Aanvraagnummer: 4526
Organisatie: Gemeente Baarn
Locatie: Baarn
Uren per week: 36 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Utrecht
Startdatum: Z.s.m.
Optie tot verlenging: 2 maal 4 maand(en)
Sluitingsdatum: 28-10-2024 09:00
Deel deze opdracht
Gunningscriteria
4. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelorniveau in de richting van Ruimtelijke Ordening, Planologie, Bouwkunde en/of Civiele Techniek en Rechten (30 punten);
5. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als Plantoetser/WABO-Omgevingswetvergunningverlener bij of in opdracht van een gemeentelijke instelling. (30 punten);
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het softwarepakket Powerbrowser (10 punten);
7. De kandidaat is bereid om bij wederzijdse interesse en gebleken geschiktheid na minimaal 1040 gewerkte uren kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever (10 punten);
8. Uiterlijk beschikbaar per 4 november 2024 (20 punten).
Beoordeling
Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
Flextender beoordeelt de CV’s op de minimumeisen in het bovengenoemd profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van tien (10) CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de CV’s in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria. De vijf (5) kandidaten die het beste scoren worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de geselecteerde kandidaten in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
- Relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De kandidaten die het beste scoren worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd.
Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel, met nadruk op de competenties. Het gesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. Kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de kandidaten aan alle competenties voldoet, zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste aan het profiel voldoet. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd voor eventuele bezwaren.
