het adviseren van management en bestuur (10 punten);
6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van built environment, planologie, verkeerskunde, geografie of vergelijkbaar (10 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van vaarwegbeleid (30 punten);
8; Uurtarief maximaal 110,- exclusief BTW en inclusief reiskosten (10 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11 Bandbreedte 90 - 110.

Benodigd aantal professionals

1 Geen duo.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op 29 augustus 2024 tussen 09.30 en 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.