Aanvraagnummer: 5021
Organisatie: Fijnder Werkleerbedrijf Oost-Achterhoek
Locatie: Fijnder Werkleerbedrijf Oost Achterhoek
Uren per week: 36
Tarief: Geen maximum
Regio: Gelderland
Startdatum: 01-12-2024
Optie tot verlenging: ja
Sluitingsdatum: 22-11-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Binnen Fijnder ga je werken in team Perspectief. Dit team is onderdeel van de afdeling Re-integratie en heeft de focus op ontwikkeling. We werken samen aan werknemersvaardigheden (gedrag) of vakvaardigheden (iets kunnen). De werkplaats biedt daarnaast ook de route 'Orienteren', speciaal voor cliënten die niet weten waar hun talenten en interesses precies liggen. Door verschillende werkzaamheden in de werkplaats uit te voeren, krijgen zij een beeld van wat zij interessant vinden en wat hun talenten zijn. Dit traject wordt met de client vastgelegd in de ontwikkelkaart, inclusief haalbare doelen en termijnen. Door de terugloop van SW-medewerkers richten we ons steeds meer op de ontwikkeling van cliënten.
Verantwoordelijkheden
Wat ga je doen?
Je activeert, begeleidt en coacht cliënten vanaf het moment van instroom, met als doel dat ze zo snel mogelijk aan het werk zijn. lndien werk nog niet haalbaar is dan ga je met de client onderzoeken wat nodig is. Dit kan zowel individueel als groepsgewijs.
Als consulent perspectief bespreek je met de cliënt welk ontwikkeldoelen er geformuleerd worden met als hoogste doel doorstroom naar team werk. Je maakt telkens een afweging van de in te zetten middelen en stuurt nadrukkelijk op het te bereiken resultaat. Daarnaast verricht je relevante administratieve handelingen en verslaglegging.
Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2024 tot en met .31 mei 2025 voor 36 uur per week. Datum is afhankelijk van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Overige eisen
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
Ervaring in vergelijkbare functie en met een vergelijkbare doelgroep.
Kennis van en ervaring met het werken met Suite en Competensys
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Top
Op basis van de beste kwaliteit-prijsverhouding (BKPV) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De BKPV komt als volgt tot stand:
prijs score = ( 1 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) / laagste prijs ) ) * 100 , maar nooit lager dan 0
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria Kwaliteit
30 %HBO
40 %Ervaring in vergelijkbare functie en met een vergelijkbare doelgroep.
30 %Kennis van en ervaring met het werken met Suite en Competensys
Gunningscriterium Prijs
Geen limieten
Competenties te toetsen in interviewfase
1.
Interviewfase
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op (sub)gunningcriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De interviews zullen plaatsvinden op 26 november 2024. Gelieve hier rekening mee te houden. AIAG 2017 is van toepassing.
