Aanvraagnummer: 6293
Organisatie: Gemeente Rijswijk
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 28-36 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 6 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: 01-02-2025
Optie tot verlenging: Nee
Sluitingsdatum: 13-01-2025 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Organisatie
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van steden als Den Haag en Delft en koestert zijn eigenheid. Het aantal inwoners steeg in zes jaar tijd van 49.000 in 2016 naar 57.000 in 2022 en blijft groeien. De stad is modern én historisch, druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het stedelijke hart van de Randstad met een overzichtelijke schaal, veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven.
De ambtelijke organisatie telt circa 600 interne medewerkers en ongeveer 200 externe medewerkers. Rijswijk wordt getypeerd door een familiaire sfeer, korte lijnen en veel ruimte voor zelfstandigheid en initiatief. De gemeentelijke organisatie kent vier kernwaarden: toewijding, betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid.
Met de groei van de stad zal ook de organisatie in schaal moeten groeien zodat we in lijn blijven met de ontwikkelingen van de stad en verantwoordelijk blijven voor een goede uitvoering van onze taken.
Opdracht
Het taakveld Sociaal Domein verricht werkzaamheden binnen zorg (Wmo en jeugdhulp), welzijn, participatiewet, lokaal onderwijs, sport, inburgering en burgerparticipatie.
- Ontwikkelen van beleid en adviseren van bestuur en management over beschermd wonen, maatschappelijke opvang en zorg & veiligheid;
- Verantwoordelijk voor de uitvoering van de regiovisie en regionale samenwerking binnen de beleidsterreinen;
- Werkzaamheden op het gebied van inkoop, subsidies en monitoring van deze opdrachten;
- Signaleren van ontwikkelingen en wijzigen in beleid van andere overheden en vertalen naar gemeentelijk beleid, met een focus op transformaties in het sociaal domein;
- Bewaken en bevorderen van samenhang in de toepassing van instrumenten en beleid.
Vereisten / Knock-outcriteria
1. Aantoonbare afgeronde hbo bacheloropleiding;
2. Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein bij een gemeente;
3. Per 1 februari 2025 beschikbaar voor minimaal 28 uur per week.
Gunningscriteria
4. Minimaal 4 jaar werkervaring in het sociaal domein als beleidsmedewerker bij een gemeente (35 punten);
5. Werkervaring op het gebied van beschermd wonen en maatschappelijke opvang (30 punten);
6. Werkervaring met het ontwikkelen en vertalen van beleid (20 punten);
7. Werkervaring met uitvoering van de regiovisie, subsidies, monitoring en inkooprelaties (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de aangeboden kandidaat voldoet aan het bovengenoemde profiel.
Competenties
Gezien de uitdagingen waarvoor de gemeente Rijswijk zich gesteld weet, verwachten we dat de kandidaat op korte termijn van meerwaarde is. Belangrijke competenties: daadkracht, samenwerking en een proactieve houding.
Functieschaal
Deze functie valt in schaal 10. Dit is eventueel gekoppeld aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op werkdagen in overleg.
Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 16 januari 2025 tussen 9:00 en 13:00. Kandidaten ontvangen uiterlijk woensdag 15 januari bericht of zij zijn uitgenodigd.
Overige informatie
De gemeente kan een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Reactietermijn
De reactietermijn duurt tot maandag 13 januari 2025: 9:00 uur.
