Fraud Blocker Consulent Inning Eigen Bijdrage voor ontheemden uit Oekraine

Consulent Inning Eigen Bijdrage voor ontheemden uit Oekraine

Logo van de gemeente Amstelveen met de tekst "Gemeente Amstelveen" met een rood en zwart schildembleem met daarop drie zilveren kruisen.

Aanvraagnummer: 4791
Organisatie: Gemeente Amstelveen
Locatie: Gemeente Amstelveen
Uren per week: 36 per week
Tarief: Geen maximum
Regio: Noord-Holland
Startdatum: 2-12-2024
Optie tot verlenging: 2 x 5 maanden
Sluitingsdatum: 14-11-2024 12:00

LET OP! Deze opdracht is gesloten


Deel deze opdracht
  


Opdrachtomschrijving

De afdeling Werk & Inkomen maakt onderdeel uit van het sociaal Domein en richt zich op de uitvoering van de Participatiewet. Het sleutelwoord daarbij is ‘zelfredzaamheid’. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid. Het motto daarbij is ‘werk boven uitkering’. De medewerkers van de afdeling werken vanuit een flexibele, klantgerichte en resultaatgerichte houding. Binnen de afdeling Werk & Inkomen zijn vijf teams voor de gemeenten Amstelveen en Aalsmeer werkzaam.

De gemeente is vanaf 1 januari 2025 verantwoordelijk voor de inning van de eigen bijdrage van de Oekraïense vluchtelingen die in de Gemeentelijke opvang zitten.

Als uitvoerder eigen bijdrage binnen het ROOO-project speel je een cruciale rol in het beheer van de financiële bijdragen van de ontheemden. Je bent verantwoordelijk voor het zorgdragen dat de eigen bijdragen correct worden berekend, geïnd en gedocumenteerd, in overeenstemming met wet- en regelgeving.

De opdracht loopt van 1 december 2024 tot 1 januari 2026. Er is een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.


Kandidaatomschrijving

  • Minimaal een afgeronde MBO opleiding.
  • Ruime ervaring als Consulent Terugvordering en Verhaal of als Klantmanager bij een gemeente.
  • Ervaring met relevante applicaties zoals Suite4SD en Suwinet.
  • Groot cijfermatig inzicht.
Competenties
  • Zorgvuldig.
  • Communicatie zeer vaardig.
  • Proactief.
  • Samenwerken.
  • Oordeelsvorming.
  • Analytisch vermogen.
  • Overtuigingskracht.

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.


Eisen

Werkervaring
Op cv aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring als Consulent Terugvordering en Verhaal of klantmanager bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 4 jaar.
Referentie vereist
Systeemkennis
Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar gewerkt met Suite4sd in de afgelopen 4 jaar. Graag geel arceren op CV bij welke organisatie ermee is gewerkt.
Gevraagde documenten
Aanleveren na gunning
  • VOG
  • Verklaring van geheimhouding en integriteit
  • Gegevens crediteuren

Gunningscriteria

Weging prijsdeel: 25 %


Werkervaring
Op cv aantoonbaar minimaal 4 jaar ervaring als consulent terugvordering & verhaal of klantmanager in de afgelopen 4 jaar binnen een gemeente.
Weging: 25 %


Werkervaring
Op CV aantoonbaar ervaring met de leefgeldregeling Oekraïners. Graag geel arceren op CV.
Weging: 25 %


Interview
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  • Verificatie van inhoud aangeboden profiel.
  • Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
  • Competenties voor deze uitvraag.
  • In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.

Weging: 25 %

Interviewplanning

De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken worden gevoerd op woensdagmiddag 20 november tussen 13:00 en 16:00 uur op het raadhuis. De aangeboden kandidaat dient op dit tijdstip beschikbaar te zijn.