Aanvraagnummer: 4870
Organisatie: Gemeente Ede
Locatie: Gemeente Ede
Uren per week: 24-36
Tarief: €100 - €135 per uur
Regio: Gelderland
Startdatum: 09-12-2024
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 21-11-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Vanwege de doorontwikkeling van het sociaal domein van de gemeente Ede en het vertrek van een senior beleidsadviseur zijn we tijdelijk op zoek naar een stevige beleidsregisseur voor het thema Onderwijs, die zelf ook een aantal onderwerpen als senior beleidsadviseur zal oppakken.
Gemeente Ede staat de aankomende jaren voor uitdagende vraagstukken. Als beleidsregisseur voer je de regie over je beleidsterrein en stuur je op de voortgang en samenhang tussen beleidsterreinen. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelen uit beleidsprogramma´s en projecten die binnen jouw team worden opgepakt. De focus ligt hierbij op processturing op het beleidsterrein, opdrachtgeverschap van projecten en beleidstrajecten, afstemming met het bestuur, advisering aan de manager en (inhoudelijke) sturing van je team van beleidsadviseurs. Je bent dus een professional die analytisch sterk is, duidelijke opdrachten kan formuleren en goed is in het verbinden van mensen en processen. Zo draag je echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 125.000 inwoners.
De gemeente Ede heeft een breed takenpakket op het gebied van onderwijs. Jouw team van beleidsadviseurs werkt aan (regionale) taken ten aan zien van Voortijdse Schoolverlaters, Voorschoolse Educatie, Onderwijsachterstanden, Nieuwkomersonderwijs, Kinderopvang en Onderwijshuisvesting. Dit vraagt een stevige regie op beleidsontwikkeling en -uitvoering. Onderdeel hiervan is het opdrachtgeverschap van het nog op te stellen Integraal Huisvestingsplan Onderwijs en het Uitvoeringsprogramma Voortijdse Schoolverlaters. Door het vertrek van een senior beleidsadviseur zijn een aantal taken niet meer belegd. Een deel van die taken pak je zelf op.
Afhankelijk van je beschikbaarheid en je ervaring kan in goed overleg je takenpakket aangevuld worden met beleidsregie op andere thema’s, bijvoorbeeld de thema’s Nieuwkomers en Inclusie.
Het sociaal domein van de gemeente Ede werkt aan de ontwikkeling van de organisatie. Daarbij is er veel aandacht voor hoe er gestuurd wordt op de keten van beleid naar uitvoering en terug. De rol van de beleidsregisseur is zeer belangrijk in deze doorontwikkeling. Als interim beleidsregisseur lever je een actieve bijdrage aan het vormgeven van deze sturingsrol in de nieuwe organisatie.
Verantwoordelijkheden
Verantwoordelijkheden
- Inhoudelijk opdrachtgeverschap aan beleidsadviseurs voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, uitvoeringsprogramma’s, projecten en concrete activiteiten;
- Adviseren van de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers;
- Het mede ontwikkelen van beleid, vertalen van vastgesteld beleid naar de uitvoering, het toetsen en evalueren van de uitvoering;
- Signaleren van relevante interne en externe ontwikkelingen, het onderzoeken van deze ontwikkelingen en dit vertalen naar beleidsvoorstellen en programma’s;
- Bewaken en bevorderen van de integrale samenhang met betrekking tot beleid van verschillende onderdelen in de organisatie;
- Bevorderen van een effectieve samenwerking met collega’s van de tactische en uitvoerende afdelingen, vanuit de rolverdeling opdrachtgever-opdrachtnemer;
- Samenwerken met externe partners zoals andere overheden en maatschappelijke partners.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 9 december tot en met 1 juli 2025 voor 24-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Ervaring in een opdrachtgevende rol, bijvoorbeeld als beleidsregisseur, leidinggevende of programmamanager.
Ervaring bij een gemeente.
Ervaring in het sociaal domein.
Gunningscriteria
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
50 %Gezien de aard van de werkzaamheden hebben wij de voorkeur voor een kandidaat op detacheringsbasis (loondienst of via een payrollconstructie) en niet op ZZP-basis
25 %Ervaring in een opdrachtgevende rol bij een gemeente
25 %Ervaring met het beleidsveld onderwijs
Gunningscriterium Prijs
Minimaal: € 100,00
Maximaal: € 135,00
Competenties te toetsen in interviewfase
Je bent het best te beschrijven als resultaatgericht en je kunt goed plannen, organiseren en prioriteren. En om het af te maken beschik je over een goed ontwikkelde bestuurlijke en organisatiesensitiviteit.
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein en weet deze goed te vertalen naar onze organisatie. Je werkt dan ook graag resultaatgericht en je vindt het leuk om als schakel tussen verschillende afdelingen en stakeholders vooruit te denken. Met jouw goed ontwikkelde gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen begrijp je hoe de formele en informele structuur van de organisatie werkt en weet je wat jou te doen staat om de gewenste resultaten te bereiken. Je beschikt over een helicopterview, kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en weet de juiste verbindingen te leggen tussen beleidsvelden en domeinen. Je werkt planmatig aan het realiseren van doelstellingen en grijpt in wanneer resultaten tegenvallen. Je neemt je verantwoordelijkheid binnen projecten en je bent in staat om je team aan te sturen om de gewenste resultaten te behalen. Door jouw gestructureerde en planmatige manier van werken weet je de gestelde deadlines te behalen en houd jij het overzicht voor iedereen.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op 3 of 4 december 2024. Gelieve hier rekening mee te houden.
