Aanvraagnummer: 4224
Organisatie: Gemeente Rijswijk
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 32-36 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: Zo Spoedig Mogelijk
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 11-10-2024 09:00
Deel deze opdracht
Organisatie
Rijswijk is volop in beweging. Dat geldt voor de stad zelf, maar ook voor de gemeentelijke organisatie. De organisatie richt zich op het realiseren van integrale maatschappelijke opgaven en stemt haar dienstverlening af op vragen en behoeften van inwoners, ondernemers en instellingen in Rijswijk.
We zijn een toegankelijke organisatie met ongeveer 470 medewerkers in 35 verschillende teams verdeeld over 4 domeinen. Wie in Rijswijk gaat werken, komt terecht in een open cultuur waarin de lijnen kort zijn. Je hebt snel contact binnen alle bestuurlijke en gemeentelijke niveaus. Je werkt samen in een team op basis van jouw talent en kennis. Daarbij krijg je veel ruimte en eigen verantwoordelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. De open cultuur en de overzichtelijke omvang van de organisatie zorgen ervoor dat jij en je werk goed zichtbaar zijn. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten.
Werken bij Rijswijk betekent samen met inwoners en maatschappelijke partners aan de slag gaan om mooie doelen te bereiken. Samen zijn we Rijswijk!
Team
Het Financieel Service Punt is een informatiepunt waar inwoners van Rijswijk terecht kunnen met hun financiële vragen. Het FSP is verantwoordelijk voor de gemeentelijke dienstverlening aan inwoners van Rijswijk die zich in een dreigende problematische schuldensituatie bevinden. Daarnaast geeft het FSP, zowel aan klanten als aan ketenpartners, voorlichting op het gebied van financiën. Ook zetten we in op vroegsignalering zodat verergerde financiële problemen kunnen worden voorkomen. Dit doen we samen met een aantal veelal vaste lasten schuldeisers.
Jouw opdracht
Als Consulent FSP ben je het gemeentelijk aanspreekpunt voor inwoners van Rijswijk met financiële vraagstukken. Je vervult een regierol als het gaat om het bieden van passende financiële begeleiding, denk hierbij aan het mobiliseren van ondersteuning, advies en coaching.
Verder houd je je als Consulent FSP bezig met het:
- Bieden van budgettaire begeleiding;
- Opstellen van een plan van aanpak ‘dienstverlening FSP’ en het bewaken van en indien nodig bijsturen op de naleving hiervan;
- Opstellen van rapportages en beschikkingen in het kader van de Wet Gemeentelijke Schuldhulpverlening en verzoekschriften in het kader van de Wsnp.
Vereisten / Knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent schuldhulp binnen een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met de gedragscode NVVK, participatiewet, Algemene wet bestuursrecht en schuldhulpverlening. Licht dit duidelijk toe in het cv.
Gunningscriteria
4. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als consulent schuldhulpverlening bij een gemeente (35 punten);
5. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met materiële dienstverlening (15 punten);
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met psychosociale problematiek, licht dit duidelijk toe in het cv (15 punten);
7. Aantoonbare werkervaring met Allegro en suite4WIZ, benoem waar deze is opgedaan (20 punten);
8. Een afgeronde opleiding hbo Sociale Juridische Dienstverlening (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
De kernwaarden van Rijswijk zijn toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Dat mag je van ons verwachten en dat verwachten wij ook van jou. Passend bij de kernwaarden van Rijswijk vragen wij voor de functie van consulent vroegsignalering de volgende competenties:
Toewijding
- Initiatief;
- Samenwerken.
Betrokkenheid
- Klantgerichtheid;
- Probleemanalyse.
Betrouwbaarheid
- Integriteit;
- Plannen en organiseren.
Deskundigheid
- Vakgerichtheid;
- Coachen.
Functieschaal
Deze uitvraag is ingedeeld in functieschaal 9.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland vanaf woensdag 16 oktober 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 14 oktober 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.
Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 11 oktober 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
