Beleidsmedewerker onderwijs

Organisatie
Het is goed werken voor de inwoners, organisaties en bedrijven in de zes dorpen die samen onze gemeente vormen. We weten dat we elkaar nodig hebben om de gemeente De Bilt leefbaarder, groener, duurzamer en ondernemender te maken. Om het voor de 42.000 mensen nog fijner te maken om hier te wonen, te werken en te recreëren. Mensenwerk dus. Onze ongeveer 250 medewerkers laten zich elke dag weer inspireren door de wensen en ontwikkelingen in Bilthoven, De Bilt, Groenekan, Maartensdijk, Hollandsche Rading en Westbroek. Steeds vaker werken wij binnen een netwerk van inwoners en bedrijven, dat zelf zaken voor elkaar kan krijgen. Mensen, middelen en technieken slim aan elkaar knopen: dat is onze kracht. Door meer en betere samenwerking binnen de organisatie en met externe partners: dat is de werkelijke innovatie in onze manier van werken.

Meer informatie vind je op de pagina Onze organisatie .

Opdracht

Wat ga jij doen?
Als beleidsmedewerker Onderwijs met aandachtsgebied Jeugd en Onderwijs ben je samen met je collega-beleidsmedewerkers onderwijs en onderwijshuisvesting verantwoordelijk voor alle gemeentelijke taken en contacten met en rondom het onderwijs. Een belangrijk doel van onze gemeente is samen werken aan de ondersteuning van inwoners bij opgroeien en opvoeden van jeugdigen. Jij richt je o.a. op de beleidsterreinen passend onderwijs, leerplicht, Doorstroompunt en de verbinding onderwijs-jeugdhulp.

Je schrijft college- en raadsvoorstellen, adviseert collega’s en bestuurders en je beantwoordt raadsvragen. Je verdiept je goed in wat keuzes betekenen voor de inwoner. Je vertaalt en implementeert (lokale, regionale, landelijke) ontwikkelingen lokaal en in het regionale samenwerkingsverband van de regio Zuidoost Utrecht (ZOU) en in de provincie. Je schakelt zowel op lokaal als op regionaal niveau. Je levert een bijdrage aan regionale overleggen tussen en met gemeenten en samenwerkingsverbanden uit het onderwijs.

Gedurende de week overleg je met de leerplichtambtenaren, ben je bezig het opzetten van de thuiszittersaanpak en zit je het regionaal beleidsoverleg Passend Onderwijs voor. Daarnaast ga je aan de slag met de implementatie van het afwegingskader Jeugd/Onderwijs in de regio en zoek je de verbinding met de beleidsmedewerkers Jeugd. Tot slot spar je regelmatig met de collega beleidsmedewerker die onder andere onderwijsachterstandenbeleid, de Lokaal Educatieve Agenda, Leerlingenvervoer en toezicht en handhaving kinderopvang in haar portefeuille heeft.

De opdracht
De opdracht loopt vanaf 13 mei tot en met 31 december 2024 voor 20 uur per week.

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Uurtarief maximaal €100 exclusief BTW / inclusief reiskosten en fee Flextender (40 punten);
5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met onderwijsbeleid (40 punten);
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente met < 50.000 inwoners (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre jij / de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;
3. Aantoonbare kennis van passend onderwijs, opgedaan middels werkervaring;

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
Eén professional

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Do
Is hybride werken mogelijk:  ja

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdagochtend 7 mei 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 3 mei 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.

Overige informatie

• De gemeente vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• De gemeente vraagt van de opdrachtnemer bij het contract onder leiding en toezicht dat ze gebruik maken van een G-rekening. (Bij NEN-gecertificeerde ondernemingen 25% en bij niet NEN-gecertificeerde ondernemingen 55%).