BI & DWH Ontwikkelaar

Opdracht

Gemeente Hilversum heeft in 2022 programma Transitie naar Datagedreven Sturing gestart waarbij opgaves in de stad ondersteund worden met Data. Op onderwerpen als klimaattransitie de woonbouwopgave en de mobiliteit in de stad worden Datagedreven sturing toegepast. Naast deze opgaves in de stad heeft de organisatie managementinformatieprojecten waarmee sturing op de bedrijfsvoering van onder andere Team Financiën en diverse Teams van het Sociaal Domein gerealiseerd moet worden.

Om de data behoefte toekomstbestendig te maken wordt een migratie van ons Datawarehouse naar de Cloud gerealiseerd. Ook worden er diverse primaire registratie applicaties vervangen waardoor de bijbehorende PowerBI rapportages aangepast moeten worden.

Je wordt in het Scrum team gezamenlijk verantwoordelijk voor onderstaande werkzaamheden:

• Ontwikkelen van dashboards voor de afdelingen ten behoeve beleid-, kwaliteit- en voortgangscontrole
• Hands-on ondersteunen bij de Datawarehouse migratie (van On-premise naar Azure Dalakehouse);
• Inrichten en opzetten van Pipelines (OTAP) processen t.b.v. conform Azure principes (brons, zilver, goud);
• Door ontwikkelen van de Hilversumse rapportage Huisstijl;
• Opzetten van Selfservice BI voor eindgebruikers;
• Medewerkers begeleiden en trainen in gebruik van Selfservice BI.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van ICT of Digitale Communicatie;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als PowerBI Ontwikkelaar bij een gemeente;
3. Aantoonbare werkervaring met Azure technologie;
4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een Scrum team;
5. Aantoonbare werkervaring met Sigma webdesign t.b.v. Huisstijl én

Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als PowerBI Ontwikkelaar bij een gemeente (;(30 punten);
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein binnen een gemeente (20 punten);
8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Datawarehouse inrichting en gebruik (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten);
9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Oracle SQL (15 punten);
10. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Azure (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals

1.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr. Hybride werken is mogelijk tot maximaal 50%. Dinsdag is een vaste kantoordag.

Planning

De fysieke gesprekken bij de gemeente zijn gepland op vrijdag 21 juni 2024. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 20 juni 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.