Aanvraagnummer: 3644
Organisatie: Gemeente Waadhoeke
Locatie: gemeente Waadhoeke
Uren per week: 20-24
Tarief: €95 per uur
Regio: Friesland
Startdatum: 23-09-2024
Optie tot verlenging: Ja
Sluitingsdatum: 11-09-2024 23:59
Deel deze opdracht
Opdracht omschrijving
Even uitleggen
Een baan bij Waadhoeke betekent dat je werkt op basis van onze kernwaarden: vertrouwen, doel- en resultaatgericht, klantgericht, integer en betrouwbaar.
In de functie van beleidsadviseur ketenaanpakken neem je het voortouw in de organisatie van ketenaanpakken in samenwerking met lokale en regionale uitvoeringsorganisaties. Je verkent wat nodig is om tot een ketenaanpak te komen, adviseert het college en werkt aan de implementatie en het vastleggen van afspraken met ketenpartners.
In de gemeente Waadhoeke wordt gestreefd naar een samenhangende lokale aanpak voor gezondheid, sport en bewegen en het sociale basis. Lokaal bieden de gezondheidsnota, het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en het Sportakkoord II hiervoor het fundament. Regionaal geeft het Fries Integraal Zorg Akkoord (FrIZA) speerpunten waarop ook lokaal wordt ingezet. Onderdeel van het gezondheidsbeleid in Waadhoeke is het implementeren van vijf ketenaanpakken, waaronder de Gecombineerde leefstijl interventie (GLI) voor volwassenen en Valpreventie.
Opdrachten
- Verkenning, advisering en implementatie van de ketenaanpak Gecombineerde leefstijl interventie voor volwassenen.
- Verkenning, advisering en implementatie van de ketenaanpak Valpreventie.
- Optioneel: afhankelijk van beschikbare tijd en in afstemming met het team verkenning, advisering en implementatie van de ketenaanpak Kind naar Gezonder Gewicht.
Taken
- Uitgangspunt bepalen: voor welke opgave staat gemeente Waadhoeke, wat wordt er al gedaan en welke partijen kunnen daarin een rol hebben?
- Samenstellen van een lokale werkgroep.
- Opstellen van een integraal (regio)plan waar alle onderdelen van de ketenaanpak een plek krijgen.
- Regionale afspraken worden gemaakt met zorgverzekeraars, publieke en private uitvoeringsorganisaties, zodat een samenhangende aanpak ontstaat.
- Er vindt afstemming plaats met de regionale ketenregisseur.
- Zorgdragen dat de kwaliteit van de ketenaanpakken wordt gewaarborgd, signaleren van verbeterpunten en bijsturen.
- Het opstellen van een plan om te monitoren en te evalueren.
- Het opstellen van de begroting en budgetbewaking.
- Het opstellen en uitvoeren van een communicatie- en wervingsplan.
- Aanspreekpunt voor de betrokken organisaties.
- Zorgdragen dat losse evenementen, zoals vitaliteitsbijeenkomsten en voorlichtingsmomenten georganiseerd kunnen worden.
- Zorgdragen dat lokale professionals kunnen worden getraind (valpreventie).
Inspiratie en meer lezen over de opdrachten
Verantwoordelijkheden
Een warm bad
Het klinkt misschien als een hectische baan, maar je staat er niet alleen voor. Je werkt in een hecht team met fijne collega’s en hebt veel vrijheid om je werk te doen op de manier die jij wilt. De sfeer is informeel en met elkaar maken we onze gemeente nóg mooier voor onze inwoners. Daar wil je toch bij horen?
Ons wensenlijstje
- HBO werk & denkniveau;
- 3 jaar ervaring in sociale domein en/of gezondheidsdomein bij een gemeente;
- Je neemt graag initiatief;
- Je bent analytisch en werkt planmatig;
- Je bent communicatief vaardig;
- Je bent een teamplayer;
- Je hebt een praktische en resultaatgerichte instelling;
- Je onderschrijft de kernwaarden van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in je werkzaamheden en draagt deze proactief uit;
- Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding tegenover meertaligheid.
Of jij je nu in alle punten herkent of in een aantal daarvan; als jij denkt dat je perfect bent voor deze baan moet je vooral tóch reageren. Want ook al herken je je niet in alles, dat geeft niet, wij houden wel van een beetje eigenwijsheid!
