Domeinarchitect bedrijfsvoering

De Dienst Informatievoorziening i.o. van de politie zorgt ervoor dat onze collega’s op straat én op kantoor, op de juiste manier worden ondersteund met maatwerkinformatievoorzieningen. De Politie is een informatie-intensieve organisatie die op het juiste moment en op een veilige manier over correcte gegevens van de juiste kwaliteit moet kunnen beschikken. Binnen het Politie Diensten Centrum en de Dienst IV i.o. is de sector GGB (Gegevensgebruik en –beheer) voor deze taak verantwoordelijk. De sector GGB bestaat uit vier teams, Privacy, Datamanagement, UX en IV Architectuur. De sector GGB heeft een richtinggevende en bewakende rol op het gebied van architectuur, kwaliteit van gegevens, user experience en gegevensuitwisseling naar ketenpartners. Tevens zien we toe op de naleving van wet- en regelgeving op de genoemde gebieden; we hebben daarbij een regie-, beheer-, kennis- en controlefunctie. De politie werkt vanuit verschillende (PDC) locaties (Driebergen, Utrecht, Odijk, Zwolle). Van de kandidaat wordt verwacht dat hij/zij naar de verschillende locaties afreist

Wij richten ons met deze aanvraag tot álle potentiële aanbieders/inschrijvers; zowel aanbieders die een kandidaat offreren, als ZZP'ers die zichzelf offreren.

Bij deze aanvraag gaat het om een werkrelatie op basis van een resultaatgerichte opdrachtdefinitie . De uitvoering vindt plaats vanuit van de vakinhoudelijke professionaliteit, zelfstandigheid, kennis en vaardigheden (expertise) van de kandidaat. Er is geen sprake van inzet op basis een arbeidsverhouding en dient ook niet als zodanig te worden aangemerkt. De opdracht start op het moment dat de kandidaat start en de opdracht stopt op het moment dat het resultaat door de politie goedgekeurd is (decharge). Tussentijds evaluatie zal periodiek en in afstemming plaatsvinden.

Voor deze opdracht is een BO screening van toepassing. Een positief besluit (Verklaring van Geen Bezwaar) is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.

De architectuurfunctie binnen de Nationale Politie is nog sterk in ontwikkeling. Jij werkt als informatiearchitect aan referentie- en solutionarchitecturen voor het politiewerk. Daarbij zorg je voor de operationele aansturing van architectuurteams en ben je eindverantwoordelijk voor de oplevering van producten. Je adviseert over migratiestrategieën en het rationaliseren van het applicatielandschap. Je formuleert kaders vanuit de geldende wet- en regelgeving en werkt architectuurmodellen uit op basis van de geldende conventies. Ook lever je ontwerpbeslissingen en richtlijnen op en help je bij het bepalen van begrippenkaders en ontologieën. Het domein waarop je wordt ingezet is Bedrijfsvoering. De bedrijfsvoering van de politie moet zodanig goed zijn dat we de collega’s op straat en in de opsporing maximaal ondersteunen. Hiervoor is het Politie Diensten Centrum (PDC) verantwoordelijk. Voor de toekomst van de Informatievoorziening in de Bedrijfsvoering is een strategie opgesteld: ‘BV Lange Termijn’. Deze moet de komende jaren gerealiseerd gaan worden onder architectuur. Van jou wordt gevraagd om dit samen met andere architecten vorm te geven. Als senior Informatiearchitect ben je sturend in het team van architecten en houd je op inhoud en inzet vast aan de vastgestelde koers.

Binnen de gehele keten van informatievoorziening ben je herkenbaar in je rol als architect.

Je denkt proactief mee over verbeteringen in het architectuurproces en het ontwikkelen van een visie voor de informatiehuishouding van de nationale politie. Je signaleert en analyseert knelpunten en samen met je collega’s kom je tot duidelijke voorstellen voor besluitvorming.

