Aanvraagnummer: 5257
Organisatie: Provincie Utrecht
Locatie: Utrecht
Uren per week: 16 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Utrecht
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
Sluitingsdatum: 29-11-2024 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Organisatie
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.
Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.
Opdracht
Als Expert en werkplekbegeleider Lerende Organisatie binnen het programma Versterken Financiële Keten ben je verantwoordelijk voor:
- Het initiëren en begeleiden van projecten die voortvloeien uit het programmaplan Versterken Financiële Keten van de provincie Utrecht met betrekking tot gedrag van medewerkers;
- Signaleren en analyseren van knelpunten in de financiële keten en met de teams te komen tot gedragen maatregelen;
- Invoeren van continue leer- en verbetercycli binnen de financiële keten;
- Ontwikkelen van een gezonde aanspreekcultuur binnen de financiële keten.
Te behalen resultaten:
Opgeleverd plan van aanpak voor gedrag in de financiële keten
De kandidaat ontwikkelt, in overleg met de teams en conform de richtlijnen van het programmaplan, een concreet plan van aanpak voor het verbeteren van gedrag binnen de keten.
Verbetertrajecten gestart binnen de financiële keten
De kandidaat initieert en begeleidt minimaal drie concrete verbeterprojecten binnen de operationele financiële teams, gericht op het versterken van samenwerking, houding en gedrag.
Continue leer- en verbetercycli geïmplementeerd
In lijn met het plan van aanpak zorgt de kandidaat ervoor dat binnen de financiële keten structurele leer- en verbetercycli worden ingevoerd en gebruikt.
Gezonde aanspreekcultuur bevorderd
De kandidaat organiseert minimaal vijf workshops of sessies gericht op het versterken van een gezonde aanspreekcultuur binnen de keten, met aantoonbare resultaten in houding en gedrag.
Rapportages en adviezen geleverd aan programmamanager
De kandidaat levert maandelijkse rapportages en adviezen aan de programmamanager over de voortgang van het Plan van Aanpak en de behaalde resultaten.
Je gaat als eerste aan de slag met het uitvoeren van het Plan van Aanpak dat binnen VFK is ontwikkeld om gedrag binnen de keten te ontwikkelen.
- Je bent procesbegeleider in de operationele financiële teams.
- Je zorgt voor het uitvoeren van in het plan van aanpak voorgestelde werkwijzen.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de programmamanager Versterken Financiële Keten.
Van de Expert en werkplekbegeleider Lerende Organisatie wordt senioriteit/overtuigingskracht, maar ook stimulerende collegialiteit verwacht. De Expert/werkplekbegeleider heeft ruime theoretische en praktische ervaring op het vlak van het bouwen van een lerende en continu verbeterende organisatie. In deze rol zullen zowel de coachende kwaliteiten als het procesdenkende vermogen van de Expert worden uitgedaagd.
Vereisten / knock-outcriteria
1. Een afgeronde opleiding op WO-niveau;
2. Afgelopen 12 jaar minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur en coach op het raakvlak van organisatie, bedrijfsvoering, kennisoverdracht en gedragsverandering in organisaties;
3. Aantoonbare werkervaring als projectleider bij ontwikkelen van een lerende en continu verbeterende organisatie in een complexe organisatieomgeving;
4. In de afgelopen 8 jaar minimaal twee projecten, gericht op verandering, uitgevoerd binnen een overheidsorganisatie als het Rijk, provincie of gemeente (100.000+) in de rol van projectleider, inhoudelijk expert, coach of adviseur;
Gunningscriteria
5. Afgeronde opleiding op het gebied van menselijk gedrag; NLP Master, veranderkunde of organisatiepsychologie (40 punten);
6. In het bezit van een Black Belt Lean en Scrum Master (PSM1) certificaat (40 punten);
7. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een overheidsorganisatie als het Rijk, provincie of gemeente (100.000+) in de rol van projectleider, inhoudelijk expert, coach of adviseur (20 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u/de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.
Competenties
- Organisatiesensitiviteit;
- Samenwerkingsgericht;
- Coachen;
- Hands-on mentaliteit;
- Analytisch
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever via Teams zijn gepland op vrijdagochtend 6 december 2024, vanaf 9.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 december 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang.
Overige informatie
- Huidige leverancier is ook uitgenodigd om deel te nemen aan deze aanbesteding.
- De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Opdrachtnemer dient geregistreerd te zijn als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 29 november 2024, 9.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
