Aanvraagnummer: 7722
Contractvorm: Detachering
Organisatie: Gemeente Roosendaal
Locatie: Roosendaal
Uren per week: 32 per week
Tarief: 84 per uur
Duur van de opdracht: 2,5 maanden
Regio: Noord-Brabant
Startdatum: 24-03-2025
Optie tot verlenging: Geen verlenging
Sluitingsdatum: 13-03-2025 10:30
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Wij zijn Roosendaal
Wij zijn geen gemeente, wij zijn Roosendaal. Benieuwd wat we daarmee bedoelen? Dat leggen we je graag uit in deze video.
Wij hanteren een autonomere werkwijze waar dat kan. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij streven naar een meer autonome werkwijze waar dat mogelijk is. Dit betekent dat we in kleine groepen van acht tot twaalf medewerkers werken, zonder teamleiders. Binnen onze organisatie zijn er echter ook (grotere) groepen of afdelingen waar het (tijdelijk) efficiƫnter is om met een teamleider te werken. Binnen vergunningen streven we ernaar om het niveau van autonoom werken te verhogen, zodat de groep op termijn zonder teamleider kan functioneren. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het resultaat wat je oplevert en verdeel je in overleg de werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.
Roosendaal heeft grote ambities. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Roosendaal is de stad van de menselijke maat met talloze kleurrijke verenigingen, inwoners en ondernemers. Groot genoeg voor interessante vraagstukken. Klein genoeg voor korte lijnen met belangrijke stakeholders. Met een ideale ligging: vanuit Rotterdam, Breda of Antwerpen ben je in ruim 30 minuten in Roosendaal.
Roosendaal is op zoek naar een
Casus-regisseur , taakaccent Huisvesting
32 uur per week voor de periode van 24 maart tot en met 31 mei 2025
Word vergunningverlener en maak impact op de woningmarkt in Roosendaal!
Ben jij iemand die houdt van een dynamische werkomgeving, graag verantwoordelijkheid neemt en Ʃcht iets wil betekenen voor de woningmarkt? Dan hebben wij dƩ kans voor jou!
In Roosendaal werken we hard aan een eerlijke verdeling van woonruimte. Om te voorkomen dat betaalbare woningen massaal worden opgekocht en onbereikbaar worden voor starters en huurders, hebben we de Huisvestingsverordening ingevoerd. Als vergunningverlener speel jij hierin een belangrijke rol!
Wat ga je doen?
Je bent dƩ spil in het proces rondom vergunningen en zorgt ervoor dat alles juridisch en praktisch goed verloopt. Jouw taken zijn:
- Beoordelen en verlenen van vergunningen voor verhuur, opkoop en verkamering van woningen.
- Meedenken over hoe we het proces nĆ³g beter kunnen maken.
- Ondersteunen bij bezwaarschriftprocedures en samenwerken met onze jurist.
Wat breng jij mee?
Je bent een aanpakker die graag samenwerkt en zich makkelijk beweegt tussen collegaās, inwoners en bestuurders. Daarnaast:
- Heb je ervaring met vergunningverlening (of een juridische/beleidsmatige achtergrond).
- Werk je gestructureerd, klantgericht en met oog voor detail.
- Kun je snel schakelen en durf je knopen door te hakken.
- Ben je minimaal 3 dagen per week op kantoor in Roosendaal.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende functie waarin jij Ć©cht verschil maakt.
- Werk aan een belangrijk maatschappelijk thema: eerlijke woonruimteverdeling!
- Een enthousiast team waarin jouw input telt.
- Werken in het gezellige Roosendaal, met een hybride werkoptie.
Kijkende naar de inhoud van deze functie en de Wet DBA, leent deze aanvraag zich er niet voor om door een ZZP-er uitgevoerd te worden
Vereisten / knock-out criteria
- De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal MBO+ / HBO niveau, juridische richting (blijkt uit CV)
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en kennis van AWB (blijkt uit CV)
- Het maximum tarief is ā¬ 84,-- all in (incl. reiskosten, parkeerkosten en verblijfskosten). Tevens gaan wij ervan uit dat de kandidaat zelf beschikt over devices of deze verstrekt krijgt vanuit de leverancier. Er is geen parkeergelegenheid op eigen terrein.
- De kandidaat heeft minimaal 3-4 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
- Kandidaat heeft aantoonbare kennis en ervaring van Huisvestingwet (blijkt uit CV)
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en kennis van Huisvestingsverordening (blijkt uit CV)
Gunningscriteria / wensen
- Kandidaat heeft ervaring met het systeem Centric (blijkt uit CV)
- De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)