Beschikbaarheid
De kandidaat is per direct inzetbaar tot en met 31 augustus 2025 voor 20-24 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Kwaliteit (eisen)
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Externe heeft een HBO werk-, en denkniveau.
Externe heeft 3 jaar ervaring in sociale domein en/of gezondheidsdomein bij een gemeente.
Prijs (eisen)
Minimaal: € 90,00
Maximaal: € 95,00
Gunningscriteria
Gewicht van prijs : 30 %
Gewicht van kwaliteit : 70 %
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd. In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende CV's beoordeeld; zonodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
De EMVI komt als volgt tot stand:
prijs score = 100 - ( ( uw prijs - laagste prijs ) * ( 100 / ( hoogste prijs - laagste prijs ) ) )
kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
totaal score = ( prijs score * prijs weging ) + ( kwaliteit score * kwaliteit weging )
Gunningscriteria (wensen)
25 %Externe beschikt over een netwerk in de regio Noardwest-Fryslân (pré).
25 %Externe heeft ervaring met regionale samenwerkingen en/of samenwerkingsverbanden.
15 %Externe heeft ervaring met bestuurlijke processen en gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.
15 %Externe beschikt over sterke leidinggevende, organisatorische en communicatieve vaardigheden en kan deze effectief afstemmen op de specifieke doelgroep.
10 %Externe is overtuigend, creatief, neemt initiatief, heeft lef en kan uitstekend samenwerken.
5 %Externe onderschrijft de kernwaarden van de gemeente Waadhoeke, past deze toe in zijn of haar werkzaamheden en draagt deze proactief uit.
5 %Externe heeft affiniteit met de Friese taal en een positieve houding tegenover meertaligheid.
Het interview
Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
Indien na de schriftelijke beoordeling van de Offertes blijkt dat er meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal de score op het (sub)gunningscriterium kwaliteit van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zal het (sub)gunningcriterium prijs van doorslaggevende betekenis zijn in het bepalen van de definitieve rangorde.
Indien ook in dat geval meer dan drie Externen in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen alle betrokken Externen worden uitgenodigd voor een interview.
De score uit de schriftelijke beoordeling maakt in principe geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning. Iedere bij de interview fase betrokken Leverancier begint in principe weer bij nul en heeft in de interview fase gelijke kansen. Uitzondering hierop is in het geval meerdere Externen in de interview fase gelijk scoren, dan zal de totaalscore op prijs en kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien de totaalscore ook gelijk is, zal de score op kwaliteit doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing. Indien ook deze score op kwaliteit gelijk is, zal de score op prijs doorslaggevend zijn. Indien ook deze score gelijk is, zal de Gunningsbeslissing plaatsvinden door loting in het bijzijn van een notaris.
In de voorgaande alinea wordt de term “in principe” gebruikt, aangezien Gemeente Waadhoeke zich uitdrukkelijk het recht voorbehoudt om een Externe tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen en over de antwoorden die Inschrijver/Externe heeft gegeven op de verschillende kwalitatieve (sub)gunningscriteria.
Indien Gemeente Waadhoeke van mening is dat de Externe op basis van de antwoorden op voorgenoemde vragen een vertekend beeld heeft gegeven van zijn ervaring/kwaliteiten en aldus feitelijk niet aan de eisen voldoet dan wel een zodanige lagere score op de kwalitatieve (sub)gunningcriteria had dienen te krijgen, dat hij op basis van hetgeen in de Offerteaanvraag daaromtrent is vermeld, niet had mogen worden uitgenodigd voor de interview fase, zal Gemeente Waadhoeke de Externe uitsluiten van gunning van de Opdracht.
In dat geval heeft Gemeente Waadhoeke het recht maar niet de verplichting om een andere Externe uit te nodigen voor een interview, die na wijziging van de rangorde daarvoor in aanmerking zou komen.
Deze personen beoordelen elke Externe op gelijke wijze op basis van de hierboven genoemde persoonlijke competenties. De beoordeling van het interview leidt tot de rangorde die bepaalt welke Leverancier het voornemen tot gunning ontvangt. Deze Leverancier heeft uiteindelijk de beste prijs-/kwaliteitsverhouding en komt daarmee in aanmerking voor voorlopige gunning van de Opdracht. Indien in de Opdracht een inhuurbehoefte van meer dan 1 persoon wordt gevraagd worden de best scorende Externen uit de interview fase geselecteerd.
