Coördinator Voedselloket: De Streek Op Tafel

De coördinator vervult diverse rollen om de speerpunten van De Streek op Tafel te adresseren:

Inventariserende Rol:

• Overzicht bieden van initiatieven in en rondom Nijmegen.
• Inventariseren van behoeften en benodigde activiteiten van producenten, verwerkers, afnemers, en recyclers.
• Creëren van visuele overzichten om samenwerking en versterking binnen het voedsellandschap te bevorderen.

Actualiserende Rol:

• Platform up-to-date houden voor inwoners en belanghebbenden.

Organisatorische en Verbindende Rol:

• Organiseren van excursies, werksessies, en bijeenkomsten om initiatieven zichtbaar te maken.
• Bevorderen van samenwerking en bewustzijn rond lokale voedselproductie en korte ketens.
• Adviseren van het bestuur van de stichting De Streek op Tafel.
• Voorbereiden en initiëren van aanvragen (projecten en programma’s) voor fondsen en subsidies.

Aanjagende Rol:

• Initiëren en ondersteunen van activiteiten die lokale voedselproductie bevorderen, voedselverspilling tegengaan, en gezonde voeding toegankelijk maken.
• Communicatie over activiteiten en het voedselloket verbeteren.
• Ontwikkelen van een community voor initiatiefnemers om Nijmegen als groene stad te profileren.

Makelaarsrol:

• Behoeften en aanbiedingen van partijen in kaart brengen en matches faciliteren.
• Samenwerken met de gemeente op diverse vlakken.

Integrale Benadering en Inclusiviteit:

• Voedselgerelateerde vraagstukken koppelen aan gezondheid, educatie, sociale cohesie, ecologische duurzaamheid, en meer.
• Initiatieven verbinden met welzijnsorganisaties, scholen, kennisinstellingen, en horeca.

Centrale Aanspreekpunt en Informatievoorziening:

• Ondersteunen van inwoners, bedrijven, en organisaties met voedselgerelateerde vragen.
• Verzamelen en bundelen van maatschappelijke behoeften en wensen in rapportages voor de ontwikkeling van een inclusieve en coherente voedselvisie.
• Vast aanspreekpunt voor fondsen, subsidieverstrekkers, (particulier of zakelijke) donateurs of sponsoren

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 01-08-2024, of zoveel eerder als mogelijk is, tot en met 31-07-2025 voor gemiddeld 12 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 4 x 1 jaar. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Overige eisen

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld 'toelichting' van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.)bruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

Aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo+ niveau in een relevante richting;

Aantoonbaar minimaal 1 jaar recente ervaring in een soortgelijke rol in de agro- foodsector;

Aantoonbaar meerjarige en recente werkervaring in de transitie naar nieuwe verdienmodellen in de agro- foodsector;

Aantoonbaar meerjarige en recente werkervaring als kwartiermaker/coördinator;

Aantoonbaar ervaring in samenwerkingsverbanden waaraan de overheid en MKB's deelnemen.

Gunningscriteria