Aanvraagnummer: 3479
Organisatie: Gemeente Schiermonnikoog
Locatie: Schiermonnikoog (schiermonnikoog)
Uren per week: 24
Tarief: Geen maximum
Regio: Friesland
Startdatum: 01-10-2024
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 12-09-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Kom werken voor de kleinste gemeente van Nederland die je elke dag uitdaagt. Je krijgt de kans om aan een uniek project te werken en van betekenis te zijn voor de gemeenschap van Schiermonnikoog. Binnen een prettig team waar behulpzaamheid en saamhorigheid de boventoon voert. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten en van waarde zijn voor de inwoners en bezoekers van Schiermonnikoog? Dat zijn we op zoek naar jou!
Het team
De organisatie bestaat uit ongeveer 35 medewerkers die een goede dienstverlening aan onze inwoners en gemeentebestuur leveren. Daarnaast huren we via een aantal andere gemeenten deskundigheid in op bepaalde vakgebieden. Er zijn collega’s die deel uitmaken van de eilander gemeenschap en collega’s van de wal. De lijnen tussen inwoners, bestuur en medewerkers zijn kort. Onze ambitie is: zaken zo eenvoudig mogelijk oplossen en dichtbij de mensen staan.
Wat doet de Aanjager Integraal Zorgakkoord?
Het is een nieuwe functie waarbij jij dé lokale aanjager bent van het Integraal Zorgakkoord (IZA). Om het overzichtelijk te houden hebben we een drietal hoofdtaken waar jij je op mag richten.
- Jij coördineert de ketenaanpakken Gezond en Actief leven Akkoord (GALA) – IZA en vrije ruimte IZA (huiskamers).
- Jij jaagt aanvullende interventies aan gerelateerd aan de ketenaanpakken.
- Jij ondersteund bij lopend beleid (GALA, woonzorgvisie, mantelzorgbeleid, sportakkoord en IZA).
Zo ga je in samenwerking met de coördinator sport & preventie en coördinator zorg & welzijn de ketenaanpakken kansrijke start, Kind naar Gezonder Gewicht en Overgewicht en obesitas volwassenen, valpreventie/stevig staan uitrollen en implementeren. Je ondersteunt daarbij ook in het organiseren van preventieve activiteiten voor ouderen zoals doortrappen en seniorengymnastiek.
In samenwerking met de jongerenwerkers en zorg & welzijn ga je na welke interventies en activiteiten gewenst zijn op Schiermonnikoog op het gebied van Storm, suïcidepreventie, laagdrempelig ondersteuning, etc. Je zorgt dat het goed aansluit bij de behoefte en verzorgt mede de uitrol en organisatie.
Binnen de gelden die we gekregen hebben zit ook een deel vrije ruimte. Daarvan hebben we met elkaar bepaald dat we dit besteden aan het project huiskamers en sociale basis. Op termijn willen we toewerken naar een professionele dagbesteding op ons eiland. Jij zal als aanjager hier een grote rol in hebben om dit project vorm te geven.
Verantwoordelijkheden
Wie zoeken wij?
Wij zoeken iemand met het ervaring en affiniteit binnen de onderwerpen gezondheidsbeleid, preventie en welzijn. Jij bent iemand die beleid kan vertalen naar de praktische uitvoering. Je kan goed samenwerking binnen het team en ook daarbuiten. Legt daardoor ook makkelijk contact, zowel intern als met de ketenpartners. Jij kenmerkt jezelf als een prettige gesprekspartner die naast de kwaliteit van aanjager ook de praktische vertaling kan maken. Je begrijpt dat je oplossingsgericht en creatief moet zijn op een eiland en ziet de waarde van deze rol.
Bij voorkeur ben je één á twee dagen per week op kantoor, jij bent natuurlijk veel in het werkveld te vinden want je richt je op het eiland en haar inwoners.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 tot en met 30 september 2025 voor 24 uur per week. De totale duur van de opdracht zal naar verwachting 2,5 jaar zijn. De inhuuropdracht kan derhalve dan ook optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Ervaring en affiniteit binnen de onderwerpen gezondheidsbeleid, preventie en welzijn.
Gerichte afgeronde HBO/WO opleiding
Prijs (eisen)
Geen limieten
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
50 %Externe heeft aantoonbare 3 tot 5 jaar ervaring met soortgelijke taken als in deze functie. Externe heeft de 3 tot 5 jaar gevraagde ervaring (200 punten) Externe heeft 1 tot 2 jaar ervaring (100 punten) Externe heeft geen ervaring (0 punten)
50 %Externe heeft 3 tot 5 jaar ervaring in een verbindende rol met verschillende organisaties, collega's, klanten en organisatieonderdelen. Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven (200 punten) Externe heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven (100 punten) Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven (0 punten)
Het interview
De gesprekken voor deze opdracht worden gevoerd op dinsdag 24 september 2024.
Deze opdracht is tevens als reguliere vacature gepubliceerd. Indien er professionals zijn die het interessant vinden om voor de duur van het project in loondienst te komen gaan wij daar mee in gesprek .
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interviewfase betrokken Leverancier begint in principe weer bij nul en heeft in de interviewfase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Externen in de interviewfase gelijk scoren, dan zal de totaalscore op prijs en kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien de totaalscore ook gelijk is, zal de score op kwaliteit doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien ook deze score op kwaliteit gelijk is, zal de score op prijs doorslaggevend zijn. Indien ook deze score gelijk is, zal de Gunningsbeslissing plaatsvinden door loting in het bijzijn van een notaris.
In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien Gemeente Schiermonnikoog zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Externe tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Inschrijver/Externe heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningscriteria.
Indien Gemeente Schiermonnikoog van mening is dat de Externe op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interviewfase, zal Gemeente Schiermonnikoog de Externe uitsluiten van gunning van de Opdracht.
In dat geval heeft Gemeente Schiermonnikoog het recht maar niet de verplichting om een andere Externe uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.
De interviews worden uitgevoerd door medewerkers van Gemeente Schiermonnikoog. Deze personen beoordelen elke Externe op gelijke wijze op basis van de genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Leverancier het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Leverancier heeft uiteindelijk de beste prijs-/kwaliteitsverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan 1 persoon wordt gevraagd worden de best scorende Externen uit de interviewfase geselecteerd.
