Aanvraagnummer: 3725
Organisatie: Gemeente Waadhoeke
Locatie: gemeente Waadhoeke
Uren per week: 24 tot 36
Tarief: €80 - €90 per uur
Regio: Friesland
Startdatum: 01-10-2024
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 19-09-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Bij afdeling Veiligheid & VTH van gemeente Waadhoeke staat de deur open voor een…
Vergunningverlener Omgevingswet (ervaren)
( Voor 24 tot 36 uur per week)
Even uitleggen
Een baan bij Waadhoeke betekent dat je werkt op basis van onze kernwaarden: vertrouwen, doel- en resultaatgericht, klantgericht, integer en betrouwbaar.
op het gebied van omgevingsrecht, APV en Bijzondere Wetten.
Op dit moment hebben we binnen de afdeling Veiligheid &VTH te maken met ontwikkelingen en veranderingen binnen ons werkveld. Denk hierbij aan de implementatie van de Omgevingswet en de WKB. Je werkzaamheden en taken zullen in de toekomst meebewegen met deze ontwikkelingen. Dit vraagt om een flexibele instelling.
Wat ga je doen?
- Je behandelt en coördineert complexe aanvragen voor een omgevingsvergunning voor bouwactiviteiten en omgevingsplanactiviteiten. Je hebt altijd meerdere aanvragen tegelijkertijd in behandeling die je binnen de gestelde termijn moet afhandelen.
- Je toetst de aanvragen aan wet- en regelgeving waaronder het omgevingsplan. Je vraagt advies aan interne en externe adviseurs en verzamelt alle informatie die nodig is om tot een goed onderbouwd besluit te komen.
- Naast de vergunningaanvragen behandel je ook verzoeken om vooroverleg. Je begeleidt initiatiefnemers van idee tot een concreet plan en toetst hierbij of aan een plan medewerking verleend kan worden.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de aanvragers en andere belanghebbenden.
Een warm bad
Het klinkt misschien als een hectische baan, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt in een hecht team met fijne collega’s en hebt veel vrijheid om je werk te doen op de manier die jij wilt. De sfeer is informeel en met elkaar maken we onze gemeente nóg mooier voor onze inwoners. Daar wil je toch bij horen?
Wie ben je?
- Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en beschikt over een afgeronde opleiding Bouwkunde of ABW 1 en 2 of je bent bereid om deze opleiding te volgen.
- Je hebt affiniteit met bouw en/of bouwkunde en ervaring met de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo) en het Bouwbesluit 2012.
- Je bent goed in het organiseren en plannen van werkzaamheden en het werken met deadlines.
- Je vindt het prettig om zelfstandig te werken en onderhoudt graag contacten met de aanvragers en adviseurs.
- Je bent klantgericht, verbindend en denkt in oplossingen.
- Je kunt omgaan met de bestuurlijke en politieke gevoeligheid van dossiers.
- De competenties zelfstandigheid, creativiteit, flexibiliteit, sociale en communicatieve vaardigheden zijn zeer belangrijk bij de selectie van onze nieuwe collega.
- Je onderschrijft de kernwaarden van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit.
-
Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding tegenover meertaligheid.
Verantwoordelijkheden
- Je behandelt en coördineert complexe aanvragen voor een omgevingsvergunning voor bouwactiviteiten en omgevingsplanactiviteiten. Je hebt altijd meerdere aanvragen tegelijkertijd in behandeling die je binnen de gestelde termijn moet afhandelen.
- Je toetst de aanvragen aan wet- en regelgeving waaronder het omgevingsplan. Je vraagt advies aan interne en externe adviseurs en verzamelt alle informatie die nodig is om tot een goed onderbouwd besluit te komen.
- Naast de vergunningaanvragen behandel je ook verzoeken om vooroverleg. Je begeleidt initiatiefnemers van idee tot een concreet plan en toetst hierbij of aan een plan medewerking verleend kan worden.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de aanvragers en andere belanghebbenden.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 tot en met 31 maart 2025 voor 24 tot 36 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Externe heeft een HBO- werk-, en denkniveau.
Externe heeft ervaring met het managen van programma's en de uitvoering hiervan, inclusief het sturen op doelen.
Prijs (eisen)
Minimaal: € 80,00
Maximaal: € 90,00
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
50 %Externe is overtuigend, creatief, neemt initiatief, heeft lef en kan uitstekend samenwerken.
25 %Externe onderschrijft de kernwaarden van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in zijn of haar werkzaamheden en draagt deze proactief uit.
25 %Externe heeft affiniteit met de Friese taal en een positieve houding tegenover meertaligheid.
Het interview
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interview fase betrokken Leverancier begint in principe weer bij nul en heeft in de interview fase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Externen in de interview fase gelijk scoren, dan zal de totaalscore op prijs en kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien de totaalscore ook gelijk is, zal de score op kwaliteit doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien ook deze score op kwaliteit gelijk is, zal de score op prijs doorslaggevend zijn. Indien ook deze score gelijk is, zal de Gunningsbeslissing plaatsvinden door loting in het bijzijn van een notaris.
In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien Gemeente Waadhoeke zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Externe tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Inschrijver/Externe heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningscriteria.
Indien Gemeente Waadhoeke van mening is dat de Externe op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interview fase, zal Gemeente Waadhoeke de Externe uitsluiten van gunning van de Opdracht.
In dat geval heeft Gemeente Waadhoeke het recht maar niet de verplichting om een andere Externe uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.
Deze personen beoordelen elke Externe op gelijke wijze op basis van de hierboven genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Leverancier het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Leverancier heeft uiteindelijk de beste prijs-/kwaliteitsverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan 1 persoon wordt gevraagd worden de best scorende Externen uit de interview fase geselecteerd.
