Aanvraagnummer: 6256
Organisatie: Gemeente Rijswijk
Locatie: Rijswijk
Uren per week: 16 uur
Tarief: Geen maximum
Duur van de opdracht: 12 maanden
Regio: Zuid-Holland
Startdatum: januari 2025
Optie tot verlenging: 2 maal 6 maand(en)
Sluitingsdatum: 07-01-2025 09:00
LET OP! Opdrachten dienen minimaal 1 werkdag voor de sluitingsdatum binnen te zijn voor tijdige verwerking.
Deel deze opdracht
Organisatie
Werken voor Rijswijk betekent werken bij een gemeente die sterk groeit en grootstedelijke uitdagingen heeft, in een regio die altijd in beweging is. Hier kunnen 60.000 inwoners, ondernemers en bezoekers van Rijswijk prettig en gezond wonen, werken en meedoen. Onze missie is: ‘De verantwoordelijkheid om het fantastisch te doen voor Rijswijk’. Wij werken met ongeveer 600 medewerkers verdeeld over 35 teams in 5 domeinen, waarvan ongeveer 200 externe medewerkers. Met de groei van de stad zal ook de organisatie een schaalsprong moeten maken, zodat we als organisatie in de pas lopen met de ontwikkeling van Rijswijk en garant blijven staan voor een goede uitvoering van onze taken.
Opdracht
Er gebeurt veel op de Plaspoelpolder. Nadat in september 2019 het addendum op de Toekomstvisie Plaspoelpolder is vastgesteld, zijn we als gemeente hard aan de slag gegaan met de verdere uitwerking van de diverse ontwikkelkaders. Ontwikkelaars, ondernemers en vastgoedeigenaren hebben hun eigen ideeën en suggesties om de Plaspoelpolder tot een bruisend businesspark te maken. Dit vraagt regie om gezamenlijkheid te creëren, te werken vanuit eenduidige positionering en alle individuele investeringen en activiteiten te vertalen naar één totale economische spin-off.
De focus van deze opdracht ligt op het middengebied van de Plaspoelpolder. Voor dit deelgebied is bewust gekozen voor ruimte voor ondernemerschap, met aandacht voor positionering en verbetering van samenwerking tussen eigenaren. We richten ons op bedrijvigheid en het creëren van ideale vestigingslocaties. Verder is er in dit gebied een grote mismatch tussen vraag en aanbod van vastgoed. Transformaties zijn noodzakelijk om tot een goede mix van bedrijvigheid, activiteiten en functies te komen. De inzet van een gebiedsmakelaar moet bijdragen aan deze opgaven.
Resultaat
Als gebiedsmakelaar ga je zelfstandig aan de slag om een eigenaren-BIZ te vormen, in samenwerking met de vastgoedeigenaren. Dit sluit aan op de economische visie van gemeente Rijswijk en de pijler: Sterk netwerk.
Daarnaast stel je minimaal twee businesscases op voor een beter gebruik van bedrijfsruimte. Dit draagt bij aan het optimaal benutten van werklocaties. Er ligt een onderzoek van Stec over kansen voor beter benutten in het middengebied Plaspoelpolder.
Vereisten / Knock-outcriteria
1. Beschikbaar per januari 2025 voor 16 uur per week;
2. Minimaal 2 jaar werkervaring in de Haagse regio in de afgelopen 5 jaar als gebiedsmakelaar van werklocaties;
3. Werkervaring met het oprichten van een BIZ en parkmanagement;
4. Minimaal afgeronde hbo bacheloropleiding;
5. Werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het vertalen van planologische en economische ambities naar haalbare doelstellingen en actiepunten.
Gunningscriteria
6. Minimaal 4 jaar werkervaring in de afgelopen 6 jaar als gebiedsmakelaar van werklocaties binnen een gemeente (30 punten);
7. Werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gesprekspartner voor bedrijven en gelijktijdig het samenbrengen van partijen met behulp van netwerken (25 punten);
8. Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar met positionering van werklocaties (20 punten);
9. Werkervaring als aanjager binnen het ruimtelijke en economische domein binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar (15 punten);
10. Werkervaring op het gebied van ruimtelijk en economisch beleid in de regio Haaglanden (10 punten).
Competenties
De kandidaat dient de volgende competenties te hebben:
- Communicatief vaardig
- Netwerker
- Omgevingsbewust
- Praktisch ingesteld
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht kan flexibel worden ingevuld.
Planning
De gesprekken bij de gemeente vinden plaats op maandag 13 januari van 09.00 uur tot 17.00 uur. Kandidaten ontvangen uiterlijk op donderdag 9 januari bericht.
Overige informatie
De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Reactietermijn
De reactietermijn loopt tot dinsdag 7 januari 2025, 09:00 uur.