Vakmatige taken

• het creëren en vastleggen van architecturen binnen het domein;
• het ondersteunen van de “business” bij strategievorming binnen het domein;
• beantwoorden van de belangrijke Architectuur vraagstukken binnen het domein;
• bewaken van de belangen van interne stakeholders op basis van de vastgestelde architectuur;
• opstellen van bruikbare principes en richtlijnen op basis van de visie op het politiewerk en de informatievoorziening;
• vastleggen en uitdragen van ontwerpbeslissingen;
• controleren of opgeleverde producten volgens ontwerp en richtlijnen zijn gerealiseerd en monitoren van de ontstane‘technical debt’;
• afstemmen met ketenpartners en landelijke voorzieningen basisregistraties

voornamelijk intern

Eisen:

• Je hebt minimaal een erkende volwaardige HBO opleiding met diploma afgerond;
• Je bent gecertificeerd in TOGAF;
• Je bent ArchiMate gecertificeerd, of aantoonbaar bezig de certificering te halen

Eisen:

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als informatiearchitect.

Wensen:

• Je hebt aantoonbare ervaring als senior(+) informatiearchitect binnen het aandachtsgebied van de Bedrijfsvoering;
• Je hebt aantoonbare kennis van best of breed toepassingen (ERP, CRM, ECM) binnen het informatiedomein van de Bedrijfsvoering;
• Je hebt aantoonbare managementervaring om een informatiedomein (in) te richten en de architecten hierin aan te sturen, inclusief de functionele sturing naar de andere BIAT lagen;
• Bekendheid of werkervaring met de uitgangspunten en opzet van landelijke
  referentie-architecturen, daarbij ervaring met scaled agile omgevingen en SAFe voor
  Architect bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein.
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van werkervaring met risico- en stakeholder management en het leiden en faciliteren van workshops.

• Maatschappelijke oriëntatie
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht - Coachen
• Organisatievermogen
• Klantgerichtheid
• Netwerkvaardigheid
• Systeemdenken

Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat.

U voegt een cv van maximaal 7 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
Het CV is in het Nederlands opgesteld op basis van ons CV template en in PDF-formaat i.p.v. Word.

Inhuurdesk Politie behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (dd-mm-jjjj) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd.

Inschrijvers dienen aantoonbaar te voldoen aan hetgeen zij verklaren in hun Offerte. Ter verificatie dient Inschrijver op verzoek van de Inhuurdesk bewijsmiddelen te overleggen. De inhuurdesk stelt de Inschrijver hiervan op de hoogte middels een schriftelijk verzoek. Het niet tijdig overleggen van de gevraagde bewijsstukken zal aanleiding geven tot het terzijde leggen van de Offerte met tot gevolg dat deze van de beoordeling is uitgesloten.

De geheimhoudingsverklaring dient de kandidaat binnen de termijn van 7 kalenderdagen na het ontvangen van de definitieve gunning te overhandigen aan de Inhuurdesk. De geheimhoudingsverklaring kunt u hieronder raadplegen.

Zoals vermeld in de Voorwaarden inzake inhuur derden geldt expliciet dat bijkomende kosten zoals eventuele reiskosten, verblijfskosten, parkeerkosten en de reisduur voor woon-werkverkeer niet door de Politie voor vergoeding in aanmerking komt.

De mogelijkheid tot tariefsindexatie is voor aanvragen welke per 01-01-2023 op de markt worden uitgezet, aangepast. De Inhuurvoorwaarden worden hier tekstueel z.s.m. op aangepast. De wijziging houdt in dat iedereen ná 2 jaar inzet op dezelfde aanbesteding, bij verlenging na 2 jaar automatisch wordt geïndexeerd. Dit gebeurt middels het dan geldende meest recente, definitieve CBS cijfer, ongeacht in welke maand dit is.

Een voorwaarde voor definitieve gunning is dat de Externe het positieve screeningsadvies of de Verklaring van Geen Bezwaar overlegt na afronding van screening. De screening neemt maximaal 16 weken tijd in beslag. U dient hier rekening mee te houden.

In artikel 10 van de Voorwaarden Offerteprocedure zijn de voorwaarden van de screening van de Externe van de Leverancier die in aanmerking komt voor de gunning van de Inleenopdracht opgenomen. Het screeningsproces kan leiden tot opschuiven van de startdatum van de opdracht. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

In geval van een eventueel bezwaar tegen een negatief screeningsresultaat dan wel de weigering van een VOG zal dit de voortgang van de offerteprocedure niet opschorten. De Politie wacht de beslissing op bezwaar niet af. Een negatief screeningsresultaat of een weigering van een VOG zal leiden tot het intrekken van het voornemen tot gunning aan de Leverancier die dit betreft.