Leerplichtambtenaar

Aanvraagnummer: 4865
Organisatie: Gemeente Houten
Locatie: Houten
Uren per week: 24 - 32 uur
Tarief: Geen maximum
Regio: Utrecht
Startdatum: z.s.m.
Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend
Sluitingsdatum: 15-11-2024 09:00

Organisatie
De gemeente Houten is onderdeel van de stadsregio Utrecht en volop in ontwikkeling. Van een dorp van 7.000 inwoners in 1975 groeide Houten uit tot een stad van bijna 50.000 inwoners. Stedelijk van karakter in het centrum en dorps in de rustige woonwijken en de drie kleine kernen ’t Goy, Schalkwijk en Tull en ’t Waal. Houten is mooi, groen, veilig en kent veel sociale, culturele en economische activiteit. Deze kenmerken vormen de kracht en kwaliteit van Houten.

Wij zijn goed in het combineren van denken en doen. Schouders eronder en aan de slag is ons motto. In korte tijd boeken we goede resultaten. Landelijke en regionale ontwikkelingen en eigen ambities worden opgepakt door voortdurend te zoeken naar nieuwe oplossingen en manieren van werken. Innoveren en experimenteren helpen ons om onze ambities te realiseren. We zoeken actief de samenwerking met collega’s, inwoners, ondernemers en partners. De platte structuur met 12 samenwerkende teams biedt veel ruimte voor eigen initiatief, eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling.

Opdracht
De leerplichtambtenaar draagt eraan bij dat Houtense kinderen en jongeren van 5 tot 18 jaar voldoende aan het onderwijs deelnemen en waar mogelijk een startkwalificatie behalen. Gezien het stijgende aantal meldingen en de grotere problematiek, zoekt gemeente Houten tijdelijke versterking van het team Leerplicht. Je begeleidt een junior-leerplichtambtenaar en een onlangs gestarte leerplichtambtenaar. Samen pak je verzuimmeldingen en casuïstiek op, voer je (advies)gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers en scholen, houd je toezicht op de leerplichtwet en heb je contact met ketenpartners (zoals het Sociaal Team). Je werkt vanuit de MAS.

De gemeente Houten zoekt een ervaren leerplichtambtenaar met ervaring in intensieve gesprekken en sterk in het administratief verwerken van gegevens. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, bent proactief, oplossingsgericht, een verbinder en sterk in het coachen van (nieuwe) collega’s.

Er wordt verwacht dat je ten minste 3 dagen per week op locatie in Houten aanwezig bent.

Vereisten / Knock-outcriteria
1. 'Bring your own device' is van toepassing. Dit betekent dat de kandidaat zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement en een laptop of iPad moet meenemen voor alle zakelijke contacten.
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar bij gemeenten of regionale samenwerkingsorganisaties.
3. Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau.
4. Aantoonbare werkervaring met de Methodische Aanpak Schoolverzuim (MAS).
5. Minimaal 3 dagen per week op locatie in Houten aanwezig.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leerplichtambtenaar bij gemeenten of regionale samenwerkingsorganisaties; (45 punten)
7. Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2024 voor minimaal 24 uur per week; (30 punten)
8. Aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers (omschrijf duidelijk in het cv). (25 punten)

Competenties

• Communicatief vaardig (in woord en geschrift);
• Oplossingsgericht;
• Proactief;
• Netwerker / verbinder.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is eventueel verbonden aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg. Hybride werken is mogelijk, maar wel minimaal 3 dagen per week op locatie in Houten aanwezig!

Planning
De gesprekken zijn gepland op donderdag 21 november 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 20 november 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De kandidaat dient over een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te beschikken en het origineel te kunnen tonen, maximaal 6 maanden oud.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient hij in het handelsregister geregistreerd te staan als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot vrijdag 15 november 2024, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.