Beleidsontwikkelaar Jeugd

De beleidsontwikkelaar adviseert gevraagd en ongevraagd portefeuillehouders, collega's en uitvoerende teams. Daarnaast neemt de beleidsontwikkelaar deel aan regionale overleggen en verzorgt hij/zij geannoteerde agenda's.

De beleidsontwikkelaar fungeert als vraagbaak voor de uitvoering, de teamleider van de uitvoering en is budgethouder voor de maatwerkvoorzieningen.

Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao SGO.

De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

De kandidaat is een partner voor de mienskip en de andere organisaties in het werkveld en ontwikkelt samen met hen innovaties. Is makelaar (vast aanspreekpunt) voor één of meerdere maatschappelijke organisaties en onderdelen van de Werkmaatschappij, tevens heeft hij/zij de rol van voorbereidend opdrachtgeverschap.

De kandidaat ontwikkelt met een integrale focus zowel strategische als tactische beleidskaders, uitgangspunten en beleidsregels op meerdere samenhangende beleidsterreinen met bestuurlijke en maatschappelijke impact, waaronder:

• het signaleren en analyseren van maatschappelijke ontwikkelingen, kwalitatief en kwantitatief;
• het hebben van inzicht in complexe maatschappelijke processen, vraagstukken en beleidseffecten;
• het vertalen van in- en externe (beleids-)ontwikkelingen naar tactische en strategische beleidskaders, uitgangspunten en beleidsregels;
• zorgen voor afstemming en samenhang met andere projecten, beleidsvelden, programma’s en bedrijfsprocessen;
• het formuleren van beleidskaders, plannen en nota’s;
• het leveren van een inhoudelijke bijdrage van de realisatie van plannen en projecten;
• het evalueren van beleid;
• het adviseren met betrekking tot het ontwikkelen en toepassen van beleid, procedures en regelingen.

De kandidaat levert een sturende en inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling en vertaling van beleid in toepassingsmogelijkheden gericht op de volgende punten:

• het initiëren van strategische beleidsvoornemens en het hierbij rekening houden met een hoge politieke, financiële en/of maatschappelijke impact;
• het signaleren en analyseren van ontwikkelingen en wijzigingen in beleid;
• het vertalen van in- en externe (beleids-)ontwikkelingen naar beleidsvorming en de kandidaat kan hierin strategische afwegingen maken;
• het formuleren van (beleids-)kaders en -nota’s;
• het evalueren en bijstellen van beleid & uitvoering.

De kandidaat adviseert over de uitvoering van het geformuleerde beleid dat een middellange doorlooptijd heeft en geeft leiding aan projecten voor de invoering / verdere doorvertaling van het geformuleerde beleid. De kandidaat heeft hierbij oog voor:

• de kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid van projecten;
• de samenhang met andere projecten, beleidsvelden, programma’s en bedrijfsprocessen;
• de bewaking van ter beschikking gestelde kredieten en budgetten.

De kandidaat betrekt aan de voorkant bestuurlijke en maatschappelijke doelgroepen bij de ontwikkeling en vertaling van beleidskaders, innovaties en projecten. Daarbij ontwikkelt en begeleidt de kandidaat ook de informatievoorziening, inspraakbegeleiding en communicatie betreffende beleidsontwikkeling en -uitvoering richting beleidsactoren en -netwerken, burgers, bedrijfsleven, instellingen, bestuurders en collega’s.