Coördinator Utrecht Talent Alliantie

Organisatie

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Opdracht

Voor het coördineren van de uitvoering van de ambities van de Utrecht Talent Alliantie zoeken we een coördinator met kennis en ervaring het in publieke en private domein. De coördinator stuurt op de realisatie van de doelstellingen binnen de drie ambities van de UTA door opschalen van bestaande projecten en het aanjagen van nieuwe initiatieven. De coördinator houdt overzicht over bestaande en nieuwe initiatieven en ziet toe of de strategische doelen van de UTA worden bereikt. De coördinator werkt hierbij nauw samen met een strategische projectadviseur. Beiden voeden de stuurgroep UTA met sturingsinformatie. De stuurgroep UTA bestaat uit vertegenwoordigers vanuit bedrijfsleven, onderwijs en overheid.

Er is een subsidieregeling beschikbaar. Het is de verantwoordelijkheid van de coördinator om deze regeling met een subsidieplafond van 8.5 miljoen euro in te zetten. Deze regeling is bedoeld om innovatieve arbeidsmarktaanpakken in de regio Utrecht van de grond te krijgen. Een samenwerking van meerdere partijen met vernieuwende ideeën en potentie om een substantiële bijdrage aan de ambities en doelstellingen te leveren, kan een beroep doen op deze subsidie.

Ben jij de coördinator van de UTA die we zoeken?
Ben jij een strategische verbinder en aanpakker die draagvlak kan creëren in een complex krachtenveld? Heb je verstand van arbeidsmobiliteitsvraagstukken en weet je wat er nodig is bij het ontwikkelen van succesvolle businesscases in publiek-private samenwerkingen (projectontwikkeling, O&O fondsen, publieke regelingen)? Ben je niet bang om te pionieren in een zich ontwikkelde context? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op de beleidsgebieden economie, onderwijs én arbeidsmarkt
2. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig opereren in een complexe context;
3. Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende een periode van 12 maanden.

Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)

4. Een aantoonbaar netwerk binnen de Utrechtse regio (incl. regio’s Amersfoort, U10, Gooi en/of Vechtstreek) bestaande uit bedrijfsleven, onderwijs en overheidsorganisaties (Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan) (20 punten);
5. Minimaal 3 jaar ervaring met regionale samenwerking in stevig stakeholdersveld (publiek-publiek, publiek-privaat) (Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan) (20 punten);
6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het thema inclusie en diversiteit als coördinator, projectleider en/of beleidsmedewerker (Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan) (20 punten);
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van succesvolle businesscases in publiek-private samenwerkingen rondom leren, ontwikkelen en/of arbeidsmobiliteit (Benoem duidelijk (smart) bij welke opdrachtgever de werkervaring van het gevraagde is opgedaan) (20 punten);
8. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau en/of Wo- bachelor, master niveau. (20 punten).

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in met een uurtarief van maximaal 110 euro.

Benodigd aantal professionals

1

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 19 september 2024, tussen 13.00 uur en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 18 september 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.